Поради щодо відхилення пошуку роботи

Ніхто не любить бути відхиленим на роботу. Чи було у вас серце, щоб отримати роботу, або навіть не впевнені, що ви хочете концерт, він все ще жалить, щоб дізнатися, що ви відхилені.

Особливо важко впоратися з відхиленням пошуку роботи, коли це відбувається знову і знову - але це не є незвичайним досвідом для шукачів роботи.

Процес пошуку ідеальної роботи для вас багато в чому схожий на знайомство: як кажуть, вам потрібно поцілувати багато жаб, перш ніж знайдете свого принца або принцесу.

Щоб досягти успіху у вашій довгостроковій меті - знайти таку можливість та отримати роботу, вам потрібно навчитися справлятися з відмовою. В іншому випадку, легко дозволити тимчасовому відступу перетворитися на серйозну кар'єру.

Як рухатися після відхилення роботи

Перехід на роботу після того, як ви не отримаєте пропозицію про роботу, можна розділити на три частини: отримати відмову, проаналізувати вашу кандидатуру і рухатися вперед у пошуку роботи.

1. Перехід через відхилення

Перший крок у подоланні відхилення потенційним роботодавцем полягає в тому, щоб розділити розчарування, розчарування і гнів, що супроводжує будь-яку втрату. Поговоріть зі своїм другом або членом сім'ї та поділіться своїми почуттями в конфіденційній обстановці. Вентиляція може бути дуже корисним інструментом для того, щоб відпустити негатив і рухатися далі.

Просто переконайтеся, що ви добре підбираєте своїх прихильників. Ідеальною людиною, з якою можна поділитися, є людина, яка не стане майбутнім керівником чи колегою. Незважаючи на те, що ваші почуття зрозумілі, ви не хочете, щоб вони справляли погане враження на тих, хто пізніше може оцінити вашу кандидатуру на іншу роботу. Члени сім'ї є гарним вибором, а також старими друзями, які були з вами в добрі часи і погано.

І що б ви не робили, противитесь бажанням сказати що-небудь негативне менеджеру по найму. Ви ніколи не знаєте, чи можете ви звернутися до організації знову в майбутньому. Іноді важко точно зрозуміти, чому кандидат був відхилений, і можливо, ви були занадто кваліфіковані. Якщо це так, то роботодавець може повернутися пізніше з кращою пропозицією про роботу.

Визнати, що більшість пошуків є досить конкурентоспроможними, і багато талановитих кандидатів часто відхиляються через жорсткий ринок праці. Цілком імовірно, що роботодавець фактично не відкидає вас, а навпаки, бачить іншого кандидата як (можливо, навіть трохи) краще підходити. Оскільки рішення про найм, як правило, є суб'єктивними, цілком можливо, що інший рекрутер вибрав вас.

Крім того, майте на увазі, що, можливо, менеджер по найму був правильним, і ця робота не була найкращою для вас, і ви б не працювали або були щасливі в цій ролі. У цьому випадку компанія зробила вам користь, не наймаючи вас.

2. Аналіз вашої кандидатури

Витратьте час, щоб подумати над своїм підходом до процесу найму, щоб дізнатися, чи є щось, що можна покращити в майбутньому. Перегляньте своє резюме, супровідний лист, що сталося під час співбесіди, та вашу подальшу діяльність.

Враховуючи те, що ви дізналися про вимоги до роботи та залучених людей, запитайте себе, чи могли б ви зробити щось по-іншому, щоб представити себе в кращому світлі, і той, що змусив вас виглядати краще підходить для роботи.

Хоча це і не типово, іноді роботодавець поділиться відгуками про вашу кандидатуру. Якщо це не так, і ви розробили зв'язок з ким-небудь в організації, спробуйте підійти до них з проханням про конструктивну критику.

3. Тримайте пошук роботи, що рухається вперед

Кандидати часто втрачають імпульс з пошуком, чекаючи, якщо вони прийдуть на роботу, особливо якщо вони думають, що вони принесли співбесіду. Не впадайте в цю пастку. Це ніколи не гарна ідея припинити шукати, поки вам не запропонували і не прийняли пропозицію про роботу.

Поки ви не маєте щось у письмовій формі, продовжуйте пошук. Пошук інших варіантів і отримання позитивних відповідей від інтерв'юерів пом'якшить удар, якщо вас відхилять. Ви також можете знайти кращу пропозицію, незалежно від того, чи приземлитеся ви саме цю роботу.

Отже, продовжуйте подавати заявки, працювати в мережі та працювати над вашим довгостроковим планом кар'єри. Найкращий сценарій - ви будете ще більш привабливим кандидатом на роботу, яку ви розглядаєте. Найгірший сценарій - вам не доведеться починати з нуля з новим пошуком.