Визначення і приклади

Набір навичок (також написаний як набір навичок) - це особлива категорія знань, здібностей і досвіду, необхідних для виконання роботи. Спеціальні області набору навичок включають людські відносини, дослідження та планування, бухгалтерський облік, лідерство, управління та комп'ютерні навички. Ви можете шукати роботу, зіставляючи свої навички з певною професією, або покращуйте свої навички для подальшого розвитку вашої кар'єри.

Типи наборів навичок

• М'які навички - це міжособистісні, або люди, навички. Їх важко кількісно оцінити і пов'язати з особистістю людини і здатністю працювати з іншими. Відома книга автора Даніеля Големана Емоційний інтелект обговорюються м'які навички та їх важливість на робочому місці. Цей набір навичок включає в себе добре спілкування, критичне мислення, емпатію та вирішення конфліктів, серед інших навичок.
• Жорсткі навички піддаються кількісній оцінці та навчанню; вони включають конкретні знання та здібності, необхідні для роботи. Прикладами жорстких навичок є комп'ютерне програмування, облік, математика та аналіз даних. Деякі з них можуть бути навчені на роботі, а інші, такі як хірургічні навички, спочатку вивчаються в класі, а потім вдосконалюються через практику роботи.

Однією відмінністю між твердими навичками та м'якими навичками є те, що ви можете легко перерахувати важкі навички з резюме, тоді як м'які навички можуть виявлятися більш чітко під час особистого співбесіди.

• Гібридні навички включають поєднання технічних та нетехнічних навичок. Багато посад вимагають, щоб співробітники включали як м'які, так і жорсткі навички в їхній набір навичок, щоб досягти успіху в цій ролі.
• Навички, які можна передавати, можуть застосовуватися до різних галузей кар'єри. Вони включають м'які навички, такі як критичне мислення і вирішення проблем, або жорсткі навички, такі як письмове та математичне вміння.
• Компетентні навички, пов'язані з роботою, необхідні для конкретної посади. Наприклад, перукар-перукар повинен знати техніку фарбування волосся, службовець із заробітної плати повинен мати навички заробітної плати, а дієтолог повинен володіти знаннями з управління дієтою.

Як з'ясувати, які навички ви маєте

Підсвічування ваших навичок є важливою частиною будь-якого пошуку роботи. Але що, якщо ви не впевнені, які навички у вас є? Відповіді на ці запитання можуть допомогти визначити основні навички:

• Що вам подобається робити? Визначте завдання, в яких ви відчуваєте себе надзвичайно компетентними. Можливо, протягом всього вашого життя ви користуєтеся позиціями, де ви маєте знання і можете терпляче відповідати на запитання людей. Це може бути виражено як "комунікативні навички" або "здібності до обслуговування клієнтів" з погляду резюме.
• Що ви отримуєте компліменти? У роботі, яку діяльність веде до похвали? Можливо, під час рецензування результатів ви постійно отримуєте підтвердження для здібностей вашої команди. Можливо, ваші попередні боси завжди коментували вашу своєчасність або увагу до деталей.

• Що ви зробили на роботі? Подивіться на посадові інструкції, як на роботу, яку ви бажаєте, так і на роботу, яку ви провели і описали у своєму резюме. Розгляньте навички, необхідні для виконання роботи. Якщо ви запустили нову програму на останньому робочому місці, ви, ймовірно, знаєте мову програмування або маєте інші технічні навички.

Як розробити нові навички навичок

Якщо ви шукаєте роботу в індустрії, яка потребує набору навичок, яких ви не маєте в даний час, один із способів отримати нові навички - це обмін навичками. Хтось з певною майстерністю ділиться своїми знаннями в обмін на уроки від вас в іншому навику.

Часто це відбувається в Інтернеті через веб-підручник, наприклад, хтось шукає роботу в маркетингу, яка обмінюється онлайновим посібником з веб-дизайну для підручника з маркетингової стратегії. Ви також можете розвивати навички іншими способами, в тому числі приймати онлайн-курси як з твердих, так і з м'яких навичок.

Відповідність вашим здібностям до навичок, необхідних для роботи

Покажіть роботодавцям, що у вас є необхідні навички, коли ви подаєте заяву на роботу, демонструючи це у своєму резюме, супровідному листі та під час інтерв'ю. Списки вакансій часто включають перелік навичок, які роботодавці вимагають від заявників. У своєму резюме і супровідний лист, посилання на навички ви маєте, які підходять для роботи список.

У своєму супровідному листі, згадайте навички роботи з комп'ютером і надайте конкретний приклад роботи, де ви регулярно використовували ці навички, особливо якщо це відповідає вашій новій потенційній роботі. Наприклад, якщо позиція вимагає від заявника сильних навичок роботи з комп'ютером, перелічіть програми, які ви знайомі, рівень вашого досвіду та будь-які пов'язані з ним проекти, наприклад, реалізацію програмного забезпечення або налаштування.

Під час підготовки резюме використовуйте ключові слова, які описують ваші навички роботодавцям, щоб, якщо ви розмістите своє резюме в Інтернеті, воно з'явиться в результатах пошуку для цих ключових термінів.

Після того, як ви потрапите на інтерв'ю, підготуйте, зробивши список ваших наборів навичок, які стосуються роботи. Для кожного набору навичок, придумайте конкретний приклад того часу, коли ви продемонстрували або використовували цю навичку в минулому, і практикуйте короткий підсумок для обговорення під час вашого інтерв'ю.