• 2024-07-02

Найкращі відповіді на інтерв'ю: Чому ви хочете працювати тут?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Чому вам потрібна робота, за яку ви проводите інтерв'ю, і що ви можете запропонувати компанії? Інтерв'юери майже завжди запитують, чому ви хочете працювати в конкретній компанії. "Чому ви хочете працювати тут?" - це одне з найбільш поширених запитань на інтерв'ю, і сказати, що робота звучить чудово, або компанії чудово не вистачає.

При інтерв'юванні з потенційними працівниками роботодавці прагнуть визначити, які кандидати дійсно хочуть отримати роботу, та інвестуватимуть справжні зусилля в покращення діяльності компанії, на відміну від тих, хто просто хоче на роботу, будь-яку роботу, незалежно від того, що тягне за собою посада.

Хоча здається, що відповідь на запитання про інтерв'ю просте, багато роботодавців запитають: "Чому ви хочете працювати тут?" або "Чому ви хотіли б працювати в нашій компанії?" для того, щоб оцінити ваш рівень інтересу і побачити, скільки ви дізналися про компанію.

Найкращий спосіб відповісти

Найкращий спосіб відповісти на це питання - бути готовим і обізнаним про компанію. Таким чином, ваша відповідь покаже, що ви добре вписуєтеся в культуру та місію компанії, а сама робота відповідає вашим навичкам та інтересам.

Проведіть час на дослідження компанії (розділ "Про нас" на сайті роботодавця - це найкраще місце для початку), щоб ви могли говорити про переваги роботи для цього конкретного роботодавця.

Перегляньте також сторінку LinkedIn компанії. Якщо у вас є зв'язок у компанії, запитайте його чи її, чи можете ви отримати уявлення про те, що компанія шукає в ідеальному працівнику.

Ви також можете знайти останні прес-релізи та медіа-висвітлення компанії, тому ви маєте відчуття майбутніх цілей компанії.

Ви навіть можете просканувати сторінки компанії Facebook, обліковий запис Twitter, облікові записи Pinterest або Instagram або інші сторінки соціальних медіа, щоб отримати уявлення про те, що клієнти або користувачі продукту думають про компанію.

Чим більше ви можете надати, тим краще. Тим не менш, не просто говорити про переваги і пільги роботи там. Те, що ви дійсно повинні спробувати підкреслити, це те, як місія компанії, цінності та робота узгоджуються з вашими власними цілями.

Підбирайте цілі до цілей компанії

Щоб підготувати відповідь, порівнюйте свої цілі з цілями компанії та позицією. Складіть список основних цілей компанії. Потім складіть список того, як ваші власні цілі узгоджуються з цими цілями. Наприклад, якщо компанія підкреслює роботу з громадськістю, ви можете перерахувати її та зауважити, що це важлива цінність або мета для вас.

Зосередьтеся на тому, як ви сильний матч

Відповідаючи на питання, зосередьтеся на одній-двох цілях або позитивних якостях компанії. Потім підкресліть, як ці цілі або якості узгоджуються з вашою власною, або як ваш досвід роботи допоможе компанії досягти своїх цілей.

Замість того, щоб зосередитися на тому, як компанія може допомогти вам, підкресліть, як ви можете підвищити цінність їхньої конкретної організації. Незважаючи на те, що питання полягає в тому, чому ви хочете працювати там, вам все одно доведеться переконати інтерв'юера, що найняття вам принесе користь компанії.

Приклади найкращих відповідей

Нижче наведено кілька зразків відповідей, які можна використовувати для створення власного відгуку:

  • Ця компанія відома на міжнародному рівні своїми продуктами охорони здоров'я, і ​​мій досвід маркетингу медичних продуктів мене заінтригував можливістю цієї позиції.
  • Ваш бізнес відомий тим, що зобов'язується покращити співтовариство. Я хотів би скористатися своїм 10-річним досвідом в рекламі для покращення спільноти з вами.
  • Ви не тільки є лідером у цій галузі, з сильними фінансовими можливостями і відмінною бізнес-моделлю, але я також бачив на вашій сторінці Facebook і Twitter, що користувачі вашого продукту дуже захоплені. Насправді, я сам користуюся продуктом і прагну бути частиною розробки та розповсюдження продукту.
  • Репутація Вашої компанії зоряна. Колишні мої колеги працюють тут, і я бачив, наскільки вони цінують готовність компанії дозволити співробітникам розробляти великі ідеї і мати активну керівну роль у нових ініціативах.
  • Я знаю, що ваша компанія зараз працює над розширенням свого міжнародного ринку. Працюючи в міжнародних продажах протягом останніх п'яти років, я впевнений, що можу допомогти цій компанії досягти своїх цілей.

Питання щодо інтерв'ю

Також будьте готові відповісти на відповідні питання, наприклад, "Чому ми повинні наймати вас?" і "Які ваші сильні сторони?" Чим ви краще підготовлені, тим простіше буде продати себе менеджеру по найму і забезпечити пропозицію на роботу.


Цікаві статті

2 Безперечні стратегії збільшення доходів від продажу

2 Безперечні стратегії збільшення доходів від продажу

Успіх у продажах зводиться до одного: продавати достатньо, щоб отримати прибуток. Є дві різні стратегії, які можна досягти, щоб дістатися до цієї точки.

Як дати два тижні повідомлення при виході

Як дати два тижні повідомлення при виході

Зазвичай ви даєте повідомлення за два тижні після відставки з роботи. Але ваш роботодавець не може дозволити вам працювати протягом цього часу. Вчи більше.

Повідомлення про відставку повідомлення про два тижні

Повідомлення про відставку повідомлення про два тижні

Використовуйте цей приклад повідомлення про відставку листа, і пристосуйте його відповідно до ваших власних обставин, коли ви надаєте роботодавцю два тижні повідомлення.

Дві тижні повідомлення про відставку листа зразки

Дві тижні повідомлення про відставку листа зразки

Приклади листи відставки, які використовуються для надання двох тижнів повідомлення про відставку від роботи, додаткових листів про відставку та поради щодо того, як піти у відставку.

Чи є національний заклик на службу дворічному загону?

Чи є національний заклик на службу дворічному загону?

Національний заклик до служби дозволяє військовослужбовцям обирати два або трирічні періоди активного чергування в залежності від того, на яку роботу вони претендують.

Прив'язка компенсації продажів до квот продажу

Прив'язка компенсації продажів до квот продажу

Отримання вашої команди продажів для досягнення або перевищення своїх цілей може бути таким же простим, як створення структури винагороди. Дізнайтеся про прив'язку компенсації до квот.