• 2024-11-21

Стаття 89: Неповага до вищого офіцера

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net
Anonim

Не поважати будь-кого вгору або вниз по ланцюжку командування не рекомендується в армії. Насправді, люди втрачають місячну зарплату, утримуються на строк до одного року, а зменшення обсягів видачі паперових документів може відбуватися, якщо достатньо погано. Неуважність з будь-яким, особливо вищим посадовим особою, зазвичай відбувається з членами, які не можуть контролювати свій характер і не мають дисципліни, щоб визнати розбіжності в цивільному дискурсі. Армія пишається дисципліною і військовим порядком. Неповага старшого посадовця може призвести до погіршення лідерства до рівня, який робить групу неефективною.

Коли ви маєте скарги з кимось до командного ланцюга, поводьтеся з нею зрілістю, логікою і зберігайте емоції, які можуть змусити всіх нас зробити те, що ми шкодуємо.

Офіційний текст правопорушення:

"Будь-яка особа, що підлягає цій главі, яка поводиться з неповагою до свого начальника, повинна бути покараною як військовий суд".

Елементи.

(1) що обвинувачений зробив або пропустив певні дії або використав певну мову до або стосовно певного офіцера;

2) що така поведінка або мова спрямована на цього офіцера;

(3) Офіцер, до якого були спрямовані дії, бездіяльність або слова, був вищестоящим офіцером обвинуваченого;

(4) Те, що обвинувачений тоді знав, що уповноважений офіцер, до якого спрямовані дії, бездіяльність або слова, був вищестоящим офіцером обвинуваченого; і

(5) Що, за даних обставин, поведінка або мова були неповажні до цього уповноваженого.

Пояснення.

(1) Вищий уповноважений офіцер.

(а) Обвинувачений і потерпілий в одній збройній силі. Якщо обвинувачений і потерпілий перебувають у одній збройній силі, жертва є «начальником офіцера» обвинуваченого, якщо він вище начальства чи команди обвинуваченого; однак, жертва не є «вищого офіцера» обвинуваченого, якщо потерпілий поступається команді, незважаючи на високу посаду.

(b) Обвинувачений і потерпілий у різних збройних силах. Якщо обвинувачений і потерпілий перебувають у різних збройних силах, потерпілий є "начальником офіцера" обвинуваченого, коли потерпілий є офіцером та начальником у командному порядку над обвинуваченим або коли потерпілий, а не лікар або капелан, старший за класом до обвинуваченого і обидва затримані ворожою організацією, так що запобігається звернення до нормального ланцюга командування. Потерпілий не є «вищого офіцера» обвинуваченого лише тому, що потерпілий перевищує рівень обвинуваченого.

(c) Виконання службових обов'язків. Не обов'язково, щоб «начальник офіцера» перебував у виконанні службових обов'язків під час неповажного поведінки.

(2) Знання. Якщо обвинувачений не знав, що особа, щодо якої були спрямовані дії або слова, був вищестоящим офіцером обвинуваченого, обвинувачений не може бути засуджений за порушення цієї статті. Знання можуть бути підтверджені непрямими доказами.

(3) Неповага. Неуважне поведінка - це те, що применшує авторитет і особу старшого офіцера. Воно може складатися з висловлених дій або мови, і неважливо, чи вони відносяться до керівника як до офіцера або як до приватної особи. Неуважність словами може передаватися зловмисними епітетами або іншим презирливим або доносною мовою. Правда не є захистом. Неуважність діями включає нехтування звичним салютом або прояв вираженого зневаги, байдужості, зухвалості, зухвалості, надмірного знайомства або іншого грубості в присутності начальника.

(4) Присутність. Неважливо, щоб неповага поводилася в присутності начальника, але зазвичай, за даною статтею не слід притягати до відповідальності за те, що було сказано чи зроблено в чисто приватній розмові.

(5) Спеціальний захист - незахищена жертва. Високопосадовий офіцер, поведінка якого щодо обвинуваченого за всіх обставин істотно відрізняється від необхідних стандартів, що відповідають рівню чи посаді офіцера, за аналогічних обставин втрачає захист цієї статті. Цей обвинувачений не може бути засуджений за неповагу до посадової особи, яка таким чином втратила право на повагу, захищене статтею 89.

Менші включені правопорушення.

(1) Стаття 117 - провокація виступів або жестів

(2) Стаття 80 - спроби

Максимальне покарання.

Недобросовісна розрядка, конфіскація всієї оплати праці та допомоги, а також позбавлення волі на 1 рік.

Наступна стаття> Стаття 90 - Напад або навмисне неслухняність начальника уповноваженого>

Вище інформації з посібника для військового суду, 2002, глава 4, параграф 13


Цікаві статті

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

Чому LinkedIn добре для мереж і полювання на роботу

LinkedIn - це мережевий сайт, який допомагає приватним особам (від інтернів до керівників компаній) спілкуватися з іншими професіоналами своєї галузі.

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся, як використовувати підтримку LinkedIn

Дізнайтеся про підтвердження LinkedIn, включаючи те, що вони є, як отримати їх і як вимкнути їх, щоб вони не відображалися у вашому профілі.

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Як використовувати інформацію про ринок праці для вивчення кар'єри

Інформація про ринок праці може допомогти вам визначитися з кар'єрою, виходячи з того, що ми знаємо про ринок праці та прогнози на майбутнє.

Як ефективно використовувати LinkedIn

Як ефективно використовувати LinkedIn

Дізнайтеся, як ефективно використовувати LinkedIn, зокрема, як створити профіль, написати резюме, побудувати мережу з'єднань і шукати завдання.

Як користуватися компанією LinkedIn

Як користуватися компанією LinkedIn

LinkedIn's Company Follow це інструмент, який шукачі роботи можуть використовувати для дослідження компаній і пошуку зв'язків, які працюють на них. Ось як його використовувати.

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Оптимізуйте пошук роботи за допомогою LinkedIn

Витратьте час, щоб побудувати свій профіль LinkedIn, додати до своїх зв'язків і ефективно використовувати їх, щоб допомогти у пошуку роботи. Ось як.