Лист прохання працювати на дому через переселення

"Робота з дому" була синонімом сну, виконання доручень і роботи в піжамі, і роботодавці дозволяли їй тільки у випадку надзвичайної ситуації.

Це були темні століття. Сьогодні технологія все змінила. Завдяки інтернету, програмам електронної пошти, обміну повідомленнями та відеоконференціям ви можете бути настільки ж продуктивними та доступними вдома, як і на місці. Ви навіть можете співпрацювати з командою так само ефективно, як і якщо б ви знаходилися в одному місці.

Однак тільки тому, що технологія дозволяє віддалено працювати, це не означає, що кожен роботодавець або кожен менеджер перебуває на борту. Якщо ви переїжджаєте через зміну роботи дружини або подібне - але ви все ще любите свою роботу і не хочете вносити зміни - можливо, вам доведеться переконати свого керівника, що дозволить вам працювати з дому.

Поради щодо отримання дозволу на роботу віддалено

Коли ви робите це, важливо підкреслити переваги для компанії, а не говорити про плюси з вашої точки зору. Пам'ятайте: у нижньому рядку є, ну, нижній рядок. Якщо ви можете продемонструвати, що дозволити вам працювати з дому, заощадить або навіть заробите гроші для компанії, ви матимете набагато більше шансів переконати боса.

1. Обчислити заощадження

У будь-якому випадку кожен доступний цілодобово за допомогою смартфонів, технології зустрічей, віртуального офісного програмного забезпечення та інших віддалених опцій; дні заміни на ваш стіл, не кажучи вже про офіс, закінчилися.

Хоча працівники отримують вигоду від гнучкості роботи вдома з кращим балансом між роботою та життям, дозволяючи працівникам телекомунікації також можна заощадити гроші компанії. Від витрат на нерухомість до закусок у кімнатах розваг до субсидованих поїздок на роботу, не маючи вас у офісі, ви можете зробити реальну різницю у витратах для вашого роботодавця.

Перш ніж поговорити з вашим менеджером, підрахуйте ці заощадження. Є трохи більш переконливим, ніж долари і центів, особливо для бюджетно-свідомих керівників.

2. Продемонструйте вищу продуктивність і лояльність

Робочі працівники, які працюють у віддалених місцях, фактично є більш продуктивними, ніж їхні колеги, обмежені в офісі, а також вони повідомляють про більшу задоволеність роботою. Стенфордське дослідження показало, що робота з дому збільшувалася до додаткового робочого дня з часом через те, що пасажири втрачають годинник до запізнення або виїзду рано.

Це ж дослідження показало, що віддалені працівники брали більш короткі перерви і менше часу, ніж їхні колеги в офісі. Не дивно, що вони також використовували менший час хвороби, ймовірно, через меншу експозицію хворих колег.

Телекомунікації також мали менше шансів залишити свою роботу. Виснаження впало на 50% серед учасників дослідження, яким було дозволено працювати з дому. (Це також є величезною економією коштів для вашого роботодавця - подумайте про те, скільки коштує набору, найму та підготовки заміни для робітників, які виїжджають на зелені пасовища.)

3. Будьте готові довести себе

Щоб запечатати угоду, попросіть пробний період. Розумний бос, ймовірно, не буде сперечатися з цим - знову, особливо, коли витрати на підбір і навчання когось заповнити вашу роль будуть набагато вищими.

Потім зробіть найкращу роботу протягом цього випробувального періоду. Будьте активними у спілкуванні з вашим начальником та товаришами по команді щодо вашого розкладу та доступності. Бути доступним через всі звичайні засоби зв'язку, включаючи електронну пошту, Slack або телефон.

Не намагайтеся виконувати багатозадачність з особистими та професійними обов'язками. Забезпечте догляд за дітьми, якщо вам це потрібно, і не дозволяйте роботам по дому ставати денною роботою. (Пральня може зачекати - ваш конференц-дзвінок о 1 годині не може.)

Якщо ви працюєте вдома правильним шляхом, ви зменшите заклопотаність роботодавця щодо невиходу на роботу та неефективності, що впливає на їхній результат.

Хочете попросити свого роботодавця дозволити вам працювати з дому через переселення? Створіть запит у листі.

Прохання працювати з дому через приклад перенесення листів (текстова версія)

Тема: Зустріч для обговорення переселення

Шановний Генрі, Як ви знаєте, моя дружина переїде до Денвера через кілька місяців. Я дуже хотів би мати можливість зустрітися з вами, щоб обговорити можливість продовження роботи для вас віддалено, як тільки наш крок завершиться.

Після нашого переїзду, я був би в змозі поїхати в офіс, коли це необхідно, і був би готовий підтримувати дуже тісний контакт на проектах, що ведуться і рухатися вперед.

Я вважаю, що мій інтерес і досвід продовжуватимуть бути активом для компанії, і я був би вдячний за можливість продовжувати працювати з цією прекрасною командою.

Дякую вам за увагу, і я з нетерпінням чекаю особисто обговорити цю можливість.

З повагою, Аарон