Консультації щодо вирішення нових завдань в Агентстві

Як впевнений, як ніч слідує за днем, і Чорна п'ятниця після Дня подяки, ви отримаєте новий бос в якийсь момент у вашому житті. Існує кілька способів цього, але головні три:

• Ви починаєте нову роботу і повідомляєте нового боса
• Ви отримуєте підвищення і повідомляєте нового боса
• Ви залишаєтесь на місці, але на вашому робочому місці працює новий бос

Перші два - це не те, на що ми зосередимося, оскільки вони, як правило, знаходяться під вашим контролем, і принаймні, ви бачите, як вони приходять і можуть підготуватися.

Але третє, це вже інша історія. Новий бос може увійти в ваше життя багатьма способами, і всі вони можуть бути однаково тривожними. Можливо, ваш бос, творчий директор, звільнений, щоб звільнити місце для свіжої крові. Можливо, ваше агентство зливається з іншим, і відповідає новий директор або компакт-диск. Можливо, ваш бос покине і заміняється хтось зовсім іншим.

Реалії обороту рекламної агенції

У деяких професіях наведені вище приклади рідкісні. Але в рекламі зміни режиму відбуваються постійно. Агентства зливаються, зливаються і зливаються знову. Творчі люди виходять і замінюються. Інші отримують "відпустку" для зовсім іншого типу творчої особистості. Рекламна промисловість, здається, страждає і процвітає в обороті.

Коли ви в кінцевому підсумку з новим босом, ви, природно, мають проблеми і коливання про чоловіка або жінку, що тепер керує кораблем. Але останнє, що вам потрібно зробити, це дозволити турбуватися, параноя і плітки. Зміни неминучі в житті, і коли ми приймаємо його, ми можемо сприяти їй і допомагати їй зростати.

У Нового Боса

Є багато речей, які ви можете зробити, щоб нова ситуація в управлінні працювала у вашій (і всіх інших) користь, а також є речі, які ви можете уникнути, щоб зробити цей перехід позитивним. Ось список. Нехай це буде вам добре під час нового режиму.

1. Зробіть ваш новий бос кожен шанс досягти успіху

   Ваш новий бос має великі плани. Ви можете допомогти, або ви можете заважати. Але шанси, що ці плани будуть корисними, якщо ви дасте їм шанс. Якщо речі не йдуть задовго до того, як вони прибудуть, це займе деякий час, щоб повернути великий корабель.

2. Будьте чесними з новим босом, як ви можете бути

   Лежте своєму новому начальнику, ви брешете себе. Це чудовий час, щоб почати свіжі, повітряні скарги (не будучи негативною Ненсі) про поточні системи, і бути чесними про те, що ви хочете від вашої роботи.

1. Лі Твоя нова боса з повагою

   Smartasses та whiners не дістаються далеко. Коментарі Snarky будуть запам'ятовуватися. Це не час для того, щоб показувати зневажливе ставлення до найму. Будьте шанобливі, як і будь-який інший бос. А це також означає приборкання вашого бажання поцілувати їхній приклад. Це не спрацює.

2. Зрозумійте, що ваш бос знаходиться під більшим тиском, ніж ви

   Вони знаходяться в новій ролі, оточеній новими людьми, з новими і відмінними від них системами. Не тільки ваш новий бос повинен блищати у своїй власній ролі, вони повинні переконатися, що всі під ними світить теж. Отже, дайте їм перерву!

1. Зробіть час, щоб представити себе належним чином

   Приховування у вашій кабінці або офісі не збирається привертати вас до нового боса. Ви не хочете бути тихою мишкою або палицею в грязі. Так, ваш бос буде зайнятий, але завжди є 10 хвилин для зустрічі з членом команди. Хороший бос все одно захоче зустрітися з вами і познайомиться з вами. Але чому б не показати якусь ініціативу і запланувати зустріч?

2. Будьте готові змінити свої способи

   Ваш старий бос, можливо, любив вас подавати роботу певним чином, або подавати ідеї з ескізами, а не готовими комп. Ваш новий бос майже напевно має різні переваги. Кажучи "це так, як це зроблено" не буде працювати на вашу користь. Будьте гнучкими. Якщо ви добре виконуєте свою роботу, ви повинні вписатися в новий спосіб роботи.

Список недоліків, що стосуються нового боса

Елементи цього списку не потребують пояснення, але можуть бути легкими помилками. На додаток до того, щоб робити правильні речі, не потрапляйте в ці пастки.

1. Не намагайтеся їх відштовхнути або виганяти.
2. Не думайте, що ви знаєте більше, ніж вони.
3. Не всмоктуйтеся; це не є привабливим і дуже прозорим.
4. Не будьте підозрілими щодо кожного рішення, яке вони приймають.
5. Не намагайтеся підірвати їх авторитет.
6. Не очікуйте, що зміни відбудуться протягом ночі; надто багато маріонеток, які мають справу.
7. Не використовуйте нового боса як довідку для кожної скарги.
8. Не починайте пліткувати про них. Карма знайде вас.
9. Не тримайте ті самі нетривалі години. Прийдіть рано; піти пізно.
10. Не чекайте акції або підвищення; це займе час.