Як отримати BigLaw роботу - на кампусі Intervewing Основи

Студенти-юристи, а також люди, що не належать до адвокатської професії, часто здивовані тим, що фірми BigLaw зазвичай наймають нових співробітників за декілька років, перш ніж вони могли б почати. Механізм - програма «літній аспірант» - розширений літній термін роботи після другого курсу юридичної школи, який поєднує деякі фактичні юридичні роботи з великою кількістю партій та соціальних заходів, включаючи сумнозвісний «літній обід» (довгий час)., дорогі, іноді п'яні обіди оплачуються фірмою, які відбуваються кілька разів на тиждень).

Якщо все йде добре, літній аспірант отримує пропозицію повернутися як штатний працівник після закінчення навчання (а може, і чиновник чи два). О, і кожен літній колега отримує таку ж зарплату, що і перший рік, і весь турнір коштує понад 30 тисяч доларів за 10 тижнів.

Хочете одну з цих робочих місць? Вам доведеться пройти через інтерв'ю на кампусі (або OCI). Ось як.

Як отримати BigLaw літніх асоційованих позиції

Реальність полягає в тому, що ваша здатність забезпечити літню асоціацію BigLaw в значній мірі залежить від того, яку юридичну школу ви відвідуєте. Подобається це чи ні, закон є ієрархічною професією, і фірми прагнуть наймати більшу частину своїх нових співробітників з декількох престижних юридичних шкіл (і кращих місцевих шкіл).

Отже, якщо ви впевнені, що хочете працювати в BigLaw, вам потрібно перейти до дуже престижної юридичної школи. І, як тільки там, це корисно зробити добре, так як конкуренція стає все більш жорсткою, як фірми скоротити розмір своїх літніх класів.

Що на-Campus Інтерв'ювання

Припускаючи, що ваша юридична школа посилає багато людей на BigLaw, ви матимете можливість брати участь у "інтерв'ю на кампусі" влітку перед другим курсом юридичної школи. Це (зазвичай) багатоденний процес, в якому представники фірм BigLaw з усього регіону (або країни, в найпрестижніших школах) з'являються на співбесіду з студентами масово. В один день студент може мати 10-20 інтерв'ю, і кожна фірма може говорити з більш ніж 100 студентами (якщо фірма посилає декількох інтерв'юерів).

Кожне інтерв'ю становить 20-30 хвилин, і - здебільшого - вони досить розумні.

Інтерв'юер запитає, чому ви хочете працювати в цій фірмі в цьому місці (кожен офіс, як правило, проводить свої інтерв'ю), вони можуть запитати, який тип закону ви зацікавлені, і ви, ймовірно, обговорите свої улюблені класи права школи і основи вашого резюме. Якщо у вас є щось «дивне» у своєму резюме, ви повинні бути повністю готові обговорити це і пояснити, чому ви все ще є великий кандидат на роботу BigLaw. (Наприклад, ступінь бакалавра в театрі не робить вас крихким безробітним актором, це робить вас потенційно фантастичним оратором суду).

Найважча частина для OCI для більшості студентів - це просто підтримка всіх фірм прямо. Коли ви проводите співбесіду з групою аналогічних фірм з офісами в одному місті, дуже важливо, щоб ви не висловили сильний інтерес до права на нерухомість, наприклад, до фірми, яка не має практики нерухомості. На жаль, не отримано зворотного виклику.

Рішення? Примітки! У ніч перед кожним інтерв'ю досліджують кожну фірму і роблять нотатки про те, чому ви зацікавлені працювати на цьому конкретному місці на сайті (одна картка на фірму). Якщо вам повідомили, з ким ви будете проводити інтерв'ю, прочитайте їх біографію та занотуйте декілька нотаток про їхню практику, шкільну приналежність тощо. Перш ніж ви проходите в кожному інтерв'ю, зачекайте декілька хвилин, щоб ознайомитися з інформацією про фірму, щоб мати змогу поговорити про свою зацікавленість у фірмі.

На деталях не потрібно сходити з розуму! Достатньо лише отримати основи (тобто суму, яку можна розмістити на одній картці).

Так само для географічних місць - розповідаючи інтерв'юеру, наскільки вам подобається думка Хадсона, навряд чи ви отримаєте будь-які точки, коли їх офіс знаходиться в ДК!

Тепер, коли ви трохи розумієте процес OCI, дізнайтеся більше про деталі.