Як надати посилання на заявку на роботу

У минулому роботодавці зазвичай чекали, щоб звернутися до кандидатів на роботу до посилань, поки вони не стали серйозними претендентами на роботу. Іноді, однак, компанії будуть вимагати, щоб заявники надали перелік посилань, коли вони спочатку подають заявку на роботу. Це, як правило, відбувається більше в консервативних галузях промисловості, як юридична професія, робочі місця в дитячій освіті, в будівельних професіях, і на федеральних посадах.

Як компанії можуть звернутися за довідкою

Наприклад, оголошення про роботу може читатися так:

Необхідні документи-заявники

• Супровідний лист
• Резюме
• Список трьох посилань

Крім того, в оголошенні може бути зазначено: "Щоб розглянути цю позицію, будь ласка, заповніть профіль в Інтернеті та додайте наступні документи: супровідний лист, резюме та список з трьох посилань".

Надаючи компанії посилання, не перелічуйте свої посилання на своє резюме. Замість цього включіть окрему, додану сторінку зі списком з трьох посилань (або будь-якого іншого запиту) та їх контактну інформацію.

Хто використовувати як довідник

Ваш список посилань повинен включати професійні зв'язки, які можуть підтвердити вашу кваліфікацію для роботи. Ваші посилання не повинні бути людьми, які працюють на вашій поточній роботі; насправді, ви не повинні використовувати посилання від вашого поточного менеджера або співробітників, якщо компанія не знає, що ви шукаєте роботу. Останнє, що ви хочете, щоб ваш бос дізнався у одного з своїх конкурентів, що ви звернулися до них щодо нової роботи.

Замість цього ви можете використовувати колег з попередніх робочих місць, професорів, клієнтів або постачальників, людей, з якими ви працювали, якщо ви добровільно або належали до церкви чи спортивної групи, або колишнього роботодавця (якщо ви впевнені, що вони нададуть вам позитивне посилання). Ви також можете використовувати з'єднання LinkedIn, з якими ви відчуваєте, що маєте хороші відносини.

Якщо у вас недостатньо посилань через обмежену історію роботи, варто скористатися особистою довідкою, яка може засвідчити ваш характер і здібності (наприклад, вчитель, пастор або спонсор клубу).

Дозвіл та конфіденційність

Це завжди гарна ідея, щоб попросити дозволу використовувати когось в якості посилання заздалегідь - перш ніж видати своє ім'я. Це дозволить вам визначити, за їхньою відповіддю, чи вважають вони, що вони можуть дати позитивне посилання. Якщо у вас (або у вас) є якісь сумніви щодо сили посилання, яке вони могли б надати, шукайте когось, хто буде більш готовий поручитися за вас.

Переконайтеся, що у вас є правильна контактна інформація та запитайте посилання, як вони хочуть зв'язатися з вами - телефон, електронна пошта тощо. Також запитайте, чи існують конкретні часи протягом дня, коли вони зможуть зв'язатися з вами, якщо вони дозволять вам надайте свій номер телефону. Якщо можливо, дайте їм список робіт, на які ви подали заяву, щоб вони заздалегідь знали, з якими роботодавцями можна з ними звертатися. Нарешті, запитайте, чи можете ви надіслати їм поточне резюме або будь-яку іншу інформацію, яка може знадобитися для того, щоб бути готовими надати світиться опис вашої роботи і вашого персонажа.

Крім того, якщо ви зараз працюєте, зверніться до свого довідника, якщо вони можуть зберегти конфіденційність вашого запиту. Як згадувалося вище, ви не хочете, щоб ваш роботодавець дізнався через третю сторону, що ви шукаєте роботу.

Нарешті, пам'ятайте, що запит на посилання є ключовою частиною професійного спілкування і що користь йде в обох напрямках. Якщо ви просите когось за довідку, пропонуйте бути готовими надати їм один, якщо він коли-небудь знадобиться. Завжди пишіть офіційну подяку або електронну пошту і після того, як вони погодилися служити в якості посилання та після того, як ви приїхали на роботу. Люди люблять знати, що їхні зусилля сприяли іншому успіху. Ось більше інформації про те, кого використовувати як професійне посилання.

Що включити до списку посилань

Список посилань повинен містити повну контактну інформацію для кожного посилання, включаючи ім'я, посаду, компанію, адресу та контактну інформацію. Наприклад:

Janine Mercantile

Менеджер

Компанія ABD

12 Demonda Lane

Hartsville, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

Якщо ви вибрали для співбесіди, роздрукуйте копії списку посилань, щоб принести з собою, а також додаткові копії вашого резюме.

Збережіть список посилань оновлено

В умовах економічної ситуації, коли люди більш охоче і, швидше за все, “працюють на хмелі”, ніж їхні батьки, це може бути ключовою стратегією роботи, щоб створити, підтримувати та оновлювати список посилань, який вражаюче відображає вашу кар'єрну історію.

Робота в мережі (через власне особисте коло контактів і через сайти, такі як LinkedIn) може бути дуже цінним у створенні списку посилань. Тримайте ваш список посилань поточним і готовим подати заявку на роботу, доторкнувшись до бази з вашими посиланнями. Не забудьте повідомити їх, коли ви подали заяву на роботу або були обрані для співбесіди, щоб вони знали, що їх можна зв'язатися.