Звернення до менеджера з найму на LinkedIn

Шукачі роботи часто задаються питанням, чи доцільно звертатися до менеджера з найму на LinkedIn після того, як вони подали заявку на роботу. Немає простої відповіді так чи ні. Загалом, однак, це не зашкодить вашій програмі надсилання швидкого повідомлення "Я дуже зацікавився".

Якщо ви звертаєтеся до менеджера з найму на LinkedIn?

Незалежно від того, чи варто звертатися, залежить від компанії, менеджера по найму та способу контакту з людиною. Особливо важливо для конкурентних позицій, на які реагують сотні заявників, будучи проактивними і створюючи особисті зв'язки, можна допомогти вашій заявці помітити. З іншого боку, він може дратувати менеджера з найму, який вважає за краще не звертатися з заявниками.

Зрештою, якщо оголошення про роботу не передбачає, що програми будуть розглядатися тільки через веб-сайт роботодавця або систему відстеження заявників, мало що буде втрачено при відправленні короткого, ввічливого повідомлення LinkedIn менеджеру по найму, відзначаючи ваш інтерес до роботи.

Якщо роботодавець чітко просить, щоб заявники не зв'язувалися з ним чи нею за межами їх офіційних заяв, не повідомляйте роботодавцю на LinkedIn. Якщо це трапляється, або якщо вам неприємно, що ви маєте намір звертатися сліпо, запитайте колегу або співавтора, який має контакти з компанією для ознайомлення або перенаправлення; це також може забезпечити перевагу.

1:51

Дивитися зараз: 8 помилок LinkedIn, які ви можете зробити

Поради щодо звернення до менеджера з найму на LinkedIn

Звернутися до менеджера по найму є простою справою. Що писати і як робити найкраще враження так само просто, як кілька чітких кроків:

• Дозвольте менеджеру по найму дізнатися, що ви подали заяву, і підтвердьте свій інтерес до роботи.
• Згадайте одну або дві ваші ключові кваліфікації, щоб продемонструвати, чому ви є ідеальним кандидатом на цю посаду.
• Тримайте повідомлення якомога точнішим і стислим. Коротеньке повідомлення може отримати менеджера по найму, зацікавленого у вашій заявці, не дратуючи його чи її.
• Обов'язково ретельно редагуйте своє повідомлення, перш ніж надсилати його. Всі ваші контакти з менеджером по найму повинні бути професійними та полірованими; жодне повідомлення взагалі не краще, ніж написане.

Коли надсилати повідомлення

Залежно від компанії, процес обробки заяви може тривати певний час.

Якщо це невеликий роботодавець, і ви відправляєте своє резюме по електронній пошті, це добре, щоб продовжити роботу незабаром після того, як ви його надіслали.

Якщо це велика компанія, ви, мабуть, звернетеся до системи онлайн-заявників. У такому випадку почекайте до дня, як після того, як ви додасте заявку, щоб мати можливість потрапити до системи та менеджера по найму.

Не хвилюйтеся, якщо ви не почуєте. Не кожен часто перевіряє свої повідомлення LinkedIn. Деякі люди взагалі не переймаються. Якщо ви не отримаєте відповіді, це не означає, що ви не розглядаєтеся для роботи.

Дотримуйтесь інструкцій

Важливим є також дотримання параметрів, що надаються менеджером по найму на посаду. Неможливість подати всі необхідні матеріали, швидше за все, вилучать вас з розгляду.

Викидання заявок від людей, які не робили те, що було запропоновано, є простим способом зменшити розмір пулу заявників, тому знайдіть час для задоволення конкретних вимог роботодавця і задовольнити їх належним чином. Один менеджер наймання нещодавно поділився тим, що він отримує так багато кваліфікованих претендентів, що якщо він пропускає хороший під час відбору резюме, це не має значення, тому що є багато більш сильних кандидатів, з яких вибирати.