Найкращі відповіді на інтерв'ю "Ви готові зірватися?"

Одним з найпоширеніших запитань на інтерв'ю, що викликає нервовість у багатьох претендентів, є будь-яке питання про невдачу. Одне з найскладніших запитань на інтерв'ю про невдачу - "Чи готові ви до провалу?" Це може здатися неприродним визнати ваші слабкі сторони і невдачі в інтерв'ю. Однак існують способи відповісти на це питання, яке підтвердить, що ви кваліфіковані для роботи.

Роботодавець поставить це питання (та інші питання про невдачу) з ряду причин. По-перше, він або він може захотіти перевірити вашу здатність справлятися з невдачею. По-друге, він або він, можливо, захоче побачити, чи ви готові підштовхнути себе (через невдачу), щоб стати кращим працівником.

Відповідаючи на це запитання, ви хочете визнати, що невдача відбувається, але підкреслюйте, що коли ви провалитеся, ви завжди навчаєтеся на своїх помилках і в результаті стаєте кращим працівником. Ви також хотіли б бути зрозумілими, що ви не часто виходите з ладу. Маючи сильну відповідь, ви можете говорити про невдачу таким чином, щоб підкреслити ваші сильні сторони як кандидата на роботу.

Поради щодо відповіді на запитання

По-перше, ви хочете визнати, що невдача може бути гарною річчю - вона може надати вам урок, який допоможе вам зрости як людина або працівник. Людина, яка дасть відповідь на запитання, кажучи: «Ні, я не бажаю зазнавати невдачі», здається, не бажає підштовхувати себе до кращого.

Найкращий спосіб відповісти на це питання полягає в тому, щоб дати приклад того часу, коли ви провалилися в минулому, а потім пояснити, що ви дізналися з нього. В ідеалі це час, коли ви навчилися бути кращим працівником.

Надаючи приклад, поясніть, яка ситуація була, і що ви намагалися (і не змогли) досягти. Потім - і це найважливіша частина - пояснити, що ви дізналися з досвіду. Можливо, ви спробували і не змогли вирішити проблему, використовуючи одну техніку, але потім швидко навчилися використовувати іншу техніку. Ви також можете вказати, які кроки ви зробили, щоб переконатися, що ви ніколи знову не зробили ту ж помилку або помилку. Підкресліть, як ви виросли в результаті цієї невдачі.

Ви також можете навести приклад того часу, коли ви не зазнали невдачі, але ви думали, що ви можете зазнати невдачі (або, можливо, ваші колеги чи бос подумали, що ви можете провалитися). Наприклад, ви можете згадати час, коли ви взяли на себе нове, складне завдання, яке ви не були впевнені, що можете завершити, і тоді ви його завершили. У відповіді на Вашу співбесіду поясніть, які кроки ви зробили, щоб підштовхнути себе, уникаючи невдачі.

Що не говорити у відповіді

• Не згадуйте про нещодавню невдачу. Хоча ви бажаєте визнати, що невдача може бути хорошою справою, ви також не хочете натякати на те, що ви постійно будете не в роботі. Намагайтеся підібрати приклад із далекого минулого, щоб показати, що ви навчилися і покращили свої помилки минулого.
• Не звинувачуйте інших. Коли ви пояснюєте свою невдачу, не вказуйте на інших. Візьміть на себе повну відповідальність, навіть якщо хтось інший бере участь. Ви не хочете, щоб з'явився вид співробітника, який звинувачує свого боса або колег у власних проблемах.

• Не згадуйте про невдачі, пов'язані з вимогами до роботи. Ви не хочете давати роботодавцю будь-яку стурбованість тим, що ви не відповідаєте вимогам роботи. Тому не згадуйте приклад невдачі, пов'язаної з важливою частиною роботи, на яку ви подаєте заявку. Наприклад, якщо ви подаєте заяву на роботу в кодуванні, і ви колись зробили велику помилку кодування, яка мала жахливі наслідки, не згадуйте про це. Виберіть приклад, який менш безпосередньо пов'язаний із завданням.
• Не згадуйте про кардинальні невдачі. Ви коли-небудь зробили помилку, яка призвела до фінансових втрат для компанії, або призвела до вашого звільнення? Не згадуйте про такі великі помилки. Зосередьтеся на невеликій помилці, яку ви змогли виправити відносно легко.

• Не говоріть "Ні" Коли його запитають: «Чи готові ви до провалу?», Не відповідайте «Ні». Це змушує вас здаватися страшним, щоб підштовхнути себе до досягнення більших речей. Крім того, не дайте відповіді на запитання: «Я ніколи не провалився».

Приклади найкращих відповідей

• Хоча я працюю над тим, щоб уникнути помилок у своїй роботі, я готовий підштовхнути себе до виконання нових і складних завдань, які я, можливо, не в змозі виконати. Наприклад, я колись працював над командним проектом, коли три з шести членів нашої команди повинні були залишити групу, щоб завершити інше завдання. Якщо половина нашої команди пішла, ми думали, що проект може провалитися. Проте, я керувався нашою групою в перегляді плану нашої команди і встановленні нових щоденних цілей. Ми в кінцевому підсумку завершили завдання на час і отримали похвалу від нашого генерального директора компанії для нашої ретельної роботи. Коли я стикаюся з таким викликом, який має потенціал на провал, я завжди піднімаюся до пластини.

• Я творчий мислитель, який готовий розвивати і випробовувати нові ідеї та стратегії. Як правило, ці ідеї працюють, але коли вони виходять з ладу, це часто відбувається, коли я вчуся найбільше. Наприклад, як розробник навчальної програми для середньої школи, я створив новий факультативний курс для першокурсника. Ми провели пробний пробіг курсу, і студенти не добре відповіли класу. Замість того, щоб кинути руки вгору, ми отримали відгуки від студентів, переробили клас на основі їх зворотного зв'язку, і в наступному році знову пройшли клас. Цього року клас отримав від студентів чудові відгуки. Випробовуючи нові ідеї, ми дізнаємося, що не працює, і як зробити ці речі кращими.

• Так, я вважаю, що невдача - це один з найкращих способів навчання та вдосконалення. Наприклад, на моїй першій роботі в роздрібному магазині наша компанія отримала новий касовий апарат, керований комп'ютером. У перший день я використовував реєстр, я не знав, як виконувати певні функції в реєстрі. Замість того, щоб відмовитися або перевантажитися, я залишився на роботі після закриття на практиці. Через тиждень я був працівником з найбільшим знанням про реєстр. Я в кінцевому підсумку дає підручник з використання реєстру для інших клерків, тому що всі вони мають ті ж проблеми, які я спочатку зробив. Невдало, а потім дізнавшись від цієї невдачі, я зміг стати лідером у своїй роботі.