Як просити час, щоб розглянути пропозицію про роботу

Ви успішно взяли інтерв'ю, ви здивувалися менеджеру з найму, і у вас є пропозиція про нову роботу. Це звучить чудово, щоб мати можливість почати наступний етап вашої кар'єри, і це приголомшливо, що ви були кандидатом, який був обраний. Але що, якщо ви не впевнені, що вам потрібна робота?

Коли ви не впевнені, що хочете позицію

Якщо ваш кишечник або маленький голос у задній частині голови говорять, ви не впевнені, що ви повинні прийняти пропозицію, відступити і зайняти деякий час, щоб розглянути, чи бажаєте ви її, перш ніж взяти участь у роботі.

Один з найгірших речей, які ви можете зробити, це сказати "так" і прийняти позицію, яку ви не впевнені.

Це незручно, якщо ви передумали і відмовилися після того, як ви вже прийняли. Ще гірше, якщо ви починаєте роботу і вирішуєте, що ви ненавидите її з самого початку. Набагато важче скасувати щось, ніж це, щоб упевнитися.

Якщо ви не впевнені, що це правильна робота для вас, або якщо ви жонглюєте декілька пропозицій про роботу, краще всього спробувати купити час, щоб прийняти обґрунтоване рішення, перш ніж прийняти. Витратьте час, щоб проаналізувати пропозиції, перш ніж вирішити, який з них потрібно взяти, і який з них відхилити.

Також добре відразу знизитися, а не витягувати процес, якщо ви не вірите, що робота є гарною.

Що сказати, коли ви просите більше часу

Коли вам запропонують роботу, ваша відповідь не повинна бути негайною. Роботодавець може розраховувати, що ви попросите час розглянути пропозицію або зробити пропозицію. Не відчувайте, що ви перебуваєте на місці, і відразу скажете "так" - або "ні".

Важливо бути обережним щодо того, як ви просите можливість подумати про це. Ви не хочете образити менеджера по найму або втратити пропозицію, оскільки ви не відповіли швидко. Найкращий спосіб впоратися з цим - почати з передачі вашої подяки та вдячності за пропозицію про роботу.

Тримайте його позитивним і професійним, підтверджуючи свій інтерес до роботи в компанії.

3 Варіанти отримання розширення

Є кілька варіантів для того, щоб придбати час, коли ви не готові прийняти негайно.

Запитайте про термін

Роботодавець може зв'язатися з Вами по телефону або електронною поштою або запросити Вас на особисту зустріч, щоб запропонувати Вам роботу. Це може бути робота вашої мрії, і ви можете бути готові прийняти на місці.

У більшості випадків краще продумати оцінку заробітної плати, пільг, пільг, посадових обов'язків, і чи є це напрям, у якому ви хочете, щоб ваша кар'єра рухалася до того, як ви приймете.

Коли ви отримаєте пропозицію, можна прийняти запит у роботодавця, якщо є термін для відповіді на пропозицію. Тим не менш, перед словом ваше питання, передавши ваші подяки за можливість. Якщо є термін, і це не схоже на достатній час, запитайте, чи можна отримати розширення. У будь-якому випадку ви будете точно знати, скільки часу вам доведеться повернути менеджеру по найму з вашим рішенням.

Задавати питання

Іншим варіантом для отримання додаткового часу для вирішення є запитання. Менеджеру по найму може знадобитися деякий час, щоб повернутися до вас, і це допоможе вам з'ясувати будь-які занепокоєння, які ви маєте щодо пропозиції. Важливо знати про компенсаційний пакет у повному обсязі - зарплату, пільги, відпустку, пенсію та пільги.

Вам також потрібно знати, коли компанія хоче, щоб ви почали, щоб можна було планувати перехід від поточного завдання до нового. Це також вплине на прийняття рішень.

Переговори

Якщо ви не впевнені на 100 відсотків, що ви хочете виконати цю роботу, подумайте про переговори щодо компенсаційного пакета, тому ви впевнені, що ця позиція підходить саме вам.

Є багато частин пропозиції про зайнятість, що є предметом переговорів, на додаток до зарплати. Можливо, ви зможете обговорити пропозицію, яка допоможе вам почувати себе більш комфортно.

Коли ви починаєте роботу може бути обговорюватися, а також і додатковий час, перш ніж приєднатися до компанії може зробити ваше рішення простіше. Перегляньте ці поради для узгодження дати початку нової роботи.

Що не сказати менеджеру з найму

Є деякі речі, які ви не повинні сказати, коли ви шукаєте тривалий час, щоб розглянути рішення. Не втрачайте пропозицію, оскільки ви отримали грубий або стрибок.

Навіть якщо грошей не вистачає, і робота не те, що ви хочете, будьте ласкаві і вдячні, коли відмовляєтеся. Ніхто не любить бути відхиленим, і це включає менеджерів з найму.

Ось кілька речей, яких слід уникати:

1. Я не знаю, чи хочу я працювати, я повідомить вам.
2. Я повернуся до вас.
3. Я не впевнений, я подумаю про це.
4. Я думав, що робота буде платити більше.
5. Мені не подобається позиція або годинник.

Якщо ця робота не ідеально підходить, але вам подобається роботодавець, можливо, є інша позиція, яка вас зацікавить. Підтримка бесіди відкриє двері для цих майбутніх можливостей. Негатив, швидше за все, збиватиме вас з потенційного списку оренди.

Небезпеки затримки

Важливо відзначити, що ви не повинні чекати занадто довго, щоб вирішити, чи потрібно приймати чи відхиляти завдання. Більшість пропозицій про вакансії не є відкритими, і ви не хочете ризикувати втратою своїх, відкладаючи або чекаючи занадто довго. Важливо також негайно відповісти роботодавцю, навіть якщо це вимагає більше часу. Ігноруючи пропозицію, поки ви зрозумієте, що робити, це може коштувати вам позицію.

Майте на увазі, що якщо ви не відповісте оперативно, компанія може відкликати пропозицію, оскільки деякі частини пропозиції (наприклад, бонус за наймом) можуть бути чутливими до часу і можуть закінчитися, або роботодавець може знадобитися хтось, хто може почати на певну дату. Якщо у вас немає доступності, ви не можете отримати роботу.

Витратьте час, щоб переконатися, що робота є правильною для вас, але не витрачайте занадто багато часу на вирішення. Більшість роботодавців хотіли прискорити процес найму, а затримки ускладнюють для всіх.