Що входить в пакет переадресації вакансій

Коли ви отримуєте пропозицію про роботу або ваша компанія передає вам, і вам потрібно переїхати, ви можете мати право на пакет переїзду. У деяких випадках компанія платить за повну суму переїзду. В інших країнах вам може бути надана рівна сума долара для покриття ваших витрат.

Якщо ви приїжджаєте на борт нового співробітника і не пропонується пакет переїзду, ви можете обговорити відшкодування витрат як частину зустрічної пропозиції.

Однак роботодавець не зобов'язаний покривати витрати на переїзд для нових або поточних працівників.

Що входить до пакету переміщення вакансій?

Як правило, якщо пропонується, більшість пакунків для переміщення включають деякі або всі з наступних:

Головна Пошук.Оплачується поїздка, включаючи транспортні та готельні витрати, на нове місце для пошуку майбутнього будинку, придатного для вашої родини.

Головна Продаж / Головна Купівля. Витрати на продаж вашого будинку та придбання нового будинку зазвичай включаються в пакети переселення. Це включало б витрати на закриття, комісії за нерухомість та інші витрати, які зазвичай понесені при купівлі або продажу будинку.

Довідка щодо пошуку роботи. Деякі пакети переселення співробітників включають допомогу у пошуку роботи для вашого чоловіка або партнера.

Перевезення.Компанії можуть відшкодовувати витрати на проїзд співробітникам, які повинні переїхати на нове місце через поїзд, автомобіль або літак.

Тимчасове житло.Часто надається вартість тимчасового мебльованого орендованого житла або готелю на певний період часу. Плата за оренду та комунальні послуги, як правило, включається в оренду житла.

Переміщення.Вартість транспортного засобу, що рухається, та інші супутні витрати можуть бути включені.

Повний пакет / розпакування. Коли компанія повністю покриває витрати та логістику переїзду, вантажники будуть відправлені, щоб упакувати ваші товари для дому та перевезти їх у ваш новий будинок, де вони вивантажуватимуть, а в деяких випадках розпаковуватимуть ящики там, де хочете.

Перевірте, що входить до комплекту поставки

Перш ніж приступити до заходів, двічі перевірте специфіку вашого пакету переселення у свого роботодавця, щоб ви точно знали, що буде покрито або відшкодовано. Ви не хочете, щоб застрягти з витратами на предмети, які ви вважали б покриті, але не є. Деякі компанії часто мають справу з переміщенням нових співробітників і можуть з'єднати вас із субпідрядними компаніями.

Інші можуть дати вам одноразову суму, щоб сплатити за переселення, або попросити вас зберегти всі квитанції про відшкодування. Запросіть конкретику заздалегідь.

Переговори про передислокацію роботи як користь

Через те, що витрати на переселення є одноразовою вартістю для компанії, обговорення пакета переселення іноді легше, ніж переговори про більш високу зарплату. Для компаній, що охоплюють послуги з переселення, це може бути розумною та економічно ефективною тактикою підбору персоналу - компанії можуть спробувати залучити кандидатів, зазначивши, що послуги з переселення доступні в списках вакансій. А для внутрішніх кандидатів послуги з переселення часто бувають дешевше, ніж витрати на найм та навчання нового працівника.

Поради щодо ведення переїзду

Задавати питання. Почніть процес, запитавши, чи надає компанія послуги з переселення, і що компанія зазвичай надає. Навіть якщо компанія не надає повних витрат на переміщення, вони можуть бути готові відшкодувати деякі витрати.

Знайте свої номери. Якщо компанія, як правило, пропонує пакети переселення, вони можуть мати сенс витрат. В іншому випадку, ви повинні надати роботодавцю відчуття того, як цей крок впливатиме на вас у термінах витрачених часу та грошей. Крім того, перегляньте різні послуги з переселення, які надають роботодавці вище. Це допоможе вам дізнатися, чого ви хочете, і зробити конкретний, детальний запит.

Отримати деталі в письмовій формі. Як і будь-яка інша корисна робота, важливо мати всі деталі в письмовій формі. Таким чином, і ви, і ваш роботодавець будуть чітко розуміти очікування та охоплення.