Перелік запитань, що задаються по заявці на роботу

Залежно від позиції, заявки на роботу мають різні форми і включають широке коло питань. Роботодавці часто використовують додатки для неповної зайнятості, початкового рівня та робочих місць у синіх комірцях як спосіб знизити тих кандидатів, які вони хочуть взяти на співбесіду.

Для більш професійних робочих місць може знадобитися додаток до резюме та супровідного листа. Надання кожному кандидату заявки на роботу надає роботодавцю послідовну інформацію для кожної особи, що перебуває в пулі заявника. Підписання заявки, або пером, або онлайн, свідчить, що вся інформація, надана заявником, є правдивою. Коли компанії використовують системи відстеження заявників (АТС), це означає, що існує автоматизована система.

Коли ви подаєте заяву на роботу особисто, принесіть з собою список ваших деталей працевлаштування. Набагато легше буде завершити додаток, якщо у вас є інформація, і вам не доведеться покладатися на пам'ять. Для онлайнових заявок на роботу надайте копію свого резюме, щоб ви могли копіювати та вставляти інформацію безпосередньо у форму заявки роботодавця.

Перелік запитань, що задаються по заявці на роботу

Нижче наведено перелік деяких типів інформації, які вам можуть знадобитися, хоча не всі вони будуть потрібні для кожної програми.

• Ім'я, адреса, номер телефону, електронна пошта
• Бажана робота
• Бажана Зарплата
• Попередні робочі місця, включаючи посади, обов'язки, роботодавці, місця розташування та дати роботи
• Історія заробітної плати (включаючи поточну зарплату та попередні зарплати)
• Назви попередніх керівників
• Дозвіл звернутися до вашого поточного роботодавця
• Причини виходу з попередньої роботи
• Освіта, включаючи спеціальності, ступені, школи, місця розташування, терміни відвідування / закінчення навчання, GPA, відзнаки, нагороди
• Позакласні заходи
• Військовий досвід
• Волонтерська робота
• Конкретні навички, пов'язані з роботою

• Есе з такими темами, як: чому ви зацікавлені або кваліфіковані для роботи
• Хобі / інтереси
• Як ви дізналися про роботу
• Ви знаєте співробітників компанії
• Посилання (зазвичай три посилання з їхніми контактними даними)
• Ліцензії / сертифікати
• Чи є у вас доступ до автомобіля для робочих цілей
• Ведення запису
• Чи маєте Ви дозвіл на роботу в США
• Часи та дні для роботи
• Початкові та кінцеві дати доступні для сезонних і тимчасових робочих місць
• Номер соціального страхування (в деяких державах це вимагається лише законом, ви можете сказати, що "надасть пропозицію до працевлаштування" або "будь ласка, зв'яжіться зі мною для обговорення")

• Чи були ви засуджені за злочин і, якщо так, то який злочин і коли (лише в деяких державах)
• Сертифікація, що вся надана вами інформація є точною

Поради щодо подання заявки на роботу

Принесіть необхідну інформацію або її готові до входу в Інтернет. Це включає в себе деталі резюме, ідентифікацію (включаючи картку соціального захисту та водійські права), підтвердження громадянства та контактну інформацію для попередніх роботодавців.

Дотримуйтесь інструкцій точно. Перш ніж заповнити його, прочитайте та перегляньте всю програму, а потім зробіть її розбірливо. Розгляньте заявку як відображення вашої трудової етики. Не залишайте жодних запитань порожніми (напишіть "N / A" для відповідей, які не застосовуються) і не пишіть "Переглянути резюме", а не відповідайте на запитання. Для онлайнових додатків перевірте наявність помилок, перш ніж подати їх.

Формуйте ваші відповіді відповідно до завдання. Уникайте написання списку своїх праць та досвіду. Замість цього пропонуйте деталі про навички та досягнення, а не перелік обов'язків. Обґрунтувати свій досвід, використати роботу школи, позакласні заходи та волонтерську роботу. Спробуйте створити програму, яка відрізняє вас і деталізує, чому ви не тільки кваліфіковані, але і приносять унікальність цій ролі.

Список посилань. Надайте професійні посилання, якщо у вас є. Якщо ви не маєте довгої історії роботи, включіть посилання на символи, крім (або замість) минулих роботодавців. Якщо ваша історія роботи є більш надійною, вибирайте посилання, які можуть засвідчити ваші навички та досягнення, що стосуються позиції.

Уникайте визначення вимог до заробітної плати. Роботодавці часто використовують це питання для відтворення додатків, і ви не хочете бути виключеними перед тим, як отримати інтерв'ю. Найкраща відповідь - "договірна" або "відкрита".

Приклади розгляду: Зразки заявки на роботу