Про спеціальні навички роботи

Спеціальні навички - це ті здібності, які дозволяють кандидату на роботу досягти успіху в конкретній роботі. Деякі навички досягаються шляхом відвідування школи або навчальних програм. Інші можна придбати за допомогою експериментального навчання на роботі. Навички, необхідні для конкретної роботи, також відомі як набір навичок.

Під час найму роботодавці, як правило, включають набір навичок, необхідний для виконання завдання в роботі. Заявники, які максимально відповідають необхідним навичкам, матимуть найкращі шанси отримати співбесіду.

Нижче наведено приклади навичок, пов'язаних з роботою, поради щодо визначення навичок роботи, а також поради щодо відповідності навичок та досвіду роботі.

Приклади навичок, пов'язаних з роботою

Навички, пов'язані з роботою, змінюються залежно від позиції. Наприклад, CPA повинна мати навички аудиту, вчителі повинні мати навички планування занять, архітектори потребують CAD (автоматизованого проектування) навички, будівельні працівники повинні знати, як використовувати різноманітні інструменти, і стилісти повинні знати методи фарбування волосся.

Особливості, пов'язані з роботою, або перенесені навички

Навички, специфічні для роботи, можна порівнювати з навичками, що передаються, як комунікація, організація, презентація, робота в команді, планування та управління часом, які необхідні для широкого кола завдань. Передавальні навички - це ті, які використовуються практично для кожної роботи. Навички зайнятості також є навичками та ознаками, необхідними для досягнення успіху в кожній роботі. Гібридні навички - це поєднання м'яких і жорстких навичок, які можуть знадобитися для деяких позицій.

Певні навички, що підлягають передачі, будуть оцінені більш високо для деяких професій, ніж інші. Наприклад, консультанти потребують сильних презентаційних навичок, а адвокати потребують надійних дослідницьких навичок. Проте, ці навички, які можна передавати, не слід плутати з навичками, пов'язаними з роботою, оскільки вони являють собою загальні області здібностей, які оцінюються в широкому розрізі робочих місць.

Навпаки, навички, пов'язані з роботою, є навичками, необхідними для певної роботи. Вони можуть бути абсолютно непотрібними для інших робочих місць, але є критичними для цієї роботи. Наприклад, можливість керувати силовою пилкою - це спеціальна робота для столяра, але не для багатьох інших робочих місць.

Часто навички, пов'язані з роботою, є жорсткими навичками, які є кількісними або легко набутими навичками. Передаваються навички частіше бувають м'якими навичками. Це більш суб'єктивні навички, часто пов'язані з вашою особистістю і поведінкою, зокрема, як ви взаємодієте з іншими.

Як визначити спеціальні навички роботи

Коли ви подаєте заяву на роботу, ви хочете знати спеціальні навички роботи, необхідні для роботи, щоб ви могли підкреслити свої навички та здібності. Як правило, у роботі можна знайти навички роботи. Часто існує розділ з переліку посадових обов'язків під назвою “Необхідні навички” або “Кваліфікація”, що включає навички роботи. Ось поради про те, як розшифрувати оголошення про роботу. Ви також можете переглянути подібні оголошення про роботу, щоб отримати уявлення про необхідні навички для роботи. Нарешті, перевірте цей перелік спеціальних навичок роботи для різних робочих місць.

Як зіставити свої навички з навичками роботи

При подачі заявки на роботу визначте навички, необхідні для роботи. Складіть список цих навичок. Потім подивіться на кожну навичку і подумайте про те, як ви можете довести, що у вас є цей актив. Подумайте про досвід роботи, який у вас є, що допомогло вам розвинути кожну навичку.

Включіть ці навички у своє резюме. Можливо, навіть у вашому резюме є розділи, у яких перераховуються всі ваші досвіди, що розвиваються, і які спеціальні навички. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на роботу в якості редактора, ви можете мати розділ у своєму резюме під назвою “Редагування.” Ви також можете підкреслити ці навички у вашому профілі LinkedIn.

Крім того, підкреслюйте спеціальні навички роботи, які є у вашому супровідному листі. Використовуйте ключові слова зі списку завдань та вкажіть конкретні приклади часу, коли ви продемонстрували або розвинули кожну навичку. Підготуйтеся до обговорення цих навичок та вашого досвіду у розвитку цих навичок у кожному співбесіді.

Перед інтерв'ю перегляньте свій супровідний лист і резюме, і переконайтеся, що ви можете відповісти на питання про час, коли ви продемонстрували кожну навичку. Для отримання додаткових порад щодо найкращого способу показати, що ви сильно співпадаєте з роботою, перегляньте ці поради щодо відповідності вашої кваліфікації опису роботи.

Що робити, якщо ви пропускаєте майстерність

Якщо вам не вистачає критичних навичок роботи, це не означає, що ви не можете подати заявку на роботу. Один із варіантів - почати розвивати цю навичку відразу. Наприклад, якщо вам потрібен досвід кодування, ви можете скористатися онлайн-кодом вільного кодування. Потім ви можете вказати цей курс у своєму резюме та супровідному листі, і згадати його у своєму інтерв'ю.

Ви також можете підкреслити у своєму резюме, супровідний лист та інтерв'ю, що ви швидко навчаєтеся, і надайте приклади цього. Це може допомогти переконати роботодавця, що ви можете швидко розробити те, що відсутній набір навичок.