Як роботодавці можуть сприяти вибору здорового харчування на роботі

Подумайте, що ваші співробітники зацікавлені в здоровому виборі їжі на роботі? Вони є - до тих пір, поки ви, здається, не виключаєте їхні інші варіанти.

Забезпечення вибору харчових продуктів для працівників на робочому місці є спірним серед працівників. Але, це може допомогти з добробутом співробітника незважаючи на те, що ви ніколи не повинні примушувати вибір харчування харчування на службовцях.

Коли в останній раз вам запропонували пончик на ранковій зустрічі? Здоровіший вибір їжі та напоїв може, можливо, стати більш поширеним на робочих місцях.

Розповіді про робоче місце про вибір здорової їжі

Кілька компаній-клієнтів надають безкоштовний обід один раз на тиждень і безкоштовно надають всім працівникам напої на роботі. В одному офісі вегетаріанський вибір для безкоштовних п'ятничних обідів завжди підписується.

Але, коли кінцеві співробітники приїжджають на обід, вегетаріанські вибори часто залишаються. І, коли ви дивитеся на обіди, які послідовно залишаються на ньому, опції без м'яса знаходяться у списку. Чи працівники обманюють себе думкою про здорові думки, а потім, коли їм подарують реальність на обіді, йдуть на м'ясо - зазвичай вибір іншого працівника?

В іншій компанії, як частина зусиль, щоб оцінити зацікавленість працівників у велнес-діяльності, команда співробітників запитала інших працівників про те, чи бажали вони більш поживні напої. Поп, ароматизована вода, кава і чай були їхніми поточними виборами.

Ви б не повірили, що шум, який навіть задав питання, викликав. Співробітники були переконані, що харчова поліція збирається замінити свою улюблену каву, пепсі та каву Starbucks фруктовими соками та водою.

Таке бурхливе хвилювання над начебто малим питанням здивувало команду, але зрозуміло, що команда співробітників зіштовхувалася з 18 дюймів особистого простору інших співробітників, що гіпотетична область, що оточує кожну людину.

Співробітники 18 особистого простору

У цьому особистому просторі ви знайдете те, що їдять співробітники, що носять працівники, і що працівники зобов'язані робити, наприклад, час на годиннику або вхід в офіс при прибутті на роботу. Ніщо не заважає співробітникам більше, ніж коли вони вважають, що хтось втручається в їх особисті права і простір. Це персональна проблема простору, чому одяг коди, як відомо, важко ввести.

Кабінет поліції розглядається деякими співробітниками як вбивці самовираження працівників; інші працівники благословляють день, коли піраміди поп-банок зникають. Як ви шукаєте оздоровчі варіанти для співробітників, для кращого успіху, пам'ятайте значення їх 18 дюймів простору.

Параметри здорового харчування на робочому місці

Згідно з опитуванням про вибір здорового харчування на роботі, замовлене Товариством з управління людськими ресурсами (SHRM):

"Опитування виявило, що відповідні організації надають різноманітному співтовариству співробітників те, що вони хочуть і потребують - широкий спектр варіантів харчування", - сказав Марк Шміт, директор з досліджень SHRM. та діючий люблять продовольчу поліцію.

"У кінцевому підсумку, активний підхід до створення як формальних, так і неформальних ініціатив, які підтримують здоров'я та благополуччя, показав позитивний вплив на життя працівників та нижчі межі організацій".

Більше половини опитаних роботодавців пропагують здорове харчування та напої:

• надання здорового вибору для проведення зустрічей, вечірок і заходів компанії;
• надання здорової їжі в офісних кафетеріях; і
• додавання корисних продуктів до торгових автоматів.

У той же час, майже дві третини опитаних фахівців з персоналу не вважають, що вони несуть відповідальність за регулювання вибору продуктів харчування та напоїв працівників.

Дослідження показало, що роботодавці на Середньому Заході (49%) частіше, ніж організації на Заході (29%), мають формальну або неформальну політику, що сприяє більш здоровим виборам їжі та напоїв на роботі. Більш великі компанії та транснаціональні корпорації частіше пропонують ці велнес-вибори.

Враховуючи вибір, який щодня роблять американці, які віддають перевагу французькій картоплі з овочами, все, що роботодавець може зробити, щоб допомогти, може змінити вибір харчових продуктів у працівників. Чи знаєте ви, що споживання салату, як основне блюдо в ресторанах на обід або вечерю, з 1989 року впало вдвічі до 5%?

Тепер рекомендовані дев'ять порцій овочів на день для людей, що їдять 2000 калорій, є не що інше, як далека мрія, за словами Кіма Северсона, що пише для Нью-Йорк Таймс в "сказав їсти його овочі, Америка наказує фрі". Це шокує.

Але розгляньте можливість, яку ви маєте для вашого наступного обіду співробітника. Пропонуйте різноманітні темно-зелені листяні салати з начинками, які включають овочі, сир і м'ясо; пов'язки з декількома виборами з низьким вмістом жиру; і хрусткий хліб з хлібом з арахісовим маслом, желе і маслом.

Ви не можете (і не повинні) намагатися контролювати вибір працівників на роботі, але ви можете запропонувати варіанти, які дають кожному здоровий вибір. Решта залежить від них.