LinkedIn 101: Чому Ви повинні використовувати LinkedIn
LinkedIn Today | Tailored Professional News
Зміст:
- Навіщо використовувати LinkedIn?
- Створити та контролювати свій професійний бренд
- LinkedIn володіє процесом рекрутингу
- У закритті
Завдяки 500 мільйонам користувачів, LinkedIn додає 2 нових користувачів кожну секунду протягом останніх декількох років. Якщо ви читаєте, тому що ви проводите пошук роботи або просто хочете знайти способи максимізувати використання сайту, тут ви знайдете поради, інструменти та прийоми, які поставлять силу LinkedIn працювати для вас.
Навіщо використовувати LinkedIn?
Ви можете обґрунтовано запитати «чому?». Я розмовляю про LinkedIn з 2007 року, і мені завжди задають це питання. Тож давайте поговоримо про «чому». Є три чіткі причини.
Зростання та підтримка мережі
LinkedIn допомагає вам розвивати і підтримувати вашу професійну мережу і є фантастичним інструментом для цієї мети. Це корисний спосіб залишатися на зв'язку з вашими професійними колегами або навіть друзями. Скажімо, є хтось, з ким ви хочете зв'язатися.
Можливо, це перспектива продажу або, можливо, це менеджер по найму на позицію, яка вас цікавить. LinkedIn надає вам інший інструмент, за допомогою якого ви можете дізнатися щось про цю людину, і хто ви вже знаєте, що може знати його або її. Таким чином, LinkedIn надає інформацію.
Тому давайте подивимося на математику:
Інформація = потужність
LinkedIn = інформація
Висновок:
За перехідною властивістю LinkedIn надає вам владу.
Як ви використовуєте цю силу, залежить від вас і ваших цілей.
Створити та контролювати свій професійний бренд
З тих пір, як Том Пітерс написав свою первинну статтю «Швидка компанія» The Brand Called You ще в 1997 році, персональний брендинг - це джин з пляшки. Більшість людей, що виконують певну роботу, мають спільний знаменник у навичках та здібностях. Отже, незалежно від вашої роботи, як ви є виключними?
Це не час для скромності. Якщо ми всі є брендом, то нам потрібно відокремитися від усіх інших. Що робить нас різними - або, якщо ви віддаєте перевагу, яка наша унікальна ціннісна пропозиція?
LinkedIn пов'язується з цим, тому що, як один з найпопулярніших у світі сайтів, коли хтось здійснює пошук для вас, результати від LinkedIn легко затьмарюватимуть їх від більшості інших сайтів. Тому, коли вони шукатимуть вас, вони знайдуть вас на LinkedIn - і якщо вони не зможуть, деякі рекрутери відмовлятимуть вас тільки з цієї причини. Це насправді дискусія, що я бачив серед рекрутерів.
LinkedIn - велика білборда. Це залежить від вас, що ви хочете покласти на нього, тому зробіть це правильно. Майте зображення профілю з посмішкою, отримуйте рекомендації та додайте свої навички. Це ваш рекламний щит.
LinkedIn володіє процесом рекрутингу
Протягом другого кварталу звіт про прибутки, LinkedIn повідомив, що протягом кварталу, 58% всіх доходів були від продуктів і послуг для придбання талантів. І минулого року Forbes повідомив, що 97% рекрутерів використовують LinkedIn як частину свого загального процесу підбору персоналу. До речі: LinkedIn витрачає багато часу та грошей на потреби рекрутерів.
Якщо ви проводите пошук роботи - у цьому випадку LinkedIn просто не є необов'язковим і не існує вже близько половини десятиліття - ви хочете переконатися, що рекрутери бачать точну картину того, як буде виглядати ваше резюме, коли вони просити про це.
Для читачів, які зараз працюють, Forbes повідомив минулого року, що шанси є, ви незадоволені. І рекрутери люблю кандидати, які вже працюють. Тому використовуйте LinkedIn, щоб збільшити ймовірність того, що хтось запитає вас, чи знаєте ви когось, хто може бути зацікавлений у позиції.
У закритті
Є три причини, чому LinkedIn корисна для вас: вона надає інформацію, це рекламний щит, щоб підкреслити вашу унікальну ціннісну пропозицію, і рекрутери шукатимуть вас там.
: Як використовувати LinkedIn | Приклади профілю LinkedIn
Чому ви повинні використовувати самооцінку працівників
Потрібний підхід та формат для самооцінки працівників до оцінки роботи? Ось чому їх використовувати і рекомендований підхід.
Чому ви повинні використовувати SocialMention.com
Дізнайтеся про SocialMention.com, безкоштовну платформу для пошуку та аналізу соціальних медіа в реальному часі для жінок, бізнесу, новин і розваг
Чому роботодавці повинні використовувати заявку на працевлаштування?
Заповнення заявок на роботу є трудомістким, повторюваним і неприйнятним до кандидатів. Дізнайтеся, чому роботодавці повинні використовувати заявку на працевлаштування.