Приклад листа з пропозицією роботи для більшості робочих місць
Солдатик молодой ИÑполнÑет Иван Разумов
Зміст:
- Робочі пропозиції для керівників і старших співробітників
- Позиції нижчого рівня
- Приклад зайнятості пропонують шаблон листа
- Зразок шаблону листа з пропозицією зайнятості (версія тексту)
Якщо вам потрібен простий лист з пропозицією про працевлаштування для повсякденного використання, цей примірний лист пропонується для більшості посад в організації. Лист означає усні домовленості щодо умов праці та буде робити все добре, якщо вам потрібен простий договір.
Використовуйте цей зразок для позицій молодшого до середнього рівня, які зазвичай мають досить не обговорювану зарплату, пільги та інші умови. Роботодавці, як правило, пропонують один пакет пільг для всіх своїх працівників з зобов'язання бути справедливими та послідовними. Історично, працівники, які шукають посади в низькому та середньому діапазоні, не просять додатково $ 5000 - $ 10,000 на рік за зарплату, що пропонується.
Робочі пропозиції для керівників і старших співробітників
Що стосується більш високих посад на керівних посадах та управлінських робочих місць, то кандидати мають набагато більше шансів на складніший лист про роботу. Вони більш схильні очікувати, що роботодавець буде вести переговори з ними, і що первісна пропозиція не є остаточною пропозицією.
Ці старші кандидати будуть обговорювати багато інших факторів, які можуть включати компанії автомобілів, велике покриття страхування життя, додаткові щорічні відпустки і час відпустки і серйозний пакет вихідних платежів у випадку, якщо відносини з новим роботодавцем не працює. Пропозиція для старших кандидатів може також включати контракт, який контролюється адвокатом.
Позиції нижчого рівня
У випадку позицій молодшого та середнього рівня, як правило, ви пропонуєте роботу кандидату, який вказав, що він або вона приймуть цю посаду, за визначеними термінами. Після цього ви пишете лист про зайнятість.
Прийняття кандидатом позиції є попереднім, поки ви не отримаєте підписаний лист про пропозицію, а також підписану угоду про конфіденційність, якщо ви його використовуєте. Подумайте про те, щоб обмежити час, на який час кандидат повинен відповісти на лист пропозиції. Це дозволить обійти вас втратити час від вашого пошуку, якщо ваша перспектива зміниться. Ліміт на один тиждень - велика кількість. Інакше ви ризикуєте, щоб ваші інші хороші кандидати зайняли інші посади, і вам потрібно знову почати пошук роботи.
Приклад зайнятості пропонують шаблон листа
Це приклад роботи з пропозиціями щодо працевлаштування. Завантажте шаблон листа пропозицій зайнятості (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.
Завантажте шаблон WordЗразок шаблону листа з пропозицією зайнятості (версія тексту)
1 вересня 2018 року
Бернард Шуман
123 Main Street
Anytown, CA 12345
Шановний пан Шуман, Це пропозиція про працевлаштування спеціаліста з підтримки клієнтів у (Назва компанії). Ця пропозиція залежить від нашого отримання копій вашого коледжу, щоб підтвердити ваш ступінь. (Використовуйте це речення, щоб визначити будь-які інші непередбачені обставини, які потрібно вказати).
У вашій позиції фахівця з підтримки клієнтів ви будете повідомляти Стіва Сміта, менеджера служби підтримки клієнтів.
У ролі спеціаліста з підтримки клієнтів ви повинні виконувати обов'язки та обов'язки, описані в доданій посадовій інструкції, яка періодично оновлюється, щоб відображати будь-які оновлені потреби обслуговування клієнтів.
Ми пропонуємо Вам базовий оклад у розмірі $ 40,000.00, який підлягає відрахуванню податків та інших утримань, як того вимагає закон або політика компанії.
Для працевлаштування з (Назва компанії) Ви повинні підписати стандартну угоду про конфіденційність, яка має бути підписана до дати початку.
Нинішній стандартний комплексний пакет переваг компанії, який включає в себе охорону здоров'я, життя, інвалідність, бачення та страхування стоматологічного страхування, пропонується з цією угодою на політику компанії. Ви маєте право на отримання інших пільг, включаючи 401 (k), відшкодування витрат на навчання та бонусний потенціал. Щорічно визначаються пропозиції на користь компанії та внески працівників для виплати допомоги.
Як співробітник (назва компанії), ви отримаєте дев'ять оплачуваних свят, які щорічно визначаються компанією. Ви маєте право накопичувати час відпустки, визначений у XX годинах на період оплати. Це еквівалентно 2 тижні на щорічній основі. Час відпустки збільшується за політикою компанії. Персональні дні нараховуються на XX за певний період оплати, відповідно до політики компанії, і складають сім днів на рік. Усі виплати працівникам підлягають періодичній перевірці компанії і можуть бути змінені без попередження.
Ви погодилися розпочати роботу у вівторок, 14 червня. Будь ласка, повідомте про це в відділ обслуговування клієнтів, де ви почнете свій процес перебування на борту в 9:00.
Ваша робота з (Назва компанії) є на волі, і будь-яка сторона може припинити трудові відносини в будь-який час без причини і без попередження.
Ви підтверджуєте, що цей лист пропозицій щодо працевлаштування (разом з останньою формою будь-яких доданих документів) представляє всю угоду між Вами та (Назва Компанії) і що ніякі усні або письмові угоди, обіцянки або заяви, які спеціально не зазначені в цій роботі лист листа, є або буде обов'язковим (Назва компанії).
Якщо ви погоджуєтеся з вищезазначеними реквізитами, будь ласка, підпишіться нижче і поверніть цю пропозицію про зайнятість компанії. Пропозиція щодо працевлаштування діє протягом п'яти робочих днів.
Підписи:
Девіс Лі (для компанії: підпис)
Девіс Лі (для компанії: друкована назва)
Дата
Бернард Шуман (підпис кандидата)
Бернард Шуман (друкована назва кандидата)
Дата
Поводження з умовною пропозицією роботи з прикладами листа
Що таке умовна пропозиція на роботу, типи умов, які роботодавці можуть встановити, як відповісти, а також зразок умовного листа та відповідь?
Цей приклад листа підходить для використання для більшості пропозицій роботи
Потрібна безкоштовна, зразка листа-пропозиції, яка підходить для більшості кандидатів на роботу? Ваші кандидати цінують запропоновані умови пропозиції. Див. Зразок.
16 місць для пошуку законних дрібних завдань або мікро робочих місць
Законодавчі мікро-робочі місця можуть варіюватися від аудіо транскрипції та таємних покупок до тестування веб-сайтів, досліджень, опитування та ін.