Інтерв'ю Питання про ваші кваліфікації для роботи

Метою співбесіди є демонстрація того, чому ви є правильною людиною для роботи. Найкращий спосіб зробити це - показати, як ваші навички, освіта та досвід підготували вас до виконання цієї роботи краще, ніж будь-який інший розглянутий кандидат. Це означає, що ваша кваліфікація пов'язується з роботою, на яку ви опитуєтесь.

Дуже важливо показати менеджеру по найму не тільки те, що ви маєте кваліфікацію, але й ви можете застосувати їх. Вихід за межі простого нагадування інтерв'юера про ваші відповідні сертифікати, наприклад, або навіть про роботу, яку ви провели, які підготували вас до цієї ролі. Будьте готові зробити випадок, чому ваш унікальний досвід робить вас найкращим вибором.

Хороша новина полягає в тому, що менеджер з найму, швидше за все, дасть вам безліч можливостей продемонструвати свої здібності до ролі. Більшість інтерв'ю з роботою залучають ряд питань менеджера з найму, які є більш складними, ніж інші. Тримайте Ваші вуха на відкритих запитаннях щодо Вашої кваліфікації та будьте готові до відповідей, які показують, чому Ви добре підходите.

Готуйтеся до часу

Найкращим способом відповісти на запитання про кваліфікацію для роботи є підготовка. Перед початком співбесіди прочитайте чергову роботу. Зверніть увагу на всі вимоги до роботи. Потім перегляньте своє резюме. Подумайте про те, які навички, досвід і здібності у вас є, які відповідають вимогам роботи. Переконайтеся, що для кожної вашої кваліфікації ви маєте принаймні один приклад того, як ви продемонстрували таку майстерність чи вміння на роботі. Обов'язково виділіть ці кваліфікації протягом всього інтерв'ю.

Інший спосіб підготувати - це дослідження компанії заздалегідь. Дізнайтеся про культуру компанії, а також про місію та цілі компанії. Це допоможе вам з'єднати свої здібності та досвід як з роботою, так і з організацією.

Слухайте

Однією з найпоширеніших помилок на співбесідах є надто багато розмов. Інший не звертає уваги на те, що говорить інтерв'юер. Обидві функції не пов'язані з менеджером по найму.

Пам'ятайте, що співбесіда - це розмова, а не монолог. Ви знаходитесь там, щоб з'єднатися з іншою людиною, а це означає дійсно слухати те, що вони мають сказати. Це може зажадати нотаток, коли людина розмовляє, щоб ви пам'ятали запитання.

Не поспішай

Якщо ви не знаєте відповіді на запитання або не можете відповісти на запитання у верхній частині голови, не поспішайте. Це буде для вас неприродним - 30 секунд обдумування може відчувати себе як півгодини мовчання - але набагато краще побити, ніж поспішати. Можна попросити більше інформації, роз'яснення про те, що хоче менеджер по найму, або на мить подумати. Насправді, це може зробити вас більш впевненими та надійними.

Приклади використання

Відповідаючи на запитання про кваліфікацію, завжди використовуйте приклади, коли це можливо. Це допоможе вам перейти від простого повідомлення роботодавцю, чому ви кваліфіковані, щоб показати йому або їй. Прикладаючи приклад з вашого минулого досвіду роботи, зосередьтеся на тому, як ваше використання цієї навички або здібності принесло успіх компанії. Наприклад, коли ви заявляєте, що є кваліфікованим керівником проекту, ви можете навести приклад проекту, який ви керували, і пояснити, як воно було завершено вчасно, і як це допомогло компанії зробити або заощадити гроші.

Уникайте негативу

Не ганьбайте свого старого начальника, колег або компанії. Для цього потрібно повідомити менеджеру по найму, що ви можете у будь-який момент включити нового роботодавця. Це не є точкою продажу.

Далі, будьте добрі до себе. Якщо ви є людиною, яка дуже сильно б'є себе, коли робите помилку або відчуваєте стрес, знайте це і стежте за поведінкою, яка підриває себе.

Пам'ятайте, що, перш за все, менеджери по найму шукають людей, які будуть добре працювати як частина команди. Бути позитивним під час процесу покаже, що ви не тільки кваліфіковані для виконання цієї роботи, але й створюєте робоче середовище для групи.

Продемонструйте свої кваліфікації

На додаток до опису Вашої кваліфікації для роботи, пропонуємо продемонструвати їх. Наприклад, якщо ви проводите інтерв'ю для роботи, яка вимагає кращих навичок письма, продемонструйте свою кваліфікацію, надавши зразок письма або ввівши портфель вашої роботи. (Однак, якщо ви надасте зразок на основі завдання, яке ви виконали для попереднього роботодавця, не забудьте відредагувати конфіденційну або конфіденційну інформацію.)

Іншим прикладом демонстрації вашої кваліфікації є пояснення інтерв'юерові, що ви сподіваєтеся виконати протягом перших 30 днів або 60 днів на роботі. Висловлюючи Ваші майбутні досягнення, Ви можете дати інтерв'юеру уявлення про тип роботи, яку Ви здатні виконати.