• 2024-06-30

Опис кар'єри для найбільших ролей реклами

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Зміст:

Anonim

Хоча кожне рекламне агентство відрізняється, більшість поділяють дуже схожу структуру. Від творчого відділу до служб обліку та копірайтера до медіа-директора, різні ролі в добре функціонуючому агентстві різноманітні та важливі.

Ось деякі з найбільших ролей; Ви праві для одного з них?

Креативний директор

Творчий директор (CD) курирує творчу команду, яка допомагає розробити творчий продукт агентства для клієнтів. До цієї команди входять копірайтери та дизайнери. Компакт-диск також працює з виконавцями облікових записів, щоб переконатися, що потреби клієнта задовольняються, і творчі цілі знаходяться на ходу. Компакт-диски також розробляють кожен аспект рекламної кампанії на основі маркетингового плану клієнта, концептуалізують ці ідеї для клієнтів, призначають проекти співробітникам і перевіряють терміни виконання клієнта.

Компакт-диск, як правило, отримує славу, коли кампанія є успішною і бере на себе провину, коли вона провалена.

Виконавця рахунку

Виконавчий директор (також відомий як AE) в рекламному агентстві часто називають "середньою людиною" між клієнтом і творчим відділом. Це цілком заниження, оскільки великим виконавцем рахунку є клей, який тримає весь проект разом.

З моменту, коли клієнт ініціює запит з рекламного агентства, до тих пір, поки ця кампанія не відбудеться, і результати будуть зібрані, виконавчий директор полегшує обмін інформацією між агентством і клієнтом.

Директор ЗМІ

Коли ви бачите (або чуєте) його, будь то на телебаченні, на радіо, на рекламному щиті, в Інтернеті, у вашій поштовій скриньці, у газетах і журналах, на мобільному телефоні або в кіно, медіа-директор відіграє важливу роль в отриманні його там. Це його чи її обов'язок очолювати відділ засобів масової інформації та приймати вирішальні рішення щодо термінів та розміщення цих ЗМІ.

Директор ЗМІ працюватиме пліч-о-пліч з клієнтом, командою облікових записів та творчим відділом, щоб забезпечити максимально можливу кількість відвідувачів цільової демографічної кампанії. Використовуючи суміш маркетингових досліджень, аналізу, структури ціноутворення та міркувань клієнтів, Директор ЗМІ в кінцевому підсумку відповідає за те, щоб рекламна кампанія мала величезний доступ до найкращої ціни.

Директор з виробництва

Наприкінці дня рекламне агентство виробляє продукт. Це може бути в багатьох формах, будь то в друкованому вигляді, на телебаченні або на радіо, в Інтернеті, на мобільних пристроях, на вулиці або де-небудь ще можна розмістити оголошення. Завданням директора виробництва є переконатися, що оголошення перетворюються на ці конкретні місця.

Працюючи рукою в руці з креативними, медіа, трафіком (який іноді є частиною виробництва), і бухгалтеріями, директор з виробництва керує командою кваліфікованих виробничих фахівців, які є експертами в отриманні всіх видів оголошень, створених і опублікованих. Якщо це пряма пошта, може знадобитися щось спеціально виготовлене. Якщо це рекламний щит, для цього може знадобитися унікальне розташування або спеціальна збірка. Якщо це телевізійний ролик, режисер-постановник може контролювати всі аспекти виробництва, включаючи лиття, збірки, гардероб, путівки та багато іншого.

Менеджер трафіку

Менеджер трафіку буде створювати детальні графіки, встановлювати терміни на кожному етапі проекту, а також переконатися, що робота розподілена порівну і справедливо між творчими групами та іншими відділами. Якщо занадто багато роботи надходить у агентство, а ресурси в дефіциті, менеджер трафіку може працювати з послугами облікового запису та креативного відділу для переміщення термінів, або найняти додаткову допомогу у вигляді фрілансерів та тимчасових контрагентів. Менеджер трафіку буде постійно контролювати цей процес, часто за допомогою системи торгівлі людьми, і матиме змогу відповідно вносити корективи.

Менеджер трафіку може також тісно співпрацювати з медіа-директором для розробки стратегії медіа-бюджетів і розміщення оголошень. Коли менеджер трафіку виконує свою роботу правильно, вони вважатимуться тихим героєм. Все працює безперебійно, завдяки їх розкладам і входу, і клієнт щасливий. Коли менеджер трафіку виконує погану роботу, всі помічають. Терміни не виконуються, плата за пік оплачується, команди перевантажені, а клієнти можуть залишити агентство через логістичну незручність. Ви також можете розраховувати на роботу пізно, прийти рано і бути доступними у вихідні дні.

Арт-директор

Арт-директор (AD) є особою, відповідальною за розробку оголошень, веб-сайтів, зовнішніх медіа та брошур для рекламного агентства від імені своїх клієнтів. AD створює, а потім підтримує візуальний вигляд всієї роботи над обліковим записом, переконавшись, що маркетингові матеріали клієнта візуально привабливі, а повідомлення про продаж ясно.

У світі, де все частіше використовуються комп'ютери та екрани мобільних телефонів, візуальна складова маркетингу стала ще більш важливою, підвищуючи важливість AD.

Копірайтер

Копірайтингові роботи в рекламному агентстві дозволять Вам працювати в агентстві, яке обробляє численні клієнти або власне агентство компанії, тобто клієнт - це компанія, і вони не займаються рекламою для інших компаній.

Якщо ви приймете одну з цих копірайтинг робочих місць в агентстві, ви будете працювати на творчу команду, і ви зазвичай звітуєте креативному директору. Копірайтер основний акцент робиться на написання для рекламних середовищ, таких як друковані оголошення, брошури, веб-сайти, рекламні ролики та інші рекламні матеріали.


Цікаві статті

Шеф-кухар і опис роботи кухаря: зарплата, навички, & більше

Шеф-кухар і опис роботи кухаря: зарплата, навички, & більше

Шеф-кухарі та кухарі готують їжу, контролюють інших кулінарних робітників, а також готують кухні в ресторанах та інших закладах харчування.

Вакансії: Спеціаліст з кулінарії (CS)

Вакансії: Спеціаліст з кулінарії (CS)

Фахівцям ВМФ покладено завдання приготувати їжу для моряків, офіцерів і навіть президента. Ця ключова робота пропонує безліч можливостей.

18 Інтерв'ю Питання для оцінки кандидата культурних Fit

18 Інтерв'ю Питання для оцінки кандидата культурних Fit

Чи оцінюєте ви кандидатуру на посаду кандидата на роботу, коли ви інтерв'юєте кандидатів? Ці вісімнадцять питань допоможуть вам визначити правильного працівника для вас.

Культура: довкілля, яке ви надаєте людям на роботі

Культура: довкілля, яке ви надаєте людям на роботі

Люди в кожному робочому місці говорять про організаційну культуру. Дізнайтеся, що це означає і способи впливу культури.

Ліки від негативності на робочому місці

Ліки від негативності на робочому місці

Чи відчуваєте ви негативність на робочому місці? Хоча краще не давати їй розпочати роботу, ви можете вилікувати негативність роботи.

Чи мають працівники на даний момент грань у роботі урядів?

Чи мають працівники на даний момент грань у роботі урядів?

Ось причини, чому нинішні державні службовці мають змогу конкурувати за роботу в своїх власних організаціях.