Питання інтерв'ю про майбутнє - Старі кандидати

Навіть якщо ви дорослий дорослий, ви можете опинитися на ринку праці. Старшим працівникам досить важко заробляти нові робочі місця, і навіть інтерв'ю може працювати проти вас. Інтерв'юер може поставити питання про те, де ви бачите себе через п'ять або десять років, що може бути способом визначити, наскільки ви близькі до пенсії. Важливо відповісти на ці типи питань правильно, так що тут робити, коли ви стикаєтеся з питаннями інтерв'ю про майбутнє як старшого кандидата.

Як відповісти на питання про майбутнє для похилого віку

Відповідаючи на будь-яке питання про своє майбутнє, це може бути складним завданням, оскільки роботодавець може шукати того, хто з радістю залишиться на позиції, з якою вони беруть інтерв'ю, і вони також можуть оцінювати ваш майбутній потенціал. Вони не хочуть наймати когось, хто залишить роботу за короткий час.

Але що, якщо ви плануєте піти на пенсію швидше, ніж пізніше? Роботодавець може бути стурбований тим, що наймає когось, хто не залишиться в компанії довго. Ви повинні бути чесними, але ви можете вирішити цю проблему позитивно.

По-перше, будьте впевнені, що поділиться своїм інтересом у роботі

Важливо відзначити, що саме вас цікавить робота, а також ваш інтерес до освоєння цієї роботи протягом розумного періоду часу. Інтерв'юер повинен зрозуміти, що ви не зацікавлені в роботі лише на короткий термін.

Якщо робота є такою, яку працівник, як правило, проводить протягом багатьох років, то ваша увага повинна залишатися на передовій у цій ролі і повністю розвивати знання і навички, щоб додати оптимальну цінність і зростати в компанії.

Тоді нехай інтерв'юер знає, коли ви хочете просунутися

Якщо ви хочете перейти від цієї початкової роботи, то вам слід дослідити типовий шлях кар'єри, що розвивається від роботи, для якої ви подаєте заяву. Ви можете запитати свого інтерв'юера про варіанти просування по службі, як тільки ви встановили себе в компанії.

Висловлюючи зацікавленість у просуванні, ви будете запевняти свого інтерв'юера, що ви прагнете взяти на себе зобов'язання перед компанією і вашою кар'єрою, а не просто заповнювати час, поки ви не зможете піти на пенсію.

Наприклад, якщо ви хочете перейти від продажу до управління продажами, ви можете висловити свій високий рівень зацікавленості у розширенні знань про продукцію, розвитку міцних відносин з клієнтами та розширенні продажів. Тоді ви можете згадати, що в майбутньому ви хотіли б поділитися тим, що ви дізналися з новими торговими представниками, і навчити їх до успіху, взявши на себе роль менеджера з продажу.

Як поводитися з інтерв'ю при плануванні виходу на пенсію

Для працівників похилого віку, які, очевидно, ближче до нормального віку виходу на пенсію, ви маєте прийняти рішення щодо безпосереднього вирішення цього питання. Це може бути ефективним, щоб сказати щось на кшталт: "Я люблю свою роботу і, звичайно, не передбачаю виходу на пенсію протягом цього періоду". Ви можете потім далі говорити конкретно про те, що ви сподіваєтеся досягти протягом цього п'яти- або десятирічного періоду. періоду.

Правда, ніхто, незалежно від віку, не знає напевно, що вони будуть робити за п'ять або десять років. Сьогодні тенденція, здається, полягає в тому, що пенсіонери працюють довше до виходу на пенсію, ніж раніше. Це може бути пов'язано з економічними чинниками або кращим здоров'ям, тому дайте відповідь так само чесно, як ви можете, не саботуючи ваші можливості для працевлаштування.

Більше Інтерв'ю Поради старшим заявникам

Незважаючи на те, що роботодавці не є легальними для дискримінації кандидатів на роботу залежно від вашого віку, це може статися, але ви можете бути готові, виконуючи певні кроки, наприклад, зробити перше враження своїм зовнішнім виглядом і розповісти про те, як ваш досвід є перевагою. Перегляньте більше порад для співбесіди для старших шукачів роботи.

Ніколи не завадить розглянути, які запитання вам можуть запропонувати і як відповісти на них. Перегляньте ці запитання та відповіді на співбесіду і виділіть деякий час на практику. Потім подивіться на ці поради для співбесіди.

Ваш інтерв'юер повинен знати, що ви зацікавлені в новій роботі, і один із способів зробити це - задати питання про роботу і компанію. Знайдіть час, щоб зібрати кілька запитань, які ви можете задати інтерв'юерові.

Звичайно, перш ніж отримати інтерв'ю, вам доведеться почати пошук роботи. Ці поради щодо пошуку роботи працівникам старшого віку допоможуть вам розпочати свою нову кар'єру.