Надання роботодавцям історії заробітної плати

Чи повинні ви давати роботодавцям свою історію зарплати, якщо вони цього вимагають? Який найкращий спосіб обробляти інформацію про те, що ви заробили в минулому? Деякі вакансії просять вас включити свою історію зарплати при подачі заяви на цю посаду. Важливо бути обережним, як ви розкриваєте свою історію зарплати, так що у вас є гнучкість, коли мова йде про переговори про компенсацію. Якщо оголошення про роботу не згадує, не пропонуйте інформацію про зарплату.

Також майте на увазі, що неправомірно запитувати про те, скільки ви заробили на минулих позиціях у деяких місцях.

Яка ваша історія заробітної плати?

Історія заробітної плати - це документ, який представляє минулий прибуток працівника. Деякі роботодавці запитують кандидатів на роботу, щоб надати їм список заробітної плати, коли вони подають заяву на роботу. Інші можуть просити про це як частину процесу співбесіди, коли ви безумовно зіштовхуєтеся з цим завданням. Історія заробітної плати, як правило, включає в себе ім'я кожної компанії, посаду, а також заробітну плату та пільги, які кандидат отримав у минулому.

Історія заробітної плати відрізняється від вимоги до заробітної плати, яка є кандидатом на роботу, який чекає на нову роботу.

Чи є законним для роботодавців запитувати?

Деякі міста та штати прийняли законодавство, що забороняє роботодавцям звертатися до заявників з інформацією про заробітну плату. Законодавці в цих юрисдикціях вважають, що розміщення інформації про заробітну плату в руки роботодавців закріплює нерівність заробітної плати, оскільки багато жінок історично не отримують достатню оплату в порівнянні з чоловіками, які займають аналогічні посади.

У Нью-Йорку, Новому Орлеані, Пітсбурзі та Сан-Франциско заборонено роботодавцям запитувати про історію зарплат. Законодавство Філадельфії ще не виконане, поки не буде вирішено правовий виклик.

Національна конференція державних законодавців зазначає, що принаймні 21 держава запропонувало законодавство протягом минулого року, що забороняло б питання з історії зарплати. Законодавці в штаті Массачусетс, Каліфорнія, Орегон, Делавер і Пуерто-Ріко вже пройшли заборону на історію зарплат. Нью-Йорк більше не дозволяє державним органам збирати інформацію про історію заробітної плати, а законодавчий орган розглядає можливість продовження цієї заборони для приватних роботодавців. Зверніться до державного департаменту праці щодо останніх законів у вашому регіоні.

Крім того, деякі роботодавці, включаючи Amazon, Facebook і Google, заборонили питання інтерв'ю, пов'язані з історією зарплати.

Як обробити запит

Якщо вас попросять включити історію зарплати до свого резюме, ви можете проігнорувати це прохання, але це означає, що ви могли б ризикнути не отримати інтерв'ю. Нічого немає роботодавців, як менше, ніж кандидатів, які не дотримуються вказівок. Альтернативою може бути розмір заробітної плати, а не певна сума.

Якщо ви включите історію зарплати, будьте чесними. Потенційним роботодавцям легко перевірити зарплату з попередніми роботодавцями. Однак можна також сказати, що вимоги до зарплати гнучкі. Це може допомогти утримати вас в роботі на позиції і дасть вам певну гнучкість при обговоренні компенсації пізніше.

Як забезпечити історію зарплат

Який найкращий спосіб забезпечити історію зарплати? Ви можете перерахувати свою історію заробітної плати у супровідному листі без деталізації.

Наприклад, можна сказати: "Зараз я заробляю в середині п'ятдесятих років". Це дає вам деяку гнучкість, коли мова йде про обговорення компенсації, якщо ви отримаєте пропозицію про роботу.

Якщо ви стурбовані тим, що ваша заробітна плата достатньо висока, щоб збити вас з позову на цю посаду, то ви можете замість цього включити діапазон зарплати, а не певну суму. Наприклад, можна сказати: "Моя заробітна плата - від $ 40 000 до $ 50 000". Ось приклад супровідного листа з діапазоном заробітної плати.

Або ваша історія заробітної плати може бути перелічена на окремій сторінці історії зарплати та додається до вашого резюме та супровідного листа.

Що входить до списку

Список історії заробітної плати включає назву кожної компанії, на яку він працював, посаду і зарплату, яку кандидат заробив під час роботи у роботодавця.

Назвіть назву вашої посади, компанію та зарплату для кожного завдання у зворотному хронологічному порядку з поточною або останньою роботою у верхній частині списку. Назвіть ваші загальні річні зарплати (сума до сплати податків), включаючи будь-які бонуси або іншу додаткову компенсацію за базову оплату, яку ви отримали.

Нижче наведено шаблони, які можна використовувати для надання роботодавцям історії заробітної плати. Другий приклад згадує пільги на додаток до річної заробітної плати.

Шаблон історії заробітної плати №1

Твоє ім'я

Адреса

Місто, штат

Телефон

Електронна пошта

Історія заробітної плати

Представник допомоги

Баптистська медична лікарня

Літл-Рок, Арканзас

12/16 - Подарунок

Річна заробітна плата: $42,000

Аналітик рахунку

Баптистська медична лікарня

Літл-Рок, Арканзас

1/13 - 12/16

Річна заробітна плата: $35,000

Аналітик рахунку

Carillon Financial Services

Тампа, штат Флорида

4/10 - 12/13

Річна заробітна плата: $29,000

Шаблон історії заробітної плати №2

Перша прізвище

Адреса вулиці

Місто, штат

Телефон

Електронна пошта

Історія заробітної плати

Менеджер з маркетингу

Chrome і партнери

Нью-Йорк, Нью-Йорк

06/17 - Подарунок

Річна заробітна плата: $ 64,000 плюс пільги

Координатор з маркетингу

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Річна заробітна плата: $ 50,000 плюс пільги

Асистент соціальних медіа

Prime Communications

Беннінгтон, В.Т.

6/12 - 12/14

Річна заробітна плата: $ 29,000 плюс пільги

Інформація, що міститься, не є юридичною консультацією і не є заміною такої консультації. Закони штатів і федеральних законів часто змінюються, і ця інформація може не відображати закони вашої держави або останні зміни закону.