Чому студенти повинні приймати рішення про найменше одне стажування

Стажування забезпечує зв'язок між академічним навчанням і професійною зайнятістю. Оскільки багато роботодавців вимагають нових працівників, які пройшли принаймні одну стажування, багато заявників знайдуть свої резюме, що залишилися на дні купи, якщо вони не закінчили хоча б одну стажування протягом чотирьох років навчання в коледжі.

Деякі студенти навіть виходять на додаткову дистанцію і проходять стажування за кордоном, що значно підвищує їхні повноваження. Рекомендується, щоб студенти пройшли декілька різних стажувань, щоб отримати гарне уявлення про те, що це таке, як працювати в тій галузі, в якій вони зацікавлені. Цей досвід дозволяє студентам побачити, як він дійсно працює в офісі і бачити перше місце - Розкажи, що таке промисловість. Вони також отримують можливість оцінити різні типи робочих місць у вибраній ними професії, які найкраще відповідають їхнім навичкам та особистості.

Отримання знань і навичок, що розвиваються, набуває вас

Стажування дає вам можливість зустрітися з людьми, які вже працюють на місцях, отримати цінні посилання та отримати вплив на робоче середовище. Це лише три вагомі причини, чому студенти повинні розглянути можливість проведення одного або декількох стажувань під час коледжів. Оскільки багато роботодавців використовують свої програми стажування для підготовки молодих людей, а потім вибирають нових співробітників з пулу стажування, дуже важливо, щоб стажери намагалися довести роботодавцеві, що вони мають те, що потрібно, щоб бути успішним у роботі.

Стажування - це спосіб для студентів побудувати свою базу знань і збільшити свій набір навичок, збільшуючи при цьому шанси на роботу на повний робочий день.

Стажування Підвищуйте ймовірність перебування в компанії

Не тільки роботодавці шукають людей з відповідним досвідом у цій галузі, вони також шукають людей, які мали вплив на поле (і компанію), і які розуміють, що це таке, як боротися з особливою роботою. Навіть деякі з найбільших імен у бізнесі наймають зсередини. Кафе Union Square, в Нью-Йорку, є популярним рестораном Zagat, відомим за наймом маркетологів. І, за даними Національної організації коледжів і роботодавців, 90% стажерів, що повернулися (ті, хто повернувся на другу стажування), отримали повний робочий день.

Здійснення неоплаченого стажування проти отримання оплаченої роботи

Студенти часто стикаються з дилемою вирішувати, чи краще зробити неоплачувану стажування або знайти роботу, яка дозволяє їм заробити трохи грошей. На це немає простої відповіді, оскільки це дуже особиста ситуація. Якщо ви в змозі пройти без оплачуваного стажування без будь-яких зайвих труднощів, цей досвід забезпечить цінний досвід роботи і може призвести до повного робочого дня з цією компанією або, принаймні, допоможе вам отримати подібну роботу з синергетична компанія.

Студенти, які не можуть дозволити собі пройти неоплачувану стажування, можуть спробувати об'єднати стажування з неповною роботою, щоб підтримувати стажування. Особливо в сучасному віддаленому світі, багато стажувань дозволяють студентам працювати віддалено частину часу, а також виконувати завдання в неробочий час, як вечори і вихідні дні. Навіть незважаючи на те, що стажування не оплачується, потрібний досвід надасть цінний досвід, який відкриє шлях до майбутньої роботи. Однак багато великих глобальних компаній пропонують платні стажування, і ви можете мати найкраще з обох світів.