Інтерв'ю Поради для безробітних шукачів вакансій

Інтерв'ювання робочих місць під час безробіття може бути складним завданням. Можливо, у вас є багато негативних почуттів щодо обставин, що ускладнює бути оптимістичним, впевненим і енергійним під час інтерв'ю.

Підтримання хорошого ставлення в процесі пошуку роботи може бути важким, але це також дуже важливо. Роботодавці не будуть прагнути найняти людину, яка здається малоенергетичною, переможеною або гіркою. Незалежно від того, як ви ставитеся до свого колишнього керівника або роботодавця, вам необхідно уникнути того, щоб висловлювати зауважувальні зауваження.

Якщо ви можете залишитися позитивним і зробити все можливе, щоб подолати упередженість, з якою зіштовхуються багато безробітних, ви збільшите свої шанси отримати пропозицію про роботу.

Стратегії співбесіди для безробітних шукачів вакансій

Ось кілька порад, які допоможуть вам досягти успіху в інтерв'ю, коли ви безробітні:

Отримайте свою історію прямо. Отримайте вашу історію прямо стосовно вашого статусу, репетируйте її і будьте готові донести її до спокою і впевненості. Зробити сильний очей контакт, щоб доставити це повідомлення щиро, але і використовувати такту, щоб переконатися, що ви не дивилися на інтерв'юера.

Поясніть обставини. Якщо ви були звільнені з-за фінансового скорочення, злиття або інших факторів, які не підпадають під ваш контроль, займіть деякий час, щоб пояснити ці обставини. Це гарна ідея, щоб надати конкретні докази ваших досягнень, таких як підвищення, просування по службі та інше визнання, так що ваш інтерв'юер не має жодних сумнівів щодо ваших здібностей.

Зосередьтеся на русі вперед. Якщо ви відпустили з міркувань продуктивності, поясніть, як будь-який дефіцит кваліфікації, що призводить до ваших проблем, відрізняється від вимог до вашої цільової роботи. Згадайте будь-які тренінги, курсові роботи, семінари або інші кроки, які ви вжили, щоб оновити свої навички.

Заповніть пропуски.Якщо ви не працювали на деякий час, розгляньте неповний робочий день, позаштатний чи добровільний робота, щоб показати, що ви все ще активні та мотивовані. Маючи деяку продуктивну діяльність як частину щоденної суміші, ви також можете підняти свій настрій. Якщо робота знаходиться у вашій області, вона може встановити певну професійну безперервність або створити цінні зв'язки. Наприклад, запитайте контактів у вашій області, які консультують роботу, якщо ви можете допомогти з проектом.

Не показуйте свого відчаю. Ви можете відчути, що вам потрібна будь-яка робота, незалежно від того, що це таке і що ви будете робити. Не дозволяйте роботодавцеві знати, наскільки відчайдушні ви повинні бути найнятими. Тримайте його професіоналом і зосередьтеся на своїх навичках і кваліфікації, а не на тому, скільки потрібно зарплати.

Поділіться своїми досягненнями. Для кожного досвіду, перерахованого на вашому резюме, будьте готові поділитися принаймні двома досягненнями. Опишіть ситуацію або виклик, дії, які ви зробили, і будь-які результати, які ви створили. Наголошуйте на навичках та якостях, які ви використовували для досягнення цих результатів.

Поділіться зразками робіт. Зберіть зразки ваших проектів, щоб продемонструвати, як ви зробили відмінну роботу в минулому. Розділіть свій портфель і готові поділитися ними через особистий веб-сайт або на LinkedIn.

Покажіть, чому ви відповідаєте завданням.Проведіть час, переглядаючи опис роботи або вимоги до додатків для роботи, на яку ви подаєте заявку. Складіть перелік вимог і поєднайте один або два власні навички з кожним.Отримати цю інформацію готовою до включення у супровідний лист або обговорити під час інтерв'ю.

Напишіть рекомендації.Будьте активними і діліться позитивними рекомендаціями для протидії будь-яким сумнівам, які може мати ваш рекрутер. Збирати довідки від попередніх керівників, співробітників, підлеглих, клієнтів, постачальників і членів професійних асоціацій.

Залишатися позитивним. Це може бути знеохочуючим, коли ви не працюєте, і ви, здається, не наймаєтеся. Розглянемо кожне інтерв'ю як нову можливість і робимо все можливе, щоб залишатися оптимістичним.

Продемонструйте свою трудову етику.Покажіть свою трудову етику, провівши ефективну подальшу роботу. Надішліть повідомлення електронної пошти за подяку якомога швидше після інтерв'ю. Дозвольте роботодавцю знати, що ви дуже зацікавлені в роботі з ними, не маючи при цьому відчайдушного, і коротко поясніть причини, чому ви вважаєте, що робота відмінно підходить.

Надіслати подяки. Якщо у вас було кілька інтерв'ю для тієї ж компанії, зробіть ваші листи "подяки" особистими. У вашій електронній пошті кожному інтерв'юеру, надішліть трохи інше повідомлення, що посилається на те, що кожен сказав. Вказуйте на зразки портфеля або рекомендації, які б протистояли сумнівам, які інтерв'юери висловили про вашу кваліфікацію.