Питання інтерв'ю: Чому ви найкраща людина для роботи?

Під час співбесіди інтерв'юер може задати вам запитання: “Чому ви найкраща людина для роботи?” Це схоже на інші загальні питання інтерв'ю, такі як “Чому ми повинні вас наймати?” Інтерв'юер хоче знати, чому Ви були б кращим варіантом для найму, ніж інші кандидати.

Вони також хочуть переконатися, що ви знаєте, чого вони шукають у кандидатах на роботу, і що у вас є можливість виконувати роботу, якщо вас чекають на роботу. Однією з цілей інтерв'ю є визначення того, чи ви добре підходите як до ролі, так і до організації. З іншого боку, вам також доведеться вирішити, чи відповідає завдання тому, що ви шукаєте у вашій наступній ролі.

Відповідаючи на це питання, ваша мета - продати себе менеджеру по найму і переконати його або її, що ви унікальний і сильний кандидат. Читайте нижче, щоб отримати поради щодо підготовки та відповіді на це запитання, а також приклади кращих відповідей.

Варіанти відповіді

Є багато способів відповісти на це питання. Перший спосіб - пояснити, як ваша особистість або особисті риси роблять вас ідеальним кандидатом. Щоб зробити це, знайдіть час до співбесіди, щоб ретельно підібрати вашу кваліфікацію з переліченими у вакансії. Будьте готові пояснити, чому ви відповідаєте за роботу.

Наприклад, ви можете пояснити, що ви особливо мотивовані, або що вам відомо, що ви йдете вище і далі для ваших роботодавців.

Другий спосіб відповісти - підкреслити свої унікальні навички. Якщо у вас є навички, які роблять вас сильним кандидатом (особливо якщо не багато людей володіють цими навичками), згадайте про це. Навички, які працедавець шукає, також можуть бути перераховані в оголошенні. Якщо ні, подивіться на подібні робочі місця, щоб побачити, які критерії прагнуть роботодавці.

Інший варіант полягає в тому, щоб показати роботодавцю, що те, що ви виконали у своїх попередніх ролях, дає вам право на це. Поділіться прикладами ваших досягнень, які стосуються роботи, за яку ви проводите інтерв'ю.

Незалежно від того, як ви відповідаєте, не забудьте підкреслити, що робить вас унікальними. Ви хочете показати роботодавцю, як ви виділяєтеся серед інших заявників, і чому ви найбільш кваліфікована людина для цієї роботи.

0:51

4 способу відповіді: Чому ви найкраща людина для роботи?

Поради щодо відповіді

Готуйте заздалегідь.Перед інтерв'ю уважно подумайте, що робить вас ідеальним кандидатом на цю посаду. По-перше, подивіться на список робіт і обведіть будь-які ключові навички або кваліфікацію. Потім подивіться на своє резюме і зверніть увагу на будь-який конкретний досвід або навички, які відповідають призначенню вакансій. Підкреслюйте ці кваліфікації у відповіді на запитання.

Наведіть приклади.Важливо бути максимально конкретними, відповідаючи на це питання. Якщо ви підкреслюєте свої навички або риси особистості, обов'язково надайте один або два конкретні приклади, які доводять, що у вас є ці якості і як ви будете використовувати їх на робочому місці.

В ідеалі, ваші приклади будуть випливати з минулого досвіду роботи. Якщо ви новачок на ринку праці, ви також можете підкреслити досвід у школі, позакласні заходи або волонтерську роботу.

Зосередьтеся на тому, як ви можете допомогти компанії.Уникайте відповідей, які підкреслюють, чому ви хочете роботу. Замість цього зосередьтеся на тому, як ви можете підвищити вартість компанії. Щоб підготуватися до такого роду відповіді, переконайтеся, що ви маєте певні знання про компанію заздалегідь. Витратьте час на перегляд веб-сайту компанії, сторінок соціальних медіа та іншої інформації про організацію, яка доступна в Інтернеті.

Не порівнюйте себе з іншими.Хоча питання йде про те, як ви порівнюєте з іншими кандидатами, не критикуйте інших шукачів роботи. Це може бути негативним або грубим.

Натомість, підкреслюйте, що робить вас унікальними в позитивній манері, не атакуючи або ображаючи інших кандидатів. Важливо продати свою кваліфікацію без

вважається зарозумілим або владним.

Не говоріть про це: "На відміну від деяких інших кандидатів, яких я впевнений, що ви бачили сьогодні, у мене є досвід у цій галузі, а це означає, що я можу потрапити на землю на перший день".

Скажіть:Мій багаторічний досвід роботи в цій галузі дав мені знання на робочому місці, а також відчуття того, де була промисловість і куди вона йде в майбутньому. У мене є такі технічні навички, які приходять тільки від виконання роботи протягом декількох років. Я можу плавно пересуватися в цю роль і почати удари по воротах в перший день.

Приклади найкращих відповідей

Ознайомтеся з цими можливими відповідями та налаштуйте їх відповідно до конкретної кваліфікації для роботи, кар'єри та досвіду роботи:

• Моя попередня робота, яка працювала в офісі, дала мені ідеальний досвід для цієї посади. Протягом п'яти років, я розробив багато навичок, необхідних для цієї роботи, включаючи відповіді на телефони і електронну пошту, обробку платежів і введення даних на декількох комп'ютерних програмах.
• Мій набір навичок ідеально відповідає вимогам роботи. Зокрема, мої навички продажу та управлінський досвід роблять мене ідеальним кандидатом на цю посаду. Наприклад, на моїй останній роботі я керував командою продажів з п'яти працівників, і ми мали найвищий рекорд продажів нашої компанії. Я можу принести свої успіхи та досвід на цю роботу.

• У мене є можливість знайти свою нішу в групі і підтримати зусилля кожного. Наприклад, моя остання робота передбачала багато командних проектів. Мені завжди вдалося визнати навички своїх товаришів по команді і делегувати завдання, які відповідають кожній людині. Я знаю, що ця робота включає багато командних і групових проектів, і я знаю, що це стиль роботи, в якому я перемагаю.
• Я є самомотивованою людиною, яка готова йти вище і далі на будь-який проект, і навчитися цінних навичок у свій час. Наприклад, я навчав п'ять мов комп'ютерного програмування в коледжі, просто з пристрасті, щоб навчитися кодувати. Я знаю, що ви шукаєте самоврядної комп'ютерної техніки з обома навичками і пристрастю, і я ця людина.