Як зробити подальший виклик після співбесіди

Чи є хороша ідея закликати наслідувати після співбесіди? Якщо ви вирішите зробити телефонний дзвінок, що ви повинні сказати? Шукачі роботи часто вагаються, щоб подзвонити після співбесіди. Цілком природно дивуватися, якщо ви підслуховуєте інтерв'юера і чи допоможе вам телефонний дзвінок або перешкодить вашим шансам отримати друге інтерв'ю, або навіть пропозицію про роботу. Якщо ви - або не ви повинні - витрачати час на виклик після співбесіди?

Слідкуйте за електронною поштою, звичайно, завжди є можливість, але виклик може привести вас безпосередньо до менеджера з найму. Це показує, що ви взяли трохи додаткової ініціативи. Це також дасть вам можливість зробити свій випадок ще раз.

Як менеджери по роботі з персоналом люблять зв'язуватися?

Опитування з боку Accountemps повинно полегшити вашу думку, оскільки воно виявило, що менеджери з людських ресурсів (HR) перераховують телефонний дзвінок як один із бажаних засобів комунікації від кандидатів.

Ось як менеджери з управління персоналом можуть зв'язатися з вами (респонденти могли вибрати кілька варіантів):

• Електронна пошта: 94%
• Примітка від руки: 86%
• Телефонний дзвінок: 56%
• Соціальні медіа: 7%
• Текстове повідомлення: 5%

Перші три варіанти є найкращими - інтерв'юери та менеджери з людських ресурсів віддають перевагу рукописній або електронною поштою повідомлення про подяку або телефонний дзвінок. Текстові повідомлення явно не розрізають. Також краще уникати надсилання повідомлень через соціальні медіа. Менеджери людських ресурсів або потенційні боси не є вашими друзями у Facebook.

Проте, якщо ви вже спілкувалися через LinkedIn, відповідне повідомлення має бути відправлене. Якою б не була форма вашого подальшого спостереження, вона повинна бути такою ж професійною, як і ви під час співбесіди.

Чому працює телефонний дзвінок

Телефонний дзвінок - це швидкий і простий спосіб дотримуватися. Крім того, це більш особисте, ніж повідомлення електронної пошти подяки або подяки, навіть якщо вони також працюють добре.

Ви особисто з'єднуєтеся з людиною, яка може приймати рішення про найму, або хто принаймні матиме певний вплив на це рішення. Принаймні, це нагадує інтерв'юеру про вашу кандидатуру. У кращому випадку, це може допомогти вам забезпечити друге інтерв'ю або навіть пропозицію про роботу.

Що сказати, коли ви телефонуєте

Зателефонуйте своєму інтерв'юеру безпосередньо, в ідеалі протягом 24 годин після вашого інтерв'ю. Якщо ви отримуєте голосову пошту під час першої спроби, не потрібно залишати повідомлення. Повторіть спробу і перевірте, чи зможете ви знайти свій контакт у доступний момент по телефону. Рано чи пізно вдень працює краще, тому що люди рідше перебувають на зустрічах або інтерв'ю.

Проте не надто багато разів телефонуйте, не залишаючи повідомлення. (Багато офісів мають певну форму ідентифікатора абонента, і люди бачать запис пропущених дзвінків.) Якщо ви не зустрінетеся з інтерв'юером у другій спробі, залиште повідомлення з такою інформацією:

• Твоє ім'я
• Назва роботи, з якою ви взяли інтерв'ю
• Коли ви взяли інтерв'ю
• Дякую
• Надішліть запит, щоб людина передзвонила вам, якщо ви можете надати додаткову інформацію
• Ваш номер телефону

Ось приклад повідомлення:

Привіт, містер Джонс! Це закликає Мері Бернс. Я вчора взяв інтерв'ю на посаду Координатора Маркетингу, і хотів би подякувати Вам за те, що Ви знайшли час для зустрічі зі мною. Мені так сподобалася наша розмова, будь ласка, не соромтеся зв'язатися з нами, якщо є будь-яка додаткова інформація, яку я можу надати. Ви можете зв'язатися зі мною за номером 555-555-5555. Ще раз дякуємо, і я сподіваюся почути від вас найближчим часом.

Якщо ви дістаєтеся до інтерв'юера, перш за все, для вас добре. Багато людей переглядають всі свої дзвінки в ці дні. Будьте короткі і доречні, дякуйте менеджеру по найму на свій час, повторіть свою кваліфікацію, а потім запитайте, чи є ще щось, що інтерв'юер хотів би знати. Нарешті, запитайте, чи є яка-небудь додаткова інформація щодо вашого досвіду або досвіду, які ви можете надати.

Якщо ви хотіли б, щоб ви згадали під час співбесіди, але не зробили цього, скористайтеся цією можливістю, щоб поділитися нею з особою, яка вас інтерв'ювала.

Додаткові дзвінки "Do and Don'ts"

Будь готовий. Майте копію свого резюме перед собою, коли ви телефонуєте. Таким чином, ви будете готові відповісти на питання, якщо інтерв'юер має якісь. Це також допоможе вам уникнути розгулу або почуття розчарування під час телефонного дзвінка.

Практика. Якщо ви нервуєте покликати, і це цілком зрозуміло, практикуйте. Попросіть друга або члена сім'ї зробити вигляд, що вони є менеджером по найму, і зробити пару дзвінків. Чим більше ви це говорите, тим легше буде розмова, коли це буде реально.

Зателефонуйте тому, хто приймає рішення. Обов'язково отримайте візитку інтерв'юера в кінці інтерв'ю, якщо у вас ще немає номера телефону. Важливо поспілкуватися з особою, яка має владу, яка наймає або, принаймні, може рекомендувати вас як головного кандидата на роботу.

У випадку, якщо вас попросять, у вас є список посилань.

Пропонувати інформацію. Набагато простіше зробити телефонний дзвінок, коли є причина для дзвінка. Ви можете використовувати свій наступний виклик як спосіб подякувати інтерв'юеру і запитати, чи можете ви надати їм будь-яку додаткову інформацію, щоб допомогти їм прийняти рішення.

Складати перелік. Створіть короткий список того, що ви збираєтеся сказати, включаючи ваші ключові кваліфікації для роботи. Зберігайте список коротким. Ви збираєтеся робити короткий і стислий телефонний дзвінок, а не проводити тривалу дискусію. Нагадайте інтерв'юеру, хто ви, і яку роботу ви подали.

Зробіть відповідність. Згадайте, як ви ідеально підходите до позиції, підкреслюючи - точно - чому ви підходите. Коротко згадайте кваліфікацію, яку ви маєте, і прив'яжіть їх до того, що працедавець прагне. Якщо у вас є ліфт, можна підібрати, щоб показати, чому ви відмінно підходите до роботи.

Телефонуйте приватно. Ви, очевидно, не хочете телефонувати з кабіни на роботі, але також важливо не мати багато фонового шуму, якщо ви телефонуєте з дому або десь у громадських місцях. Ви повинні бути в змозі почути, подумати, і говорити чітко, і спокійне місце для виклику зробить все різниця в світі.

Посмішка. Якщо ви спроектуєте довіру, коли ви телефонуєте, він перейде до іншого кінця телефонної лінії. Впевнені і впевнені кандидати мають більше шансів отримати пропозицію на роботу, ніж той, хто нервує і не вагається.

Зробіть це на крок далі. Якщо розмова проходить добре, можна навіть запитати, коли можна очікувати, що компанія прийме рішення.

Не перестарайтеся. Не викликайте інтерв'юера кілька разів. Роботодавці, опитані Accountemps, безумовно, не хотіли мати декілька телефонних дзвінків. Це ваш один постріл, щоб зробити ще одне хороше враження, так що використовуйте його розумно. Але не використовуйте його. ідеально підходить для позиції, підкреслюючи, зокрема, чому ви підходите. Коротко згадайте кваліфікацію, яку ви маєте, і прив'яжіть їх до працедавця.

Інші варіанти висловлювання Дякуємо за інтерв'ю

Незручно зробити телефонний дзвінок? Замість цього покладіть його. Зауваження подяки мають багато переваг перед дзвінками подяки, за винятком очевидного факту, що вони не вимагають від вас заклинання через виступ. Надішліть повідомлення електронною поштою та скористайтеся швидким терміном виконання робіт, або надішліть старомодну подяку і вразити менеджера з найму.

Нижня лінія: як ви говорите "подякувати" питанням менше, ніж говорити це в першу чергу. Менеджери з найму хочуть почути, що ви цінуєте їхній час. Переконайтеся, що вони знають, що ви робите.