• 2024-11-21

Як довго ви повинні залишатися на першій роботі

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Зміст:

Anonim

Як довго ви повинні залишатися на першій роботі, якщо вам це не подобається? Випускники коледжу не завжди в захваті від своєї першої роботи після закінчення навчання, тому ви не перший, хто задав це питання. Якщо вам подобається ваша перша робота, чи може це зашкодити вам, якщо ви залишитеся занадто довго? Чи вплине це на ваші перспективи кар'єри, якщо ви не зробите змін протягом певного періоду часу? Останні випускники часто запитують консультантів, друзів і членів сім'ї, як довго їм потрібно залишатися на першій роботі, перш ніж продовжувати роботу.

Дослідження з експрес-професіоналів зайнятості повідомляє, що середній випускник коледжу витрачає близько року на свою першу роботу. Це також класична порада про те, як довго залишатися в будь-якій роботі, незалежно від того, чи це перша чи четверта. У середньому більшість людей змінюють роботу 10 - 15 разів протягом своєї кар'єри.

Коли ви можете залишити свою першу роботу?

Середній час обороту не повинен бути основним фактором, що визначає, коли ви робите зміну роботи. Тільки тому, що багато людей рухаються далі після року або близько того не означає, що ви повинні - або не повинні - залишитися так довго. Відповідь для вас може бути зовсім іншою, залежно від вашої унікальної ситуації на роботі, того, що ви робите на поточній посаді, і ваших планів на майбутнє.

Ось деякі фактори, які потрібно враховувати, коли ви думаєте про те, щоб залишити роботу, але не знаєте, як довго ви повинні залишитися. Перш ніж вирішити вийти, запитайте себе на ці запитання, щоб отримати уявлення про те, чи є сенс покинути зараз або витримати трохи довше.

Питання, які потрібно поставити перед тим, як залишити роботу

Чи існують складні обставини на роботі? Ви жорстоко поводяться, піддаєтеся неетичній поведінці або вас просять зробити щось, що турбує вашу совість? Якщо ви безуспішно намагалися виправити ситуацію, то почніть планувати свій вихід негайно, незалежно від того, скільки часу ви витратили на роботу.

Чи можете ви отримати кращу роботу? Які ваші перспективи для посадки кращої роботи? Часто краще залишатися на своєму поточному місці, доки ви не зможете забезпечити роботу, що є кроком вперед. Прислів'я, що легше знайти роботу, коли ти ще працюєш, часто є правдою.

Які ваші перспективи для майбутнього?Чи існує чіткий шлях для просування, що дозволить вам перейти до більш задоволеної роботи або забезпечити вас більш привабливим босом або співробітниками у вашого поточного роботодавця? Вивчення варіантів переходу в бік або по вертикалі у власного роботодавця може бути корисним, перш ніж ви вирішите піти у відставку.

Ви отримуєте нові навички? Ви розвиваєте цінні навички або набуваєте знання, які будуть корисні у вашій кар'єрі? Якщо так, ви можете розглянути питання про тривале перебування. І навпаки, якщо ви виконували повсякденні завдання більше року, то настав час побудувати зміни.

Чи є у вас успіх?Чи можете ви задокументувати послужний список успіхів у вашій поточній роботі? Якщо так, то ви станете привабливішими для інших роботодавців і більше готові зробити крок. З іншого боку, якщо ви не набули належного досвіду та нових навичок, які будуть корисними для нового роботодавця, ви можете обговорити з вашим супервізором можливості для підвищення вашого досвіду. Можливо, ви захочете відкласти пошук роботи, доки ви не будете краще позиціонуватися.

Ви недоплачені?Якщо після двох років вашої першої роботи ваша зарплата не збільшилася або не перевищує середню по галузях, то, ймовірно, слід почати пошук роботи. Зробіть заробітну плату для досліджень, щоб ви знали, наскільки ви варті на сьогоднішньому ринку праці.

У вас є ще одна пропозиція роботи?Якщо ви вже подали заявку на іншу роботу і отримали пропозицію на кращу позицію, будь-яким чином візьміть її, навіть якщо ви були на першій роботі на короткий час. Однією з попереджувальних зауважень буде те, що якщо ви працювали на першій роботі протягом короткого періоду часу, ви можете спробувати залишитися у вашій наступній ролі не менше року. Це потрібно, щоб уникнути появи бункера для роботи.

Плануєте ви на школу Grad?Якщо ви вступаєте до аспірантури або професійної школи в зоні, яка не пов'язана з вашою першою роботою, то зазвичай ви можете почувати себе вільними, якщо ви залишите свою першу роботу менше ніж за 18 місяців.

Як залишити роботу

Коли ви вирішите залишити свою першу роботу, переконайтеся, що ви дотримуєтеся міцної трудової етики та позитивних стосунків з працівниками, поки ви не виїдете, оскільки ви, ймовірно, захочете або потребуєте рекомендацій та посилань.

Перспективні роботодавці можуть провести перевірку та налагодити зв'язок з вашим колишнім роботодавцем при розгляді Вами на роботу. Тому важливо залишати роботу на позитивній ноті, коли це можливо. Ось як піти у відставку з класом. Переконайтеся, що надайте попередження за два тижні, якщо це взагалі можливо, і уникайте негативного результату в листі або електронній пошті.


Цікаві статті

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Чи може модель мати більше одного модельного агентства?

Наявність декількох агентств з моделювання може означати більше прослуховування, більше замовлень і більше грошей! Але чи є кілька агентів правильним вибором для кожної моделі?

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

Ставши інженером з горизонтального будівництва армії

В армії, горизонтальний інженер будівництва - військова професійна спеціальність (MOS) 12N - відповідає за експлуатацію землерийного обладнання.

6 Незаконні причини для пожежі

6 Незаконні причини для пожежі

Ви можете звільнити працівника в будь-який час з будь-якої причини через заняття на волі. Шість випадків незаконного припинення існують, коли звільнення не є можливим.

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Чи може роботодавець вимагати від мене використання власного комп'ютера?

Дізнайтеся, коли компанії можуть вимагати від співробітників використання персональних комп'ютерів на роботі, політик BYOD, а також політику щодо допомоги та відшкодування технологій.

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Лістинг для номерів соціального забезпечення на додаток до роботи

Дізнайтеся, що робити, коли роботодавці звертаються за номерами соціального страхування на роботу, як переконатися, що компанія є реальною, і як уникнути шахрайства.

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Чи може роботодавець сказати, що ви звільнені?

Ось коли попередній роботодавець може розкрити, що ви були звільнені, і яку інформацію вони можуть поділитися з вашою роботою з потенційними роботодавцями.