Найкращі питання, які потрібно задати на інформаційному інтерв'ю

Налаштування інформаційних інтерв'ю та подальше проходження може допомогти вам побудувати чудові навички проведення інтерв'ю, вивчаючи цінну інформацію про різні типи робіт, які існують у вибраній області.

Наступні запитання мають на меті допомогти вам створити детальну картину професії та посади. Використовуйте ці інформаційні та функціональні питання лише як орієнтир. Ваше інтерв'ю буде найефективнішим, якщо ви знайдете додаткові запитання, які відображають вашу справжню цікавість до конкретної кар'єри.

Підготовка до інтерв'ю

Дізнайтеся більше про роботодавця або дане поле, репетируйте список питань і налаштуйте інтерв'ю. Надішліть блокнот і ручку готова, і одягніть годинник, щоб переконатися, що ви поважаєте час співбесідника і не перестараєтеся вітати.

28 Професійні запитання

Наступні запитання можуть допомогти вам розкрити важливу інформацію про роботу, яку виконує співбесідник. Деякі з них можуть бути більш-менш актуальними для особи, яку ви обираєте для співбесіди. Вибирайте найбільш корисні запитання для своїх потреб і дбайте про те, щоб не брати на себе неперевершене час від співрозмовника.

1. Яка назва людини, з якою ви проводите інтерв'ю?
2. Які інші найчастіше використовуються для позиції?
3. Які обов'язки виконуються протягом типового дня, тижня, місяця, року? Чи є у нього або у нього встановлений режим? Скільки сортів існує на щоденній основі? Оскільки людина описує свої обов'язки, запитайте, які навички потрібні.
4. Яку навчальну програму рекомендують як підготовку? Запитайте про відмінність бажаних курсів і тих, які є необхідними.
5. Які курси є найбільш цінними для того, щоб отримати навички, необхідні для успіху в цій професії? Запитайте про відмінність бажаних курсів і тих, які є необхідними.

1. Який ступінь або сертифікат шукають роботодавці?
2. Який досвід роботи / стажування шукатимуть роботодавці у заявника на роботу, і як людина отримує цей досвід?
3. Чи рекомендуються будь-які спільні навчальні заходи?
4. Які кроки (крім виконання освітніх та експериментальних вимог) необхідні для того, щоб втрутитися в цю професію (наприклад, іспит, інтерв'ю, членство в профспілці)?
5. Які важливі ключові слова або модні слова включаються до резюме або супровідного листа, коли полювання на роботу у цій сфері?
6. Які можливості для просування, і до якої позиції? Чи потрібна вища ступінь, і якщо так, то в якій дисципліні?

1. Які навички є найбільш важливими (тобто, які навички шукають роботодавці)?
2. Які основні, або найважливіші, особистісні характеристики успіху в цій галузі?
3. Які різні умови можуть працювати люди в цій професії (наприклад, освітні установи, підприємства, неприбуткові організації)?
4. Які інші види працівників часто взаємодіють з цією позицією?
5. Чи є докази диференційованого ставлення до працівників чоловічої та жіночої статі стосовно робочих обов'язків, оплати праці та можливостей для просування по службі?

1. Якими є перспективи працевлаштування в географічній зоні радника? Де найкращі перспективи працевлаштування? Якими є перспективи працевлаштування в компанії консультанта? Чи є мобільність необхідним фактором успіху?
2. Які пов'язані професії?
3. Які різні розміри зарплат?
4. Чи є у типового працівника встановлений графік або годинник гнучкі?
5. Які вимоги і розчарування, як правило, супроводжують цей вид роботи?
6. Чи існує в цій галузі типовий командний ланцюжок?
7. Як ви можете визначити, що у вас є можливість або потенціал, щоб бути успішним у цій конкретній професії?

1. Це швидко зростаюча галузь? Чи можна передбачити майбутні потреби працівників у цій сфері?
2. Які типи технологій використовуються і як вони використовуються?
3. Де можна знайти списки вакансій?
4. Які посади початкового рівня існують у цій галузі, яку може взяти до уваги випускник гуманітарних наук?
5. Що тепер знає радник, що було б корисно знати, коли вона чи він був у вашій черевиках?

11 Функціональні запитання

Більшість з наступних питань слугують для того, щоб дати вам смак щоденного життя співрозмовника на роботі. Наприклад, у вас можуть бути різні тригери, які викликають тиск або стрес, але відповіді, які ви отримали, можуть допомогти вам побачити, де ви можете досягти успіху, і які елементи, такі як багато часу, можуть не мати сенсу для вашого способу життя.

1. Скільки годин працює консультант?
2. Яку освіту має радник?
3. Яким був шлях кар'єри радника від коледжу до презентації?
4. Які аспекти роботи консультанта задовольняють?
5. Які найбільші тиски, напруження або тривоги в роботі?
6. Які основні обов'язки?
7. Які найжорсткіші проблеми і рішення, з якими повинен впоратися радник?
8. Що найбільш незадоволене роботою? Це типово для даного поля?
9. Як би радник описував атмосферу / культуру робочого місця?

1. Чи думає консультант, що ви залишили будь-які важливі питання, які були б корисні, щоб дізнатися більше про роботу або професію?
2. Чи може радник запропонувати іншим, хто може бути цінним джерелом для вас?

Після співбесіди надішліть подяку по електронній пошті. Щоб закріпити ваше з'єднання і показати, що ви дійсно отримали багато з інтерв'ю, додайте посилання на статтю про щось, що має відношення до вашої розмови, і дайте людині знати, що вони надихнули вас прочитати статтю.