Отримати 3 зразки формальних розпізнавальних листів співробітників
паÑÐµÐ½Ñ Ð¸Ð· Ð¼Ð¸ÐºÑ -4 вÑодеа
Зміст:
- Приклад формального розпізнавального листа
- Приклад формального листа розпізнавання (текстова версія)
- Другий лист розпізнавання зразків (текстова версія)
- Лист розпізнавання третього зразка (версія тексту)
Це зразки спасибі вам листи, що роботодавець може написати працівникові визнати хорошу роботу працівника. Майте на увазі, що лист розпізнавання працівників також підходить для колег, співробітників у різних відділах, менеджерів, керівників та керівників, а також від начальника працівника.
Іноді менеджери не наважуються писати позитивні речі. Не будьте! Керівники часто не мають проблем з документуванням поганої поведінки, але забувають документувати велику поведінку. Співробітники відчувають цінність, коли ви розповідаєте їм, як їхня робота сприяє успіху бізнесу.
Крім того, коли ви хвалите певну поведінку, співробітник частіше повторює їх. Якщо ти мовчиш, вони не можуть сказати різниці між нормальною роботою і роботою, яку ти любиш.
Кожен співробітник і кожна культура компанії відрізняються. У деяких компаніях доцільно копіювати вашого менеджера на такий лист. В інших вони не зацікавлені. У деяких компаніях доцільно писати рукописну записку. Інші використовують електронну пошту для всіх комунікацій.
Однак ви робите це, переконайтеся, що це зроблено! Копія нотатки також повинна міститися в кадровій справі працівника для подальшого використання. Також не забувайте посилатися на такі позитивні речі в офіційному щорічному огляді працівника.
Приклад формального розпізнавального листа
Це приклад офіційного листа про визнання працівників. Завантажте формальний шаблон листа розпізнавання (сумісний з Документами Google і Word Online) або див. Нижче приклади.
Приклад формального листа розпізнавання (текстова версія)
Стів Ян
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 вересня 2018 року
Роб Маккензі
Програмне забезпечення Acme
123 Business Rd.
Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321
Шановний Роб, Дякуємо за зусилля, які ви доклали за останні пару місяців, щоб допомогти нам орієнтуватися і привести двох нових розробників на борт.
Вони стали продуктивними та сприяли набагато швидше через навчання та допомогу, яку ви їм надавали.
Це спрацювало так добре, насправді, що ми робимо систему друзів невід'ємною складовою в тому, як ми привабимо всіх нових співробітників до компанії в майбутньому.
Чи будете ви брати участь у сесії мозкового штурму та планування в четвер, щоб ми могли охопити все, що добре працювало і що потребує поліпшення?
Я також запрошую співробітників людських ресурсів, інших співробітників, які були приятелями, і декількох нових співробітників. Мета полягає в тому, щоб розробити процес, який ми можемо прийняти для залучення нових співробітників. Дайте мені знати, і я надішлю повідомлення про зустріч.
Знову ж таки, спасибі за всю вашу допомогу, орієнтуючись на Rich та Bonnie.
Щирі вітання, Стів
Другий лист розпізнавання зразків (текстова версія)
Хелен Скотт
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 вересня 2018 року
Кейт Джонс
Канцелярські товари Acme
123 Business Rd.
Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321
Шановний Кейт, Величезне спасибі за те, що ви пройшли додаткову милю зі складними клієнтами. Двічі за минулий тиждень до мене прийшли інші люди і прошепотіли про те, як ви вмієте деескалювати складну ситуацію.
Це неймовірно цінний навик. Клієнти іноді мають необгрунтовані вимоги і роблять їх щасливими, продовжуючи слідувати політиці компанії.
Ми цінуємо зусилля, які ви докладаєте, щоб зберегти позитивне ставлення, навіть коли зіткнулися з складною ситуацією. Будь ласка, продовжуйте хорошу роботу.
Дякую, Олена
Лист розпізнавання третього зразка (версія тексту)
Ребекка Деніелс
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 вересня 2018 року
LaTonya Hernandez
Директор з людських ресурсів
Acme Виробництво
123 Business Rd.
Бізнес-Сіті, Нью-Йорк 54321
Шановний ЛаТоня, Презентація, яку ви подарували вчора про вплив нових правил понаднормової роботи на нашому заводі, була величезним успіхом. Ви не тільки детально вивчили цю тему, але й зробили інформацію цікавою та придатною.
Я хотів би адаптувати вашу презентацію для всіх підрозділів. Кожен підрозділ має унікальні виклики, але основні правові наслідки однакові. Чи хотіли б Ви працювати з керівниками підрозділів, щоб розробити унікальну презентацію для кожного місця? Стів допоможе створити необхідні зустрічі.
Ваша наземна робота має безцінний характер і зробить цей процес більш гладким, ніж ми передбачали. Я з нетерпінням чекаю вашого постійного залучення до цієї реалізації. Зрештою, ми хотіли б, щоб ви зробили презентації в кожному відділі, що вимагатиме певних подорожей.
Я знаю, що подорож не є частиною вашої звичайної посадової інструкції, але я не вірю, що хтось зможе повідомити цю інформацію так ясно, як ви.
Дякуємо за вашу допомогу, Ребекка
Різні відставки Зразки листів
Якщо ви хочете відмовитися від своєї поточної роботи, нехай ці зразкові листи відставки будуть вашим керівництвом. Навчіться відмовлятися в письмовій формі з повідомленням або без нього.
Зразки довідкових та рекомендаційних листів
Зразок професійних та особистих довідкових листів, листів із проханням надати довідку, довідкових списків, а також поради та рекомендації для написання чудових рекомендацій.
Зразки супровідних листів для розміщення вакансій у службі кар'єри
Знайдіть зразки супровідних листів для робочих місць, опублікованих роботодавцем у службовому списку службових обов'язків відділення кар'єри коледжу, з порадами щодо того, що потрібно включити до вашого листа.
