Хто звертатися за посиланням на роботу

При подачі заявки на роботу ви, швидше за все, повинні надати список посилань. Посилання - це люди, які можуть поручитися за ваші навички та здібності як працівник. Як правило, ваші посилання будуть вашими попередніми роботодавцями.

Тим не менш, ви також можете запитати інших людей, включаючи вчителів, волонтерів, колег і навіть друзів. Або використовуйте їх як додаткові посилання, особливо якщо ви стурбовані, що ваш роботодавець дасть вам поганий огляд.

Іноді вам просто доведеться запитати свої посилання, якщо ви можете покласти їхні імена на список посилань, а потім роботодавець може задати їм питання про вас по телефону або електронною поштою. Іноді вам доведеться попросити цих людей написати вам рекомендаційний лист і надіслати його роботодавцю. У будь-якому випадку, ви хочете вибрати посилання, які будуть добре говорити про вас.

Прочитайте нижче, щоб дізнатися більше про те, хто звертатися за посиланням, які види посилань є, скільки посилань потрібно запитувати, і як створити список посилань.

Хто (і як) запитує посилання на роботу

Кого ви повинні попросити надати посилання? Найчастіше, ви попросите ваших колишніх роботодавців і керівників бути посиланнями для вас. Проте, можна також включити інших осіб, з якими ви мали професійні стосунки. Наприклад, ви можете включати колег, ділових контактів, клієнтів, клієнтів або постачальників.

Лише запитуйте людей, які, на вашу думку, нададуть вам позитивну інформацію

Ваші посилання повинні добре знати вас (або вашу роботу). Ці знання допоможуть людині детально обговорити ваші сильні сторони та характер.

Важливо також вибрати посилання, які будуть своєчасно реагувати на запити потенційних роботодавців. Коли роботодавець серйозно ставиться до можливого прийому на роботу, ви хочете мати посилання, які зможуть негайно повернутися до них.

Навіть якщо посилання знає вас добре, не забудьте надати йому або їй оновлене резюме та будь-які інші відповідні матеріали, щоб повідомити їх про свої навички та досвід.

Завжди запитуйте перед тим, як вказувати ім'я людини в списку посилань. Також надайте довідку з попередньою інформацією про причину, через яку ви просите лист. Наприклад, ви можете надати йому або їй посадову інструкцію, або написати короткий опис роботи. Якщо ваша довідка знає про роботу, яку ви бажаєте, вони можуть створити свою посилання для надання корисних подробиць.

Також пам'ятайте, що завжди слідкуйте за вашою довідкою, надіславши подяку, щоб показати свою вдячність.

Професійні та особисті посилання

На додаток до професійних посилань, особисті посилання (які також відомі як символьні посилання) можуть бути використані для цілей працевлаштування. Особисте посилання - це таке, що говорить не про ваші здібності до працевлаштування, а для вашого персонажа.

Особисті посилання ідеальні, якщо у вас є обмежений досвід роботи, або якщо ви стурбовані тим, що ваш колишній роботодавець дасть вам негативний відгук.

Сусіди та друзі з родиною можуть бути готові написати для вас особисте посилання.

Вчителі, професори, академічні радники, волонтери та тренери можуть також надавати особисті або характерні посилання.

Скільки посилань на прохання

Роботодавці взагалі очікують список з трьох посилань, тому мають принаймні, що багато людей готові рекомендувати вас. Однак, якщо роботодавець просить іншу кількість посилань, переконайтеся, що ви дотримуєтеся їхніх вказівок.

Що ви робите, якщо ви повинні включити свого останнього роботодавця в якості довідки, але стурбовані він чи вона дасть вам негативні посилання? Одне з рішень полягає в тому, щоб додати кілька додаткових посилань на ваш список посилань, який, на вашу думку, дасть вам позитивну оцінку. Інший варіант полягає в тому, щоб бути проактивним і звернутися до свого колишнього роботодавця. Можна сказати, що, хоча ви не виїжджали з найкращих умов, ви дуже раді роботі, на яку ви подаєте заяву, і оцінили б позитивне посилання.

Як надати інформацію про свої посилання

Немає необхідності включати посилання на своє резюме. Замість цього підготуйте окремий список ваших посилань. Обов'язково вкажіть їхні імена та всю необхідну контактну інформацію. Ось список зразків посилань, а також відомості про форматування списку посилань.

Слідкуйте за своїми посиланнями

Важливо стежити за своїми посиланнями, щоб вони знали про стан Вашої зайнятості та знали, що з ними можна зв'язатися, щоб надати посилання. Дайте їм знати, коли ви також найняте роботу - вони будуть раді почути хороші новини.