Топ 15 речей, які ви можете залишити без резюме

Є деякі речі, які просто не належать до вашого резюме. У тому числі їх можна отримати ваші резюме вибиті з розгляду на роботу, перш ніж він отримує ретельний огляд.

Ви можете подумати, що ви даєте роботодавцю багато причин, щоб найняти вас, але коли мова йде про відновлення написання, є така річ, як занадто багато інформації. Роботодавці шукають причини для відбору заявників під час розгляду партії резюме для того, щоб створити групу кандидатів для співбесіди.

Переконайтеся, що ви не вказуєте неправильну інформацію, яка може привести до висновку, що ви не мотивовані або кваліфіковані для виконання цієї роботи. Перегляньте інформацію про те, як роботодавці вирішують, який заявник найняти, перш ніж почати роботу над резюме. Потім працюйте над оновленням резюме, тому він містить інформацію, яка допоможе вам помітити менеджера по найму.

30 секунд для створення враження

Рекрутери можуть зайняти всього тридцять секунд, щоб провести початковий огляд вашого резюме. Це не довго. Слід уникати засмічення документів непотрібною інформацією, яка може ускладнити роботодавцям знайти найбільш кваліфіковані елементи вашого фону.

Якщо менеджер по найму не може швидко прокрутити ваше резюме, щоб визначити, чи маєте ви право на кваліфікацію, ви можете бути поза конкуренцією за роботу. Читача резюме має бути негайно звернута до навичок та інформації, що стосуються позиції, яку вони прагнуть заповнити.

Витратьте час, щоб відповідати вашій кваліфікації на роботу, вирішуючи, яку інформацію потрібно включити до свого резюме. Ви будете робити як менеджера по найму, так і себе. Показуючи читачеві, що ви маєте потрібний матеріал, вам буде легше вирішувати, що ви варто витрачати час на співбесіду.

Топ 15 речей, які ви повинні залишити своє резюме

Ось п'ятнадцять найважливіших речей, які не слід включати до резюме. Залишайте їх і тримайте своє резюме різко зосередженим на навичках і кваліфікації, необхідних для роботи, для якої ви подаєте заявку.

1. Довгі абзаци без куль. Роботодавці можуть затушувати розділи вашого резюме і пропускати ключові докази вашої кваліфікації, якщо параграфи занадто щільні з текстом. Резюме слід легко читати і розшифровувати. Ніхто не хоче читати довгі описи того, що ви робили на кожній роботі. Перегляньте ці поради для написання розділу про перегляд резюме.
2. Заяви у вашій меті або резюме що вказує на те, що ви хочете отримати від роботи. Ваша увага має бути зосереджена на тому, що ви можете надати роботодавцю. Ваша мета - продати менеджера з найму на вибір на співбесіду. Ось що потрібно включити до звіту про резюме резюме.

1. Загальні описи обов'язків без посилання на те, як ви додавали вартість. Роботодавці не хочуть бачити вашу посадову інструкцію; вони хочуть дізнатися про навички та активи, які ви використовували для досягнення реальних результатів. Витратьте час на кількісну оцінку своїх досягнень і покажіть читачу, з першого погляду, що ви досягли на кожній позиції, яку ви займали.
2. Фрази, такі як обов'язки або обов'язки. Зробіть своє резюме про те, що ви дійсно зробили, а не те, що ви повинні були зробити в роботі. Ось як включити свої досягнення до свого резюме.

1. Початкові фрази з I. Почніть свої висловлювання зі словами майстерності, дії або виконання, наприклад, проаналізовані, створені або скорочені, щоб залучити читача замість іменників або займенників.Незважаючи на те, що ваше резюме стосується вас, це більше про те, щоб показати менеджеру по найму, якого ви кваліфікували для роботи.
2. Нерелевантний досвід, особливо з далекого минулого. Кожна заява про ваше резюме повинна привести роботодавця до висновку, що ви маєте відповідну кваліфікацію для роботи. Ваша мета полягає в тому, щоб рекрутер витрачав свій час на найважливіший досвід. Те ж саме стосується і навичок. Будьте впевнені, що навички, які ви включаєте, є актуальними і мають відношення до роботи, інакше залиште їх без резюме.

1. Порожні або квіткові мови, такі як вишукані, видатні або цікаві.Кожна фраза про ваше резюме повинна вказувати на певну майстерність або досягнення. Інакше це просто відволікання. Дотримуйтеся фактів і тримайте свій тон просто і цілеспрямовано.
2. Неправильні написання або граматичні помилки. Ваше резюме служить прикладом ваших навичок письма та докази того, чи ви орієнтовані на деталі. Якщо у вас є друкарська помилка, хтось, напевно, помітить, і це може бути проведено проти вас. Перевірте ці поради по коректурі, перш ніж використовувати своє резюме, щоб подати заявку на роботу. Навіть краще, попросіть когось перечитати його для вас. Це може бути важко зловити свої власні помилки.

1. Персональна інформація такі як висота, вага, дата народження, вік, стать, релігія, політична приналежність або місце народження. Роботодавці не повинні приймати рішення про зайнятість, виходячи з цих факторів, і можуть обурюватися тим фактом, що ви спокушаєте їх зробити це. Тримайте своє резюме на фактах. Виключенням є те, що ви пишете біографію для країни, де практика повинна включати особисту інформацію.
2. Захоплення або інтереси які не вказують на бажані навички на робочому місці або несуть будь-яку актуальність для роботи. Кандидати, особливо досвідчені особи, повинні мати більш переконливу інформацію для обміну обмеженим простором свого резюме. Замість цього, розглянути розділ резюме навичок з вашими навичками, які найбільш тісно пов'язані з роботою.

1. Слабкі твердження про академічні досягнення наприклад, середній бал нижче 3,0 або згадування про створення списку декана лише на семестр або два. Не приносьте академічного успіху увазі рекрутера, якщо це не зона сили. Немає сенсу намагатися справити враження на менеджера з наймання тим, що не вражає. Коли потрібно включити GPA до резюме.
2. Фотографії, якщо ви не подаєте заявку на моделювання або діючу роботу. Роботодавці не хочуть бути залученими до заяв про дискримінацію. Укажіть URL вашого профілю LinkedIn, якщо ви вважаєте, що ваша зовнішність є активом. Ось інформація про те, чи слід включити фотографію до свого резюме.
3. Причини залишення попередніх роботодавців.Це може здатися, що ви робите виправдання. Немає необхідності виправдовувати ваші кар'єрні рухи. Ця інформація не стосується того, чому ви повинні бути найнятими на роботу, за яку ви подаєте заявку.
4. Імена та контактні дані колишніх керівників. Надайте окремий список ваших посилань на запит. Дайте тим особам голови, коли вони можуть зв'язатися з роботодавцем, тому вони готові.
5. Наповнювачі простору, такі як Список доступних на запит. Вони займають дорогоцінний простір і можуть змусити вас залишити більш релевантну інформацію. Само собою зрозуміло, що ви надасте посилання на запит. Вам не потрібно рекламувати цей факт.

Що роботодавці хочуть у резюме

Що хочуть роботодавці? Згідно з опитуванням CareerBuilder, ось що хочуть роботодавці, коли вони отримують резюме:

• Індивідуальні для відкритої позиції: 61%
• Супроводжується супровідним листом: 49%
• За адресою менеджера по найму або рекрутеру за назвою: 26%
• Посилання на онлайн-портфель, блог або веб-сайт заявника: 21%

Перегляньте список найкращих навичок, які потрібно розмістити на своєму резюме, та рекомендації щодо того, що слід включити до резюме. Орієнтація на найцінніші активи допоможе вам отримати інтерв'ю - і пропозицію про роботу.