Як відхилити співбесіду із зразком листа

Який найкращий спосіб відмовитися від співбесіди? Іноді після подачі заявки на роботу, ви можете виявити, що позиція більше не схожа на хорошу відповідність. Якщо ви зв'язалися з проханням про проведення співбесіди для роботи, яку більше не цікавлять, вам потрібно відмовитися від співбесіди ввічливо. Багато разів найпростіший спосіб зробити це - лист або електронна пошта.

Є багато причин, через які ви, можливо, вирішили, після подання заявки та резюме, що ви більше не бажаєте цієї конкретної роботи.

Можливо, ви зробили більше досліджень по позиції або компанії і виявили, що ваші ідеї не сумісні. Можливо, ви очікували переїзду, а потім змінили плани. Позиція, на яку ви подали заявку, могла бути меншою, ніж ви кваліфікували, і в той час, як ви вперше застосували, вам запропонували більш відповідну роботу, або ви, можливо, вже отримали пропозицію про роботу і прийняли цю посаду.

Немає потреби давати підстави для відмови від інтерв'ю. Краще, щоб ваш лист був простим і лаконічним, тому що ви можете бути зацікавлені в повторному зверненні до компанії в майбутньому.

Ось приклад листа, надісланого електронною поштою, щоб відхилити співбесіду:

Зразок листа відхилення запрошення на інтерв'ю

Тема: Запрошення на інтерв'ю - Ваше ім'я

Шановний ім’я:

Велике спасибі за те, що ви розглянули мене за посаду посади і за запрошення на співбесіду з Назва компанії. Однак я хотів би відкликати свою заяву на цю посаду.

Я щиро вдячний за те, що Ви знайшли час для перегляду моєї заяви.

Ще раз дякую вам за увагу.

З повагою, Твоє ім'я

Адреса електронної пошти

Телефон

Поради щодо відправки листа Відхилення запрошення на співбесіду

• Бути впевненим: Як тільки ви відхилили співбесіду, ви не зможете повернутися назад. Ви можете подати заявку на майбутні посади, або навіть на ту ж роботу, якщо обставини зміняться - це, зрештою, одна з головних причин для відправки офіційного, ввічливого листа про відмову від запрошення. Ви не зможете сказати «так» про цю можливість для співбесіди після того, як ви скажете «ні». Постарайтеся зробити це, і ви ризикуєте сприймати як ненадійний, лускатий, нерішучий, або ще гірше.
• Швидко реагувати: Хоча ви повинні бути впевнені у своєму рішенні не йти вперед до співбесіди, ви повинні також відповісти на запрошення роботодавця зустрітися якомога швидше. Це особливо вірно, якщо ви вже зробили тверді плани для офіційного інтерв'ю. Ось як скасувати інтерв'ю, якщо ви вже запланували зустріч. Поважайте час і пріоритети менеджера по найму. Якщо ви не збираєтеся йти вперед з процесом співбесіди, важливо якомога швидше відступити, щоб зацікавлений кандидат міг зайняти ваше місце.

• Будьте ввічливі: Пам'ятайте, що ви хочете залишити двері відкритими для майбутніх можливостей (або, принаймні, переконайтеся, що ви не закриєте). Більшість галузей промисловості є крихітними світами, а менеджери з найму працюють у мережі з іншими співробітниками людських ресурсів в інших компаніях, щоб визначити і допомогти розмістити кваліфікованих кандидатів на роботу. Будьте грубими у спілкуванні з менеджером по найму, і ви можете закрити інші роботи, які більше відповідають вашим цілям. Ви, звичайно, хотіли б уникнути будь-якого шансу, що ви могли б бути розглянуті для роботи з їх організацією в майбутньому.

• Будьте розпливчасті: Мета листа полягає в тому, щоб дозволити менеджеру по найму дізнатися, що ваші плани змінилися, щоб він або вона могли рухатися вперед з іншим кандидатом. Вам не потрібно надавати їм конкретні причини, чому ви більше не зацікавлені.

Хоча ви можете відчувати, що вам потрібно вибачитися або виправдати своє рішення не брати інтерв'ю, це неминуче призведе до поганого світла, оскільки будь-яке пояснення, яке ви запропонуєте, швидше за все, буде розглядатися як обґрунтування вашого відхилення інтересу роботодавця до вас. Краще всього лише повідомити, що ваші наміри змінилися без пояснення чому. Більшість інтерв'юерів дозволить їй піти на це, і бути вдячними за те, що ви тримали їх у контурі і дозволили їм влаштувати інтерв'ю з альтернативним кандидатом.