Типи супровідних листів із зразками

Коли ви шукаєте роботу, важливо вибрати відповідний супровідний лист для мети листа. Існують різні типи супровідних листів, у тому числі п'ять найпоширеніших типів: листи-заявки, супровідні листи-реферали, листи з інтересів, зв'язки в мережі та листи ціннісних пропозицій.

Супровідний лист, який ви використовуєте, визначатиметься тим, чи подаєте ви безпосередньо заявку на роботу або просто шукаєте допомогу в пошуку роботи у фізичних осіб у вашій професійній мережі.

Зробіть Ваш лист конкретним

Обов'язково вибирайте тип супровідного листа, який відображає, як ви подаєте заявку на роботу або тип допомоги у пошуку роботи.

Ваш супровідний лист повинен бути розроблений спеціально для цієї мети. Якщо це супровідний лист, прикріплений до резюме в робочій заявці, він повинен бути налаштований для кожної шуканої позиції. Менеджери з найму можуть визнати, коли супровідний лист заявника є загальним, який він або вона використовували для застосування для кількох позицій. Такі супровідні листи, які показують відсутність турботи або глибокий інтерес до компанії, можуть призвести до того, що ваше резюме буде пропущено без погляду.

Типи супровідних листів

• Лист-заявку: Письмовий лист подається для подання заявки на спеціальне відкриття. Це традиційний супровідний лист, який надсилається з резюме, щоб подати заяву на роботу.
• Супровідний лист із посиланням: У супровідному листі-рефералі згадується ім'я особи, яка перенаправила вас на роботу. Це може бути відмінним способом отримати зацікавленість роботодавця, зокрема, якщо особа, яка надає реферал, відома компанії, в якій ви зацікавлені працювати.
• Лист інтересу: Лист інтересу, також відомий як лист розвідки, запитує про можливі вакансії в конкретній компанії.

• Лист у мережі: Мережеві листи вимагають консультацій з пошуку роботи та допомоги. Вони можуть бути адресовані колегам, особам, яких ви зустрічали на професійних конференціях або інших галузевих заходах, або людям, до яких ви підключилися через професійні сайти соціальних мереж, таких як LinkedIn.
• Лист пропозиції пропозиції: Ціннісна пропозиція - це коротка заява, що пояснює, що робить кандидата унікальним.

Як згадувалося вище, ваші супровідні листи повинні бути орієнтовані на потенційні робочі місця, які вас цікавлять. Це означає, що перед написанням листа-заявки, супровідного листа-реферала, листа-інтересу або листа-пропозиції домашні завдання та дослідження компанії, якій ви надсилаєте лист. Озброївшись цими знаннями, ви можете продемонструвати у своєму листі, як ваш навик навичок та досвід роботи можуть зробити вагомий внесок у організацію, якщо вони найнять вас.

Приклади додатків на роботу

Під час створення листа-заявки на роботу обов'язково вкажіть подробиці про те, як ваш професійний досвід пов'язаний з кваліфікацією та вимогами, зазначеними в оголошенні про роботу. Це полегшує менеджеру по найму, щоб визначити, що ви хороший кандидат. Слід також спробувати повторити як можна більше ключових слів, зазначених у описі, як у супровідному листі, так і у своєму резюме.

Деякі роботодавці використовують автоматизовані системи синтаксичного аналізу, запрограмовані з цими ключовими словами, щоб почерпнути через хвилю робочих додатків; супровідні листи та резюме, які включають ці ключові слова, більш ймовірно, "зробити скорочення" і заробити огляд людським оком, ніж ті, які не роблять.

Ось приклади для різних ситуацій:

• Лист заявки на роботу: Включає зразок для паперової програми (або вкладення електронної пошти) і супровідний лист, який надсилається як тіло листа.
• Супровідний лист для зміни кар'єри: Дізнайтеся, як виділити навички з попередньої кар'єри, які перейдуть на вашу нову.
• Подача заявки на більш ніж одну роботу: Включає поради та зразки листів, коли ви подаєте заявку на кілька позицій в одній компанії.
• Супровідний лист для просування роботи: Використовуйте це, щоб допомогти вам подати заяву на внутрішню посаду у вашого поточного роботодавця.

Довідка про відкриття

Компанія Вашої мрії може не рекламувати роботу, і є шанс, що вони завжди шукають талановитих людей. Візьміть на себе ініціативу та надішліть листа з резюме, щоб повідомити, що ви доступні та зацікавлені працювати на них.

• Розвідувальний лист: Зверніть увагу на ці поради та зразки листа.
• Супровідний лист із пропозицією вартості: Дізнайтеся, як додати супровідну заяву до супровідного листа - заяву, яка показує вашу конкретну цінність для компанії і чому ви повинні бути найнятими.
• Супровідний лист холодного контакту: Включає поради та зразок.
• Продайте свої навички та досвід: Ці поради та приклади допоможуть, коли ви знаєте, що є робоче місце, яке не рекламується, або якщо ви не знаєте, чи компанія наймає, але зацікавлені працювати на них.