• 2024-09-28

Характеристика покоління С

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Мультики про машинки новые серии 2017 - Кто сильнее! Лучшие мультфильмы для детей /#мультик игра

Зміст:

Anonim

Зверніть увагу, покоління X, Y, і Z - з'являється нове покоління: покоління C. Його члени мають одну спільну річ: вони цифрові тубільці і виключно технічно підковані. Але у дослідників виникають проблеми з визначенням основних характеристик покоління С, і саме хто може бути включений до цієї категорії.

Що означає C? Це було б підключено. Члени цього покоління пов'язані з людьми і речами так, як ми ніколи не уявляли собі в минулому. Соціальні медіа, гаджети та бездротові технології дозволяють генерувати C для обміну даними на льоту. Для того, щоб поставити це в перспективі, ось деякі цифри про їхні звички з дослідження Google / IPSOS / NowWhat та інших джерел:

  • 90% створюють контент для мережі щонайменше щомісяця
  • 83% опублікували фотографію в Інтернеті
  • 76% відвідують YouTube щотижня
  • 59% вважають, що Інтернет є основним джерелом розваг
  • Після перегляду оголошень на YouTube 56% пішли
  • 55% підключені до 100 або більше людей через соціальні медіа

Визначення покоління C роком народження

Деякі дослідники хотіли б визначити покоління C відповідно до того, коли його члени народилися. Наприклад, CEFRIO, громадсько-приватна група з трансферу технологій у Квебеку, Канада, прив'язує покоління C як групу осіб, що народилися між 1982 і 1996 роками.

Це фактично покладе генерацію C у категорію Y або Millennial. На думку дослідників Вільям Штраус і Ніл Хоу, які є авторами низки книжок з тенденціями поколінь, Millennials народилися між 1982 і 2001 роками.

Визначення покоління C технологічним фокусом

Інші вважають за краще визначити Покоління С як "психографічну" групу або ряд осіб, які поділяють подібний стан розуму, будь то певні риси особистості, цінності, погляди, інтереси або спосіб життя.

У цьому визначенні всі члени Generation C мають загальну характеристику "цифрових тубільців", які звертаються до Інтернету, природно і широко, щоб зробити багато речей, і дуже Web-розумний.

Ден Панкарз, спеціаліст з планування молоді для цифрового маркетингового агентства в Сіднеї, Австралія, каже, що існує п'ять основних характеристик покоління C:

  • Любов до створення контенту та "затирання" - Вони можуть розв'язати свої творчі сили, використовуючи новітні гаджети та штучки. Компанії витрачають мільйони доларів на маркетингові продукти, які заохочують це покоління показати свої творчі здібності.
  • Тенденція до формування активних громад-Gen C хоче належати до спільноти - онлайн-спільнот, щоб бути більш конкретними. Зрештою, більшість з них ніколи не знали реальності за межами віку Інтернету. Вони використовують онлайн-засоби, щоб залишатися на зв'язку з друзями, сім'єю та діловими контактами та взаємодіяти з людьми, які мають спільні інтереси
  • Гравітація до сайтів соціальних медіа - Тут вони можуть брати участь у дискусіях про різні ідеї та брати участь у культурних розмовах. Вони залишаються в курсі причин, які мають значення для них, і вживають заходів для поліпшення навколишнього середовища.
  • Бажання контролювати - Доступ до інформації дозволяє їм контролювати власне життя, і вони задоволені складністю, оскільки вони добре підготовлені для вирішення цієї проблеми.
  • Бажання працювати в більш творчих галузях - Вони не хочуть бути обмеженими жорсткими соціальними структурами. Ви побачите менше з них, що працюють для компаній зі списку Fortune 500 і більше з стартапів.

За словами маркетолога Джейк Пірса, вік не має значення при визначенні покоління C. Ви могли б бути Baby Boomer (народилися між 1946 і 1964 роками) і кваліфікуватися як частина покоління C, тому що ви сильно в Facebook або YouTube.

Або ви технічно можете бути частиною покоління тисячоліття і досі не бути частиною покоління C, якщо ви не скористалися на створення контенту або в соціальних мережах. Як зазначено у цьому звіті Google, «це не вікова група; це відношення і мислення, визначені ключовими характеристиками."

Різні визначення покоління С

У деяких випадках диференціація між поколінням C і Y може не мати значення, оскільки так багато Millennials дуже технічно підковані і занурені в Інтернет з самого раннього віку. Тому багато хто з них, природно, потраплять у категорію Gen C.

Хоча психографічне визначення покоління С може здатися деяким широким, ми повинні думати про нього як про інший підхід до визначення групи людей - той, який залишає місце для включення людей різного віку, які схильні до цифрової інформації.

У цьому випадку, можливо, нам потрібна краща назва для цієї групи, оскільки слово "покоління" може викликати плутанину.

Ця стаття з того часу була оновлена ​​Лоуренсом Бредфордом.


Цікаві статті

Що можна дізнатися з Піта Керролла?

Що можна дізнатися з Піта Керролла?

Суперкубок XLIX тренер Піт Керролл з Сіетла Сіхокс має кілька уроків, які ви можете дізнатися, які допоможуть вам у вашій кар'єрі.

Що ви можете зробити з ступеня кримінології

Що ви можете зробити з ступеня кримінології

Дізнайтеся, які варіанти кар'єри доступні для людей, які отримують ступінь бакалавра в галузі кримінології і чи потрібні вам вищі або випускні ступені.

Що викликає припинення роботи?

Що викликає припинення роботи?

Чи зацікавлені Ви у припинення роботи? Працівники залишають роботу на добровільні та недобровільні причини - дізнаються, що вони є.

Питання інтерв'ю: які виклики ви шукаєте?

Питання інтерв'ю: які виклики ви шукаєте?

Приклади найкращих відповідей на запитання на інтерв'ю: Які виклики ви шукаєте у позиції? Нижче наведено поради щодо створення відповіді.

Питання про співбесіду: Які навчальні дисципліни вам подобалися найбільше?

Питання про співбесіду: Які навчальні дисципліни вам подобалися найбільше?

Дізнайтеся про найкращі відповіді на співбесіду на запитання: які предмети коледжу вам найбільше сподобалися?

Бебі-бумерів на робочому місці

Бебі-бумерів на робочому місці

Керівництво по рисах і стилях управління покоління Baby Boomer і побачити, як їх етики і характеристики сформували робоче місце.