• 2024-11-21

Виплати по виплаті студентського кредиту для працівників

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

За останніми даними 2015 року, заборгованість студентських позик досягла колосальних 1,2 трильйонів доларів лише в США. У звіті CNN зазначено, що:

Студентські кредити збільшилися на 84% після рецесії (з 2008 по 2014 рік) і є єдиним видом споживчого боргу, який не зменшується, згідно з дослідженням Experian кредитне агентство, який аналізував тенденції кредитування студентів з 2008 по 2014 рік.

Ця величезна заборгованість і тиск здійснення величезних щомісячних платежів спричиняють негативний вплив на майже 40 мільйонів людей у ​​всьому світі, більшість тих, хто працює на підтримку сім'ї та захищає свої кредитні бали.

Ваші співробітники перебувають під напругою через заборгованість студентів.

Швидше за все, велика частина вашої поточної (і майбутньої) робочої сили бореться певним чином із заборгованістю студентського кредиту. Таким чином, можлива вигода, яку компанії слід серйозно розглянути, полягає в підтримці виплат студентських позик.

У липні 2015 року дослідження з інтуїції, популярного постачальника рішень для позичальників студентських позик, виявило такі цікаві дані:

  • 75% з 1000 позичальників студентських позик заявили, що вони вважають за краще працювати в компанії, яка надає допомогу з виплати студентського кредиту, включаючи відповідні внески та інструменти управління кредитами.
  • 55% цих осіб також повідомили, що вважатимуть за краще бачити внески з охорони здоров'я роботодавця на погашення заборгованості студентського кредиту.
  • 49% віддають перевагу внеску на виплату студентського кредиту на пенсійні заощадження, як 401 (к) с

Молодші працівники, які вийшли з коледжу, стикаються з найбільшою проблемою при погашенні заборгованості студентського кредиту. На жаль, їхні доходи на дому практично ніколи не розтягуються достатньо, щоб покрити кредитні платежі та витрати на проживання, тому багато з них змушені жити з батьками, поки вони не заробляють більше. Навіть працівники середини кар'єри намагаються виплачувати студентські кредити, коли вони також намагаються виховувати дітей, купувати будинки та підтримувати старіючих батьків. Це нескінченний порочний цикл, з яким дуже багато людей стикаються щодня, впливаючи на їх роботу та інші аспекти їхнього життя.

Скільки роботодавців в даний час пропонують виплати студентських позик?

Товариство з управління людськими ресурсами (SHRM) повідомило, що лише 3% роботодавців фактично пропонують певні види виплат для виплати студентських позик співробітникам, і лише близько 1% роботодавців планують запропонувати цю вигоду в найближчому майбутньому. У той же час, SHRM повідомляє, що заборгованість студентського кредиту знижує продуктивність праці працівників. Опитування 2015 року за водною ціною за водою (PWCH) показує, що:

20% працівників щодня відволікаються на свої фінансові питання, а 37% витрачають три або більше годин на тиждень, турбуючись про особисті фінанси.

Підтримка фінансового благополуччя працівника з виплатами погашення студентського кредиту.

Якщо компанія хоче залучити надійну робочу силу і підвищити рівень продуктивності, вона може легко реалізувати виплату погашення кредиту для студентів. Надайте працівникам вибір того, чи мають компанії відповідні долари за пенсійний план або план погашення студентського кредиту. Вони все ще можуть сплачувати власні долари до сплати податків, якщо вони хочуть мати певний пенсійний план. Щомісяця виплачуйте певний відсоток заборгованості студентського кредиту з безпосередньою виплатою організації-емітента.

Надайте всім працівникам доступ до фінансових інструментів оздоровчої допомоги, щоб допомогти їм керувати своїми бюджетами, такими як SmartDollar, що може допомогти їм повернутися до успішних фінансових звичок. Використовуйте освіту, щоб допомогти співробітникам утримати свій борг студентського кредиту з відстрочки та дефолту. Якщо працівники зіштовхуються з недоліками, надають доступ до консультацій та фінансові вигоди, які вони потребують, щоб повернути їх до статусу оплати.

Як частина вашої загальної користі, включіть цю інформацію у загальні заяви про компенсацію. Надайте щомісячний звіт, що показує суму сплаченої заборгованості по студентському кредиту.


Цікаві статті

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Наявність декількох агентств з моделювання може означати більше прослуховування, більше замовлень і більше грошей! Але чи є кілька агентів правильним вибором для кожної моделі?

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

В армії, горизонтальний інженер будівництва - військова професійна спеціальність (MOS) 12N - відповідає за експлуатацію землерийного обладнання.

6 Незаконні причини для пожежі

6 Незаконні причини для пожежі

Ви можете звільнити працівника в будь-який час з будь-якої причини через заняття на волі. Шість випадків незаконного припинення існують, коли звільнення не є можливим.

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Дізнайтеся, коли компанії можуть вимагати від співробітників використання персональних комп'ютерів на роботі, політик BYOD, а також політику щодо допомоги та відшкодування технологій.

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Дізнайтеся, що робити, коли роботодавці звертаються за номерами соціального страхування на роботу, як переконатися, що компанія є реальною, і як уникнути шахрайства.

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Ось коли попередній роботодавець може розкрити, що ви були звільнені, і яку інформацію вони можуть поділитися з вашою роботою з потенційними роботодавцями.