Отримання листа-зразка пропозиції

Отримання листа пропозицій часто означає закінчення довгого процесу полювання на роботу. Пропозиція листи, здається, перевірити стрес, турбуватися і інвестиції вашого часу і зробити все, що варто. Для тих, хто може бути новим для пошуку роботи, які раніше не отримували офіційні листи пропозицій або які "спалили" на сюрпризи початку дня, отримавши розуміння того, що роблять листи пропозицій, не роблять і як вони виглядають допоможіть з вашим рівнем комфорту після того, як вони почнуть переходити до поштової скриньки або вхідної пошти.

Головна мета

Загальною метою і причиною, чому компанії розсилають листи-пропозиції, є запропонувати позицію кандидату і викласти деталі позиції. Листи пропозицій також використовуються для визначення дат початку, пакетів пільг, очікувань працівників та компенсаційного пакета.

Хоча деякі невеликі компанії покладаються на вербальні пропозиції роботи, великі компанії майже виключно використовують листи-пропозиції, щоб пом'якшити будь-які потенційні юридичні проблеми з пропозиціями роботи. Наприклад, уявіть, якщо компанія словесно запропонувала комусь позицію, яка була прийнята кандидатом. Потім кандидату сказали, що йому необхідно пройти тест на наркотики, щоб забезпечити позицію. Проте не було зазначено деталей щодо того, які кроки необхідно виконати до дати початку, і кандидат почав працювати до отримання результатів тестування на наркотики.

Виявляється, що кандидат, який перейшов на роботу, отримав позитивні дані для опіатів, але, коли компанія сказала, що його робота буде припинена, працівник має можливість юридично оскаржити припинення, оскільки нічого не було написано про те, що «чистий лікар випробування »була вимогою зайнятості.

Вступ

Незважаючи на те, що форматування та деталі листів пропозицій відрізняються зовсім небагато, розділ Введення листів пропозицій зазвичай містить дуже базову інформацію та ідентифікації.

Очікуйте, щоб побачити щось подібне до наведеного нижче листа пропозиції:

Корпорація XYZ рада запропонувати John Q Public, посаду Виконавця рахунків у нашому місці в Нью-Йорку.

Деталі позиції

Наступний розділ повинен містити критичні деталі щодо запропонованої позиції. Ці деталі повинні включати зарплату, пільги, посаду посади та загальні обов'язки. Типовий лист виглядає так:

Стартова заробітна плата за посаду Виконавця рахунку становить $ 40,000 USD. На додаток до цієї базової зарплати, ви будете мати потенціал, щоб заробити додатковий дохід через програму компенсації продажів. Відповідний план компенсації додається або може бути отриманий у менеджера з найму, John Doe. Як штатний співробітник Корпорації XYZ, Ви матимете право отримувати пільги за медичною допомогою після 60 днів роботи. Ми пропонуємо кілька варіантів медичної допомоги, і деталі, які охоплюють наші наявні плани, будуть надані Вам у перший день роботи.

Як виконавчий директор корпорації XYZ, ви будете нести відповідальність за щорічну квоту доходу в розмірі 500 000 доларів США, а також за оновлення відповідної інформації про клієнта в нашу базу даних записів клієнтів.

Дата початку та умови

Ви повинні повністю очікувати, що будуть умови, які ви повинні задовольнити, перш ніж стати співробітником. Типові умови включають попередню перевірку, скринінг наркотиків і, можливо, медичний дозвіл для певних типів робочих місць.

Будьте впевнені, що не погляньте на цю частину листа пропозиції, як це роблять багато хто. Переконайтеся, що дата початку - це те, що ви очікували, і якщо у вас є якісь події в минулому, які можуть викликати червоні прапори, обов'язково зверніться до них під час відповіді на лист пропозиції.

Твоя відповідь

Якщо все виглядає і відчуває себе правильно у листі-пропозиції, то наступне завдання - просто відповісти роботодавцеві своїм рішенням. Частиною вашої відповіді може бути зазначення деяких проблемних питань, які можуть виникнути з деталями листа пропозиції. Якщо є питання, яке дійсно стосується, наприклад, початкова зарплата нижча, ніж очікувалося, не приймайте пропозицію, поки не буде надіслано нове лист-пропозиція. Це може бути важко поставити рішення в очікуванні, поки все не з'ясується, але ви будете краще в довгостроковій перспективі, роблячи це.