Ваші обрані: Ice Breaker для використання з будь-якою темою

Від дерев до собак до місць відпочинку, у людей є улюблені. Мета цього криголама полягає в тому, щоб швидко розігріти свою групу весело і смішно. Цей криголам - переможець, тому що всі вони мають рацію.

У кожного співробітника є вибране, тому тема для відвідувачів - це низький стрес. Ці криголами трохи особисті, але не надто особисті. Вони дозволяють учасникам поділитися дещо про себе комфортно, не стаючи надто особистими або оголюючи їхні душі.

У цих криголамах працівник зберігає контроль над тим, що він хоче поділитися зі своєю невеликою групою. Всякий раз, коли ваші учасники відчувають себе в безпеці, криголам дійсно забезпечують взаємодію, яку ви шукаєте для ваших учасників.

(Безпечні почуття ваших учасників - моя головна мета. У 1970-х і навіть у 1980-х роках, учасники ніколи не знали, що станеться з ними під час командного будівництва або тренувань. люди повинні були торкатися один одного.

Вони створили криголамів, які вторглися в систему учасників і системи переконань - більше, ніж вони хотіли б поділитися з випадковими знайомими. У результаті учасники стали обережністю відповіді.

Одного разу запевнив, що нікому не доведеться торкатися іншого учасника, тоді їхній подих з полегшенням був відчутним через їх довгі спогади.)

Якщо ви оберете тему фаворитів уважно, дискусія може перетворити вашу групу на тему дня. Або, ви можете вирішити, що криголам просто для задоволення. Вона може забезпечити швидкий спосіб розігріти і почати розмову між учасниками на зустрічі або навчальному класі.

Цей криголам легко налаштувати до мети та результатів, які ви намагаєтеся досягти своєю групою. Цей криголам є швидким, легким і веселим.

Як і п'ятірка будь-якого Ice Breaker, ви можете налаштувати цей улюблений криголам на потреби вашої групи. Це хороший криголам для зустрічі, тому що потрібно так мало часу. Ваші учасники швидко почуватимуться комфортно, розмовляючи зі своїми товаришами по столу.

Кроки у визначенні Ice Breaker

1. Розділіть учасників зборів на групи з чотирьох або п'яти осіб, відкинувши їх. (Ви робите це, тому що люди зазвичай починають зустріч, сидячи разом з людьми, яких вони краще знають - навіть коли ви просите їх сидіти з людьми, з якими вони не працюють кожен день.)
2. Скажіть новоствореним групам, що їхнє призначення - ідентифікувати та поділитися своїм улюбленим (вставити об'єкт). Такі, як улюблені дерева, актори, морозиво, місце відпочинку, тварини, книги, фільми, місто в США, місто в світі, і улюблений вечеря з успіхом з групами.

   Якщо вашою метою є підтримка більшої спрямованості роботи, ви можете попросити учасників визначити свою улюблену робочу діяльність, своє улюблене місце для роботи в компанії, те, що вони можуть робити щодня, що вони люблять, або улюблений, найголовніший мета. Використовуйте свою уяву і будьте творчими. Ідеї ​​для ідентифікації фаворитів прийдуть до вас.

1. Друга частина призначення криголама полягає в тому, щоб поділитися, чому вибраний елемент є їхнім особистим улюбленим.
2. Опитайте діяльність у великій групі, попросивши кожну людину поділитися своїм улюбленим, але не чому з більшою групою. Це швидко рухається. Вона також спричиняє сміх, оскільки учасники чують те, що вибирають всі інші учасники.
   1. Як заключний крок, попросіть учасників поділитися з більшою групою, що вони дізналися про своїх колег під час обговорення в малих групах. Запитайте, які уявлення вони отримали про своїх членів малих груп.

Такий криголам займає 10-15 хвилин, залежно від кількості груп.