Скільки часу ви повинні витрачати на пошук роботи?

Чи повинні ви проводити весь день на пошуках роботи, коли ви не працюєте? Як щодо того, коли ви працюєте і жонглюєте роботу і шукаєте нову позицію? Кар'єрні консультанти часто запитують, скільки часу шукача роботи повинна витрачати на пошук роботи. Формула буде змінюватись залежно від умов життя та роботи та цілей, але ось рамки, які можна використовувати, щоб вирішити, скільки часу ви можете виділити на пошук роботи.

Існує тонка грань між тим, як не витрачати достатньо часу і витрачати занадто багато часу і отримувати стрес. Якщо ви не витратите достатньо часу, пошук роботи не вийде з землі. Якщо ви витрачаєте занадто багато часу, ви, ймовірно, спалите себе.

Скільки часу витрачати

Неважко сказати, що пошук роботи має бути роботою на повний робочий день, але, реально кажучи, 40 годин на тиждень активності в пошуку роботи буде більше, ніж більшість людей.

Більш розумною метою буде25 годин на тиждень для тих, хто не працює на тимчасовій роботі або стажуванні. Для тих, хто працює, 15 годин на тиждень буде більш підходящим виділенням часу.

Як розподіляти Ваші години

Розбивка 25-годинного часу пошуку роботи може виглядати приблизно так:

• 5 годин на тиждень повинні бути присвячені формуванню та уточненню повідомлень про пошук роботи, включаючи резюме, супровідні листи та подальші листи або електронні листи.
• 3 години на тиждень пошук і застосування до відправлених робочих місць через інтернет-джерела, включаючи сайти робочих місць і веб-сайти роботодавців.
• 3 години на тиждень визначення організацій у галузях промисловості та місцевості, що представляють інтерес, для визначення цілей як перспектив для розслідування перспектив зайнятості. Цей час включав би заповнення онлайн-профілів і введення резюме в бази даних роботодавців.

• 3 години на тиждень подорожі та участь в інтерв'ю. Участь у ярмарках робочих місць буде включена в цей розподіл. Цей час буде сильно відрізнятися від тижня до тижня залежно від кількості забезпечених інтерв'ю.
• 11 годин на тиждень повинна бути присвячена різноманітним мережевим заходам.

Розбиття на мережу

Оскільки мережа є явно найефективнішою та найчастіше найменш зрозумілою стратегією для більшості шукачів роботи, подальше пояснення відповідних заходів є виправданим. Ось вибірка мережевих заходів для розгляду для цього сегмента вашого щотижневого графіка пошуку роботи:

• Інформаційні інтерв'ю -Запитайте у вашому коледжі та / або офісі випускників список випускників, які працюють у компаніях, галузях або в інтересах кар'єри чи місця. Зверніться до якомога більшої кількості випускників і спробуйте запланувати інформаційні інтерв'ю, щоб дізнатися більше про їхню сферу та отримати поради щодо проведення пошуку роботи.
• Затінення завдань- Якщо ви добре потрапите з будь-якими випускниками, запитайте, чи могли б ви затінити їх протягом дня або двох на роботі, щоб отримати конкретне розуміння їхньої ролі.

• Мережеві події -Зверніться до свого офісу з кар'єри та випускників про будь-які соціальні чи мережеві події у вашому регіоні або місцях, що представляють інтерес, як спосіб взаємодії з додатковими випускниками.
• Використовуйте LinkedIn- Створити або розширити профіль LinkedIn і приєднатися до груп для ваших інтересів коледжу та кар'єри. Зв'яжіться зі своїми членами групи, щоб отримати консультацію та отримати додаткові інформаційні консультації.
• Використовуйте вашу особисту мережу - Заручитися підтримкою сім'ї та друзів у мережі. Створіть листівку з поточною картиною самого себе і детально опишіть останні розважальні та цікаві події у вашому житті. Включіть запит, щоб вони могли поділитися будь-якими контактами, які працюють у полях, місцях або для компаній, що представляють інтерес, а також будь-які поради щодо пошуку. Зверніть увагу, що ви будете звертатися до їхніх контактів для проведення інформаційних інтерв'ю. Напишіть або відправте листівку всім у списку, тому що ви ніколи не знаєте, кого вони могли б знати.

• Запитайте своїх друзів - Перегляньте список друзів Facebook і зверніться до всіх, хто працює на цікаву фірму або галузь. Запитайте, чи можете ви відвідати їх на робочому місці на інформаційне інтерв'ю, і вони можуть ознайомити вас з колегами, які можуть вплинути на найм.
• Заробляйте деякі додаткові гроші, коли ви робите нові з'єднання - Якщо вам потрібно працювати, щоб генерувати певний грошовий потік під час пошуку роботи в кар'єрі, розгляньте позиції, які дадуть вам можливість взаємодіяти з громадськістю, як сервер, працівник стійки реєстрації в готелі або бармен. Як ви надаєте відмінний сервіс і розвиваєте зв'язок з клієнтами, нехай вони дізнаються більше про ваші кінцеві інтереси випадковим чином. Ви можете бути здивовані, скільки візиток та рефералів ви можете отримати.

Навіть з таким довгим переліком потенційних заходів з пошуку роботи у вас буде ще достатньо часу для розваги та спілкування. Зрештою, 25 годин, це лише 22 відсотки вашого часу пробудження. Збалансоване життя допоможе вам зберегти енергію, необхідну для життєздатної кампанії пошуку роботи.