Перелік основних значень роботодавців з м'якими навичками з прикладами

Кандидати з сильними м'якими навичками користуються великим попитом на різні види робочих місць. М'які навички - це міжособистісні атрибути, необхідні для досягнення успіху на робочому місці. Вони пов'язані з тим, як ви працюєте з іншими і пов'язані з іншими - іншими словами, навички людей.

Що таке м'які навички?

М'які навички відрізняються від твердих навичок, які безпосередньо стосуються роботи, до якої ви звертаєтеся. Вони часто є більш обчислювальними та легшими для вивчення. Важким вмінням для столяра, наприклад, може бути можливість керувати силовою пилкою або використовувати рамки для каркасів.

Незалежно від роботи, до якої ви подаєте заявку, вам потрібні хоча б деякі навички м'якого навантаження. Для того, щоб досягти успіху в роботі, ви повинні добре співпрацювати з усіма людьми, з якими ви взаємодієте, включаючи менеджерів, співробітників, клієнтів, постачальників, клієнтів і всіх, з ким ви спілкуєтеся під час роботи.

Роботодавці хочуть співробітників, які здатні ефективно взаємодіяти з іншими. Ці навички також дуже важко викладати, тому роботодавці хочуть знати, що кандидати на роботу вже мають м'які навички, щоб бути успішними.

Типи м'яких навичок

Нижче наведено перелік найбільш важливих навичок роботи з м'якою мовою, які шукають більшість роботодавців. Вона також включає в себе списки пов'язаних м'яких навичок, які роботодавці прагнуть шукати на роботу. Розвивайте ці навички та підкреслюйте їх у роботі, резюме, супровідні листи та інтерв'ю. Показуючи інтерв'юеру, що у вас є навички, які шукає компанія, ви зможете отримати роботу.

Спілкування

Наскільки добре ви спілкуєтеся? Комунікативні навички важливі практично на кожній роботі. Ви, ймовірно, повинні спілкуватися з людьми на роботі, будь то клієнти, клієнти, колеги, роботодавці або продавці. Ви також повинні мати можливість говорити чітко і ввічливо з людьми особисто, по телефону і в письмовій формі.

Ви, ймовірно, повинні бути хорошим слухачем. Роботодавці хочуть працівників, які не тільки можуть передавати свої власні ідеї, але й чути чуйно інших. Прослуховування є особливо важливим вмінням у роботі з клієнтами.

• Прослуховування
• Переговори
• Невербальне спілкування
• Переконання
• Презентація
• Публічні виступи
• Читання мови тіла
• Розповідь
• Вербальна комунікація
• Візуальна комунікація
• Написання доповідей та пропозицій
• Навички письма

Критичне мислення

Незалежно від того, яка робота, роботодавці хочуть кандидатів, які можуть аналізувати ситуації і приймати обгрунтовані рішення. Якщо ви працюєте з даними, навчаєте студентів або фіксуєте систему опалення будинку, ви повинні бути в змозі зрозуміти проблеми, мислити критично і розробляти рішення. Навички, пов'язані з критичним мисленням, включають творчість, гнучкість і цікавість.

• Адаптивність
• Художні здібності
• Творчість
• Критичне спостереження
• Критичне мислення
• Дизайн схильності
• Бажання вчитися
• Гнучкість
• Інновації
• Логічне мислення
• Вирішення проблем
• Дослідження
• Винахідливість
• Мислення за межами коробки
• Толерантність до змін і невизначеність
• Вирішення проблем
• Цінність освіти
• Готовність до навчання

Лідерство

Хоча не кожне відкриття робочих місць є провідною роллю, більшість роботодавців захочуть знати, що у вас є можливість приймати рішення, коли натиснути, і можна керувати ситуаціями та людьми. Здатність підійти до тарілки в складній ситуації і допомогти вирішити її є те, що роботодавці шукають у потенційних співробітників

Якщо ви проводите інтерв'ю для роботи, яка має потенціал для просування, роботодавець хоче знати, що у вас є те, що потрібно, щоб стати лідером.

Інші навички, пов'язані з лідерством, включають здатність вирішувати проблеми та конфлікти між людьми, а також приймати рішення.

• Управління конфліктами
• Вирішення конфліктів
• Здійснення угоди
• Прийняття рішень
• Делегація
• Вирішення суперечки
• Спрощення
• Дає чіткий відгук
• Надихаютьлюди
• Лідерство
• Управління
• Керування важкими бесідами
• Керування віддаленими / віртуальними групами
• Управління зустрічами
• Наставництво
• Мотивація
• Управління проектами
• Вирішення проблем
• Успішний коучинг
• Нагляд
• Управління талантами

Позитивне ставлення

Роботодавці завжди шукають людей, які принесуть позитивне ставлення до офісу. Вони хочуть співробітників, які будуть дружніми до інших, прагнуть працювати, і взагалі задоволення бути навколо. Можливість зберегти позитивні речі є особливо важливим, якщо ви працюєте в стрімкому та напруженому робочому середовищі.

• Впевненість
• Співпраця
• Люб'язність
• Енергія
• Ентузіазм
• Дружність
• Чесність
• Гумористичні
• Терпіння
• Респектабельність
• Повага

Командна робота

Менеджери з найму шукають кандидатів на роботу, які можуть добре працювати з іншими. Якщо ви будете робити багато командних проектів або просто відвідувати декілька відомчих зборів, ви повинні мати можливість ефективно працювати з оточуючими людьми. Ви повинні мати можливість працювати з іншими, навіть якщо ви не завжди бачите очі.

Деякі навички, пов'язані з колективною роботою, включають здатність вести переговори з іншими, а також розпізнавати і оцінювати різноманітність у команді. Іншим пов'язаним з цим вмінням є здатність приймати і застосовувати відгуки інших.

• Приймаючи відгуки
• Співпраця
• Обслуговування клієнтів
• Робота зі складними ситуаціями
• Робота з офісною політикою
• Усвідомлення інвалідності
• Поінформованість про різноманітність
• Емоційний інтелект
• Емпатія
• Встановлення міжособистісних відносин
• Робота зі складними особистостями
• Міжкультурна компетентність
• Навички міжособистісного спілкування
• Вплив
• Мережа
• Переконання
• Самосвідомість
• Продаж навичок
• Соціальні навички
• Будівництво команди
• Командна робота

Трудова етика

Роботодавці шукають кандидатів на роботу з сильною трудовою етикою. Такі люди приходять на роботу вчасно, своєчасно виконують завдання, залишаються зосередженими і залишаються організованими. Вони здатні бюджетувати свій час і повно завершити свою роботу. Хоча вони можуть працювати самостійно, люди з сильною трудовою етикою можуть також дотримуватися вказівок.

Сильна робоча етика важко навчати, тому роботодавці будуть вражені, якщо ви зможете продемонструвати це у своїй роботі.

• Уважність
• Ділова етика
• Конкурентоспроможність
• Присвята
• Надійність
• Наступний напрямок
• Незалежність
• Дотримання термінів
• Мотивація
• Багатозадачність
• Організація
• Наполегливість
• Наполегливість
• Планування
• Правильний діловий етикет
• Пунктуальність
• Надійність
• Стійкість
• Орієнтація на результати
• Планування
• Самонаправлення
• Самоконтроль
• Самоконтроль
• Залишатися на завдання
• Стратегічне планування
• Управління часом
• Тренінги
• Працює добре під тиском

Більш м'які навички

Ось додаткові м'які навички для резюме, супровідних листів, заявок на роботу та інтерв'ю. Необхідні навички варіюватимуться залежно від завдання, на яке ви подаєте заяву, тому перегляньте перелік навичок, перерахованих за завданням і типом майстерності.

• Асертивність
• Ділова етика
• Бізнес розповідь
• Тенденція бізнесу
• Обслуговування клієнтів
• Ефективний комунікатор
• Емоційне управління
• Ергономічна чутливість
• Дотримуйтесь інструкцій
• Дотримуйтесь правил
• Дотримуйтесь правил
• Функції добре під тиском
• Добре ставлення
• Настійно рекомендується
• Незалежний
• Інтерв'ювання
• Управління знаннями
• Дотримується строків
• Мотивація
• Ефективно виконуйте обстановку в терміни
• Управління продуктивністю
• Позитивна робоча етика
• Вирішення проблем
• Удосконалення процесу
• Швидкий
• Орієнтовані результати
• Безпека свідома
• Планування
• Самосвідомість
• Самоконтроль
• Управління стресом
• Командний гравець
• Технологія підкованих
• Технологічна тенденція обізнаності
• Толерантний
• Тренувальний
• Навчання
• Вирішення проблем
• Готові прийняти відгуки
• Готовність до навчання
• Баланс між роботою та життям
• Добре працює під тиском

Ключові винесення

Додати відповідні навички до свого резюме: Вкажіть у своєму резюме терміни, найбільш тісні до роботи, особливо в описі історії вашої роботи.

Виділіть навички у супровідному листі: Ви можете включити м'які навички в супровідний лист. Включіть одну або дві навички, згадані тут, і дайте конкретні приклади випадків, коли ви продемонстрували ці ознаки на роботі.

Використовуйте слова навичок під час співбесіди: Ви також можете використовувати ці слова у вашому інтерв'ю. Під час інтерв'ю майте на увазі вищі навички, перераховані тут, і будьте готові надати приклади того, як ви продемонстрували кожну з них. Кожна робота вимагатиме різних навичок і досвіду, тому переконайтеся, що ви уважно прочитали опис роботи і зосередьтеся на навичках, перерахованих роботодавцем.