Помилки додатків для роботи, які слід уникати

У більшості випадків процес подання на роботу є досить простим. Незважаючи на це, є помилки прийому на роботу, які можуть коштувати вам можливості просунутися в процесі найму. Конкурс на робочі місця є захопленим, тому вам потрібно переконатися, що ваші заявки на працевлаштування, як паперові, так і онлайн, є максимально відполірованими.

Витратьте час, щоб ретельно заповнити кожну заявку, яку ви заповнюєте, щоб переконатися, що інформація є точною, ваші дати та посадові інструкції правильні, і немає жодних орфографічних або граматичних помилок.

Деякі поширені помилки, яких слід уникати

• Складаючи інструкції і відсутність реальних намірів прикладних питань. Читайте уважно і не поспішайте. Зрештою, хто хоче працівника, який не дотримується вказівок?
• Написання "див. Додано" щоб уникнути заповнення матеріалу по заявці. Багато роботодавців будуть переглядати в першу чергу на самому додатку, тому вам потрібно заповнити всі прогалини, навіть якщо інформація дублюється на доданому резюме.
• Надання загальних тверджень про ваші навички або досвід. Замість цього виділіть та одразу завантажте навички та досвід, найбільш відповідні вашій цільовій роботі.

• Виготовлення або перебільшення вашої кваліфікації. Недобросовісність і сфабрикована інформація є підставою для негайного звільнення, тому уникайте спокуси підібрати або роздути свої повноваження.
• Застосування до робочих місць, для яких ви не кваліфіковані. Якщо позиція вимагає вищого ступеня або певної кількості років досвіду, який ви не володієте, не витрачайте час на прийом менеджера по найму.
• Надіслати заяву неправильній особі або відділ. Переконайтеся, що ви направляєте свою заявку до особи або відділу, на який посилаються оголошення чи посада. Ви також можете скопіювати інші контакти, які ви маєте в компанії: "Я думав, що ви захочете побачити матеріали, які я подав HR, з огляду на нашу корисну інформаційну зустріч минулого тижня".

• Орфографічні або граматичні помилки. Скопіюйте та вставте онлайн-описи в перевірку орфографії та граматики, наприклад, Word. Покладіть палець на кожне слово і переконайтеся, що він написаний правильно. Прочитайте свій документ голосно, щоб перевірити наявність граматичних помилок, і, по можливості, перегляньте документ перед подачею.
• Написання описів, які не включають досягнень. Навіть незважаючи на те, що в додатку наведено опис посади, вважайте, що це означає опис того, як ви додаєте вартість, на відміну від м'якого списку обов'язків. Використання номерів для кількісного опису є хорошим способом виділити досягнення, "Керований фінансовий нагляд за $ 500,000 щорічного збору коштів".

• Нехтування поясненням прогалин у роботі. Якщо у вас є легітимні причини для прогалин у працевлаштуванні, знайдіть спосіб пояснити, чому ви не працювали, наприклад, "я залишився в хорошому стані, щоб піклуватися про мою новонароджену дитину або невиліковно хворого батька".
• Перерахування непрофесійної звукової адреси електронної пошти. Налаштуйте окремий обліковий запис електронної пошти для цілей роботи, які не містять нічого подібного до [email protected].

Поради щодо застосування

Може бути корисним виписати головний список з датами та описом своєї освіти та роботами, які ви провели в хронологічному порядку. Коли ви заповнюєте заявки, ви можете звернутися до свого списку, і переконайтеся, що ви надаєте точну та повну інформацію кожному роботодавцю.

Якщо ви також подасте резюме, ви хочете пристосувати його до індивідуальної позиції, до якої ви звертаєтесь, підкреслюючи найбільш важливий досвід. Вони можуть відрізнятися від хронологічного списку, про який може звертатися загальна заявка, що є однією з причин, з якої вони можуть запитувати супровідну документацію, щоб отримати більш повну картину ваших кваліфікацій.

Перш ніж подати заявку, прочитайте її знову, переглядаючи друкарські помилки та переконайтеся, що ви відповіли на всі питання повністю і належним чином.

Надіслати всі необхідні документи

Важливо звернути увагу на деталі вимог до програми, зазначених у оголошенні про роботу. Іноді, крім заповнення заявки, менеджер по найму вимагає від вас подати резюме, супровідний лист, портфель, список посилань тощо.

Щоб бути розглянутою для роботи, переконайтеся, що ви подали всі необхідні документи.Якщо ви не дотримуєтеся вказівок програми, це простий спосіб для менеджера по найму, щоб усунути вас від конфлікту.