Як вразити потенційного роботодавця

Шукаєте способи вразити потенційного роботодавця? Хочете зробити своє резюме або заяву про роботу виділятися з упаковки? Протягом одного двотижневого періоду я переглянув 485 резюме та заявки на 18 різних позицій. Я взяв інтерв'ю у 23 кандидатів і повернув шість на другий, більш інтенсивний раунд інтерв'ю.

Повірте, я можу сказати вам, що дзвонило мені. Деякі з цих порад можуть вас здивувати. Деякі можуть навіть вас розсердити, бо це не здається справедливим або правильним для вас. Я не можу гарантувати, що всі роботодавці погодяться зі мною, але чому шанс на цьому ринку роботодавців?

1. Подати заявку на роботу, для якої Ви маєте право.Мій немає купи програми все частіше складаються з людей, які навіть не віддалено кваліфікуються для рекламованої позиції. Ці заявки на роботу часто складаються з резюме в конверті. Навіщо витрачати папір, штамп і час? Якщо ви опинитеся, що подаєте заявку, тому що це сфера роботи, в яку ви захочете потрапити, або думаєте, що хочете, не турбуйтеся.

Якщо ви не можете зробити розтягування і вписатися між вашою кваліфікацією і фоном і описаним відкриттям, ви витрачаєте свій час. Кожне додаток або резюме отримує менше п'яти хвилин мого часу. Ви повинні швидко кваліфікувати себе як потенційного кандидата, тому що роботодавець не має або не витрачає часу на це для вас.

2. Напишіть цілеспрямований супровідний лист, в якому вводяться ваші ключові кваліфікації і підкреслює вашу відповідність позиції для яких ви подаєте заяву. Напишіть листа особі, яка проводить пошук кандидата, коли відома. Та, ні, не припускайте знайомство та пишуть, "Дорога Susan."

Поки я не знаю вас, мене звуть Г-жа Хітфілд. Крім того, супровідний лист потребує спеціального звернення до доступної позиції. Правопис і правильна граматика враховуються. Так само, як і інтервал слів на сторінці, привабливий загальний вигляд і відчуття паперу. Інтернет-програми, які є нормами в ці дні, повинні бути націлені та відформатовані належним чином. Зверніть стільки ж уваги на орфографію, граматику і зовнішній вигляд.

3. Орієнтуйте резюме на роботу. Чи хотіли б Ви знати, скільки людей шукає "складну можливість використовувати мої навички з прогресивним роботодавцем, який забезпечить можливості для зростання?" Навіть не питайте; відповідь порушить ваше серце, якщо ви так описуєте позицію, яку ви шукаєте у своєму резюме.

Ще більш важливо, що в цей день миттєвого електронного видання ніхто не повинен фотокопіювати 100 резюме в магазині миттєвого друку. Налаштування підраховує. Налаштування - це все, коли ви також шукаєте різні можливості. Скажімо, ви шукаєте позицію навчання або маркетингову позицію. Ідентичне резюме не буде продавати свої навички для будь-якої області.

4. Ведіть свої сильні сторони. Що відрізняє вас від 40 інших заявників? На вашому індивідуальному резюме, почніть з фоном і досвідом, найбільш важливим для позиції, яку ви шукаєте. Етап вашої кар'єри також дуже важливий для розміщення інформації про ваше резюме. Якщо ви просто закінчуєте коледж, виведіть першу частину резюме з вашою освітою і ступенем.

Досвідчений ветеран почне з резюме досягнення, а потім список робіт, назв, компаній і відповідальності хронологічно.

Заявник з мережевого адміністрування повинен керуватися своїми сертифікатами (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) і перераховувати програмний і апаратний досвід (Microsoft Exchange, SQL Server) перед переліком робочих місць і освіти.

Ключ полягає в тому, щоб полегшити для рецензента резюме, що ви маєте право на цю посаду. Ви хочете, щоб ваше резюме у бажаному та купи чекає інтерв'ю або перевірку телефону.

Шукаєте більше ідей щодо того, як ви можете ввести ногу в інтерв'ю? Навряд чи ви отримаєте пропозицію про роботу без високоефективного інтерв'ю. У вас є ще кілька перешкод, щоб перетнути, однак, перш ніж ви отримаєте бажану можливість вразити потенційного роботодавця.

• Не всі роботодавці можуть відчувати себе таким чином, але я ненавиджу телефонні дзвінки які не мають абсолютно жодної іншої мети, окрім як зробити так, щоб ви помітили заявника. Цікаво, скільки людей називають мене щотижня, щоб дізнатися, чи отримав я їх резюме? Багато - і тільки людей, яких я рідко передзвонюю. Це прекрасна можливість для вас зробити тривалі погані враження.

  Я сказав одному виклику: "Ви закликаєте, щоб попросити мене подивитися цю групу з 200 резюме, щоб побачити, чи отримав я ваш? Якщо ви такі невпевнені, чому б вам не відправити його знову?" Телефонні дзвінки на рибалку для уваги рідко допомагають і, як правило, позначають вас як біль.

  Вони крадуть час компанії, дратують резюме і, як правило, нічого не роблять на вашу користь. У одній з моїх компаній-клієнтів, абоненти, і особливо повторювані, відомі як сталкери.

• Якщо ви хочете зателефонувати від рекрутера або потенційного роботодавця, дайте їм номер, на якому ви можете дістатися. Більшість резюме отримую список лише домашнього телефону. Велика помилка. Я відмовився від десяти кандидатів, з якими я грав кілька днів по телефону. Ні, я не виступаю за те, що ви даєте потенційному роботодавцю свій номер на поточній роботі.

  Але, в цей день недорогих стільникових телефонів, вам дійсно потрібно шанувати час потенційного роботодавця, даючи їм номер свого мобільного телефону. Я повинен зв'язатися з вами, щоб налаштувати час і дату для перевірки телефону.

• Так, сказав я, "телефонний скринінг". Вперед, думаючи, що роботодавці не витрачають свого часу чи ваші ці дні без початкового телефонного інтерв'ю. Будьте готові запланувати дату і час, як правило, протягом 8-5 вечора. робочий день. (Ваш потенційний роботодавець вже працює десять годин на добу.) Телефонне інтерв'ю виключає більшість та купи відновлюється від розбрату.

  Будьте готові до міні-інтерв'ю та дайте інтерв'юеру свої очікування щодо заробітної плати. Люди, які грають сором'язливо, коли я прошу про зарплату, не запрошуються особисто відвідати. Чому я витрачаю час на співбесіду з заявником, який нараховує $ 70,000 або більше, зараз, за ​​роботу на $ 50,000?

  Та ні, ви не збираєтеся бути такий дивовижний кандидат що я здуваю діапазон зарплати. У дев'яти з десяти ситуацій діапазон заробітної плати встановлюється з урахуванням великої кількості змінних, включаючи місцевий ринок праці та зарплати співробітникам.

• Підготовка розраховується як для перевірки телефону, так і для потенційного інтерв'ю. Якщо я встановлюю час з вами для перевірки телефону, заздалегідь досліджуйте компанію. Відвідайте веб-сайт, щоб дізнатися, що робить роботодавець. Багато організацій навіть описують свою корпоративну культуру на своїх сайтах у ці дні. Якщо ви візьмете лише кілька хвилин, щоб виконати домашнє завдання, якість інтерв'ю зростає в геометричній прогресії.

  Подумайте про мій час, як про потенційного роботодавця. Уявіть собі рішення, які я роблю про вас, коли ви запитуєте мене про те, як доводитись до компанії під час водіння автомобіля і розмови по мобільному телефону. "Почекайте пару хвилин", - сказав один з кандидатів, - "а я кудись потрапляю, щоб написати все це". Перше дослідження місцеположення компанії в Інтернеті; називати компанію за напрямками лише як останнє засіб.

Ви зробили правильні речі правильно. Ваші матеріали та повноваження справили хороше враження. Ви пройшли інтерв'ю по телефону, і ви були запрошені до компанії на це важливе інтерв'ю. Як ви продовжуєте будувати відносини з потенційним роботодавцем, що призведе до можливої ​​пропозиції роботи?

• Візьміть відпустку на співбесіду. Не очікуйте, що потенційний роботодавець продовжить свій день на кілька годин, щоб задовольнити ваш графік. Якщо ви зараз працюєте і шукаєте нову посаду, сподіваюся, ви вибрали найбільш етичний шлях, і ваш роботодавець знає. Якщо ви не в змозі повідомити свого роботодавця з будь-якої причини, я сподіваюся, що ви зберегли час відпустки.

  Наймання роботодавця часто готовий взяти інтерв'ю з хорошим кандидатом пізно вдень, але рідко інтерв'ю продовжиться через 6 вечора. (Пам'ятайте, що більшість потенційних роботодавців почали працювати до 8 ранку). Ви не хочете, щоб ваш потенціал сприяв оцінці працівників наприкінці десятигодинного дня.

• Зробіть правильне, позитивне враження як на інтерв'ю, так і на співробітників компанії. Потрібно я вам сказати, що ви прибуваєте рано, одягайтеся на посаду, за яку ви подаєте заяву, і принесіть додаткове резюме з посиланнями? Не забувайте ставитися до кожної людини, з якою ви стикаєтеся, з гідністю та повагою.

  Адміністратор повідомляє про свої враження директору з персоналу. Розраховуйте на це, особливо в невеликих і середніх організаціях. Будьте незмінно ввічливі протягом кожної взаємодії з компанією. Кожна людина оцінює ваш потенціал підходять в межах своєї організації. Не дрімайте свої шанси, поводячи грубо до людей, яких ви вважаєте неважливими.

• Вам буде запропоновано заповнити заявку, щоб внести свій резюме та іншу необхідну інформацію, щоб заповнити документ. І ні, "Див. Цілком імовірно, що інформація про вашу заявку вводиться в базу даних про зайнятість і використовується для записів компанії, звітів уряду та інших.

  Заповнена програма полегшує введення даних. Вона також дозволяє компанії отримати ваш письмовий дозвіл на перевірку ваших посилань, історію зайнятості, перевірку кримінальної справи, якщо ви найняли, і багато іншого.

• Фактичне інтерв'ю є предметом додаткових статей. Для цілей цього, пам'ятайте про це Мета інтерв'ю полягає в тому, щоб визначити, чи ви і організація добре підходять.

  Реальна мета інтерв'ю, вибачте, що вам скажемо, - це не отримати пропозицію про роботу. Чи впевнені ви, що ви можете виконувати роботу і розвиватися разом з компанією? Чи передали ви це потенційному роботодавцю? Якщо так, то вам буде запропоновано повернутися до більш інтенсивного другого раунду інтерв'ю у більшості компаній.

• Після співбесіди звертайтеся до листа подяки і, можливо, до телефонного дзвінка. Хороші манери завжди враховуються. Я отримав три листи подяки і пару телефонних дзвінків від 23 людей, які взяли участь у першому інтерв'ю з нами. Чи є спасибі листи, що йдуть по шляху динозаврів? Не з кандидатів, які розраховують зі мною.

Праворуч робити правильні речі призведе до більшої кількості інтерв'ю, кращих пропозицій роботи та більш успішної кар'єри. Зробіть трохи більше часу на кожному кроці, і ваша програма підніметься над пачкою. Я обіцяю.