Визначення співпраці, навички та приклади

Співпраця має важливе значення майже у всіх аспектах життя та роботи, і майже кожна робота, яку ми можемо собі уявити, сьогодні передбачає принаймні певні спільні зусилля членів команди для спільної роботи. Це робить співпрацю важливою майстерністю в більшості секторів праці.

Співпраця на робочому місці

Що таке співпраця і як ви можете зробити це ефективно? Визначення слова "співпраця" означає дію з кимось іншим, щоб створити щось або створити щось. Навички співпраці дозволяють працівникам продуктивно взаємодіяти з іншими колегами. Успішна співпраця вимагає духу співпраці та взаємної поваги. Роботодавці зазвичай прагнуть співробітників, які функціонують ефективно як частина команди і готові збалансувати особисті досягнення з цілями групи.

Сторони, які працюють спільно

У деяких випадках команди, які співпрацюють, є членами одного і того ж відділу, який працює над поточною діяльністю, яка потребує координації. В інших випадках міжвідомчі команди збираються для формування міжфункціональних команд, яким доручено виконувати спеціальні проекти протягом встановленого періоду часу.

Співпраця може також відбуватися між багатьма різними типами партнерів, у тому числі між босами та підлеглими. Навіть різні компанії можуть співпрацювати часом. У цьому випадку співпраця не завжди відбувається між членами однієї компанії.

Постачальники послуг можуть співпрацювати з клієнтами для досягнення цілей, і постачальники можуть співпрацювати з клієнтами для виробництва продукції або послуг. Співпраця може також відбуватися між особами поза сферою зайнятості, включаючи ділових партнерів, клієнтів, клієнтів, підрядників, волонтерів та постачальників.

Елементи успішної співпраці

Ідея співпраці здається досить легкою - просто працювати разом. Але для цього є більше. Якщо вам потрібно працювати з іншими учасниками проекту, переконайтеся, що ви включили всі ці елементи успішної співпраці:

• Чіткі визначення та угоди щодо ролі партнерів у процесі спільної роботи.
• Відкрите спілкування в команді для обміну інформацією, необхідною для виконання завдань.
• Консенсус щодо цілей і методів виконання проектів або завдань. Не рухайтеся вперед, поки всі члени не згодні.
• Визнання та повага до вкладу всіх співробітників. Важливо віддавати кредити там, де потрібні кредити.
• Виявлення перешкод та спільне вирішення проблем у міру їх виникнення. Командна робота є надзвичайно важливою.

• Групові цілі ставляться вище особистого задоволення і / або визнання. Надзвичайно важливо висунути бажані результати проекту на передній план - це не стосується окремих цілей.
• Готовність вибачитися за помилки і здатність прощати інших за помилки. Зневага чи саботаж зусиль інших членів команди просто не може відбутися.

Приклади навичок співпраці

A - L

• Активно слухати проблеми членів команди
• Узгодження ролей, які використовують індивідуальні переваги
• Аналіз проблем без призначення вини
• Оцінка сильних і слабких сторін партнерів
• Мозковий штурм вирішення проблем
• Досягнення консенсусу щодо цілей і процесів для групових проектів
• Компроміс при необхідності переміщення групи вперед
• Визначення взаємоприйнятних ролей
• Делегування завдань відкритою дискусією
• Відображення готовності знайти рішення проблем
• Досягнення консенсусу щодо цілей і процесів

• Викликає погляди неохоче членів групи
• Сприяння груповому обговоренню
• Дотримання зобов'язань надійним чином
• Прощаючи іншим, коли вони вичерпуються
• Надання кредиту іншим за внески
• Інтерв'ювання клієнтів з метою визначення їх потреб та уподобань
• Виявлення перешкод для успіху
• Інвестування необхідного часу та енергії для виконання завдань
• Приймаючи керівну роль
• Прослуховування проблем членів команди

M - Z

• Підтримання почуття гумору, коли це можливо
• Переконайтеся, що перспектива тихіших співробітників почута
• Терміни виконання окремих внесків
• Визнаючи внески інших співробітників
• Визнаючи сильні та слабкі сторони співробітників
• Вибір сумісних партнерів для виконання проектів
• Обмін почуттями розчарування або незадоволення, коли вони відбуваються
• З повагою говорити про членів команди
• Прийняття відповідальності за помилки
• Оновлення співробітників щодо розробки проекту

• Працюючи над виконанням зобов'язань перед командою

Незважаючи на те, що співпраця часто описується як «м'яка майстерність», на сьогоднішньому робочому місці вона є настільки ж важливою, як тверді навички, такі як освіта та / або технічні знання. І, незважаючи на те, що продуктивні навички співпраці не можуть бути вродженими для окремих людей, їх можна легко вивчити і практикувати досконало.