Як роботодавці повідомляють заявників про інтерв'ю

Ви успішно розпочали пошук своєї кар'єри, розробили сильний резюме та супровідний лист і відправили їх до цільових роботодавців. Коли ви очікуєте, що будете повідомлені, чи були ви одним із щасливих абітурієнтів, які були обрані на співбесіду? Це може бути незабаром після того, як ви подасте заяву, або це може бути ніколи.

Коли роботодавці повідомляють кандидатів

У багатьох випадках ви ніколи не можете точно визначити, чи була ваша заява отримана, а потім була відхилена компанією. Деякі роботодавці повідомляють заявників, що вони не були відібрані, інші - ні. У деяких випадках це відбувається через те, що вони отримують сотні заявок для кожного доступного робочого місця, і вони можуть не мати автоматизованої системи або ресурсів для оповіщення заявників.

Деякі оголошення про працевлаштування свідчать, що з кандидатами, з якими беруть участь в інтерв'ю, будуть звертатися лише кандидати. В інших випадках, ви просто не знаєте, чи будете ви чути чи ні.

Крім того, процес найму може бути тривалим з кількома інтерв'ю, і роботодавець не може повідомити заявників, поки вони не заповнили роботу. Це може зайняти кілька тижнів або місяців, залежно від позиції в компанії.

Для кандидатів, які запрошені на співбесіду, ви можете бути повідомлені по телефону, електронній пошті або за допомогою автоматизованої системи обміну повідомленнями, якщо ви подали заявку через систему управління заявником.

Перевірте свої повідомлення

Оскільки ви не знаєте, як компанія зв'яжеться з вами, перевірте електронну пошту та голосову пошту принаймні щодня, якщо не частіше. Ви не хочете втрачати на інтерв'ю, тому що компанія не змогла зв'язатися з вами вчасно. Також перевіряйте щоденну поштову скриньку електронної пошти, оскільки важливі листи іноді збиваються з ладу і закінчуються там.

Як роботодавці звертаються до заявників

Роботодавці найчастіше повідомляють заявників по телефону або електронною поштою, але ви навіть можете отримати письмове лист, що запрошує вас на співбесіду.

Повідомлення електронної пошти, лист або телефонний дзвінок, які ви отримаєте, включатимуть інформацію про те, з ким ви зустрінетеся. Вам може бути призначено заздалегідь запланований час, або вам може бути запропонований вибір часу для співбесіди.

Якщо компанія вимагає, щоб ви підготували матеріали (наприклад, план уроку для педагогічної роботи, наприклад), ви будете поінформовані про те, що ви повинні принести і як ви повинні підготуватися.

Вам також слід повідомити про формат інтерв'ю. Наприклад, компанія повинна повідомити вас, якщо ви зустрічаєтеся з групою осіб, а не з одним інтерв'юером.

Ось список основних способів, які роботодавці запрошують до співбесіди, з прикладами повідомлень і листів, які ви отримаєте:

• Запрошення загального інтерв'ю
• Запрошення на інтерв'ю з відшкодуванням
• Запрошення панельного інтерв'ю
• Друге запрошення до інтерв'ю
• Запрошення на співбесіду з проханням обрати кандидатуру дати співбесіди
• Телефонний дзвінок запрошення з конкретної дати співбесіди
• Телефонний дзвінок запрошення з опціями для дати співбесіди
• Телефонний дзвінок запрошення просити кандидата, щоб вибрати дату співбесіди

Звернення до роботодавця

Як правило, департаменти найму, які мають намір переглядати сотні заявок на роботу, не оцінюють, коли до них звертаються нервові кандидати, які хочуть підтвердити, що їхня заявка була отримана та розглянута. Якщо ви звернетеся до них, ви ризикуєте сприймати їх як потребуючих і дратівливих - це не перше враження, яке ви хочете представити.

Якщо після декількох тижнів ви абсолютно повинні мати душевний спокій, ви можете надіслати електронний лист (не телефонний дзвінок), який дуже просто підтверджує ваш інтерес до позиції і вашу надію, що, якщо робота ще буде шукати, вони будуть дайте своє резюме. Не запитуйте про стан вашої програми. На цьому етапі ви зробили найбільше. Якщо роботодавець хоче зв'язатися з вами, вони це зроблять.

Прийняття або відхилення співбесіди

Коли вам запропонують інтерв'ю, ви повинні бути в змозі забезпечити ввічливий і чіткий відповідь - перші враження важливі. Ознайомтеся з прикладом листа-прийому інтерв'ю, який можна використати для підтвердження вашого інтерв'ю та прикладу листа, який відхиляє співбесіду, коли ви більше не зацікавлені в роботі.

Незважаючи на те, що вони можуть бути напруженими, співбесіди - це справді захоплюючий шанс для вас проявити свої таланти і ентузіазм під час “покупки” для прекрасного нового роботодавця. Невелика підготовка до співбесіди пройде довгий шлях у створенні вашої впевненості та гарантії того, що ви будете блищати.