Як отримати роботу після звільнення

Початок звільнення є складним з багатьох причин, і стрес втрати вашої роботи часто ускладнюється страхом, що у вас виникнуть труднощі із забезпеченням іншої позиції. Тим не менш, є деякі заходи, які можна вжити, щоб звести до мінімуму наслідки, які матимуть припинення дії на пошук роботи.

Незважаючи на те, що отримання рожевого квитанції обов'язково буде напруженим часом, якщо ви розбиваєте відповідь на сходинки з розміром укусу, ви виявите, що це не повинно бути настільки переважним, як здається. Нижче наведено кілька порад щодо того, як розпочати пошук роботи після стрільби.

Знайти позитивні посилання

По-перше, вирівняйте своїх союзників, або тих осіб, які можуть дати позитивне свідчення про вашу продуктивність і цінність як працівника. Якщо ви мали позитивний досвід роботи з іншими організаціями до звільнення, попросіть попередніх керівників та інших колег підготувати рекомендації для вас. Визначте людей з найостаннішого роботодавця, які мають змогу підкреслити ключові внески, які ви зробили, незважаючи на те, що ви припинили роботу. Розглядайте співробітників у вашому відділі, менеджерів відділів взаємодії, клієнтів та інших зацікавлених сторін при визначенні потенційних посилань.

Збирайте письмові або онлайнові рекомендації

Попросіть Ваші посилання посилати рекомендації на Linkedin або в письмовій формі. Привертаючи увагу роботодавців до такого типу позитивної інформації, ви можете протидіяти деяким негативним сприйняттям вашого звільнення. Поділіться цими онлайн або письмовими рекомендаціями під час роботи в мережі або з вашими робочими заявками, коли це можливо.

Оновіть свій портфель

Створюйте або оновлюйте свій портфель, якщо ви перебуваєте в полі, де демонструються зразки роботи, такі як звіти, таблиці, слайди PowerPoint, грантові пропозиції, графічні проекти, веб-сайти або комп'ютерні програми. Показ роботодавців про вражаючі продукти роботи може врівноважити деякі негативні уявлення про ваше звільнення.

Отримайте свою історію прямо

Отримайте розповідь прямо про свою роботу на останньому робочому місці та обставини, які стосуються вашого стрільби. Потім, практикуйте, повідомляючи це радникам, наставникам або іншим довіреним особам. Уникайте приниження свого роботодавця або персоналу. Визначте конкретні досягнення у вашій роботі та навички, які дозволили вам досягти цих успіхів. Будьте готові до лаконічного пов'язування конкретних сфер Вашої роботи, де ви опинилися неналежними. Якщо це можливо, виділіть області, які не є життєво важливими для вашої цільової роботи, або ті, які ви вжили заходів для зміцнення, починаючи зі стрільби.

Дізнайтеся, як відповісти на запитання на інтерв'ю про звільнення. Також слід знати, що роботодавці можуть і не можуть сказати про звільненого співробітника.

Візьміть момент для роздумів

Ви повинні скористатися можливістю для того, щоб подумати про свою кар'єру, коли ви припинили роботу. Чи були причини для вашої стрільби унікальними для цього роботодавця і цього керівника, або що свідчить про кар'єру, яка не відповідає вашим силам і особистості? Якщо останнє є вірним, то може бути легше зробити справу для роботи в новому полі. Наприклад, якщо вас звільнили з роботи з продажу, тому що ви не висадили достатньо нових клієнтів, але, незважаючи на це, ви відзначилися в обслуговуванні клієнтів, то ви можете тепер орієнтуватися на позиції продажу або обслуговування клієнтів.

Розглянемо зміни кар'єри

Майте на увазі, що стрільба може також сигналізувати час для радикальних змін у вашій кар'єрі, які можуть вимагати додаткової освіти, навчання або догляду. Якщо ви берете курсові, семінарські заняття, проводите стажування або позаштатну роботу в новій сфері, то цей новий досвід може стати більш важливим, оскільки роботодавці оцінюють ваш досвід, ніж останню невдалу роботу.

Мережа, Мережа, Мережа

Пам'ятайте, що спілкування через друзів, парафіян, сусідів, професійних колег та випускників коледжів буде важливішим, ніж будь-коли після стрільби. Ці контакти будуть частіше прислухатися до нюансів і пояснень вашого звільнення, ніж роботодавці в цілому. Якщо вони все ще вірять, що ви можете додати вартість як працівника, то вони можуть бути готові виступати за вас у свого роботодавця або через їхні контакти. Перегляньте поради, які допоможуть вам найкраще використовувати мережу.

Подумайте про відставку

Якщо припинення не завершено, розглянути можливість відставки і обговорити цю можливість з роботодавцем. Ви можете отримати рекомендаційний лист в обмін на спокійний від'їзд. Можливо також, що ви можете відкласти відставку, щоб придбати додатковий час, щоб знайти роботу під час роботи. Переконайтеся, що ви звернулися до офісу по безробіттю та оцінили вплив відставки на допомогу по безробіттю.