Як знайти Fortune 500 Company Jobs

Коли ви зацікавлені в роботі в компанії зі списку Fortune 500, ви можете перейти безпосередньо до того місця, де ці компанії набирають по Альянсу. Однією з тенденцій на сьогоднішньому ринку праці є зміна підбору персоналу, відхід від плутанини та безладдя робочих рад до більш цілеспрямованого та стратегічного найму. Читайте далі, щоб дізнатися, як знайти роботу компанії Fortune 500.

З працевлаштування, для шукача роботи, це може бути важко розрізняти, що є законним відкриттям роботи і що спам. Крім того, компаніям важко визначити, хто є кваліфікованим кандидатом, а хто не є, коли вони переповнені заявками на кожну доступну посаду.

Частина цієї тенденції була спрямована на створення нішевих робочих місць, як промислових, так і географічних. Є кілька причин, чому менеджери по найму націлюються на їхні зусилля з підбору персоналу - шляхом обмеження аудиторії, компанії побачать менше, але краще кваліфікованих кандидатів, на відміну від сотень загальних резюме для кожної роботи на дошці.

Перевага шукача роботи теж, знаючи, що їхні навички є відповідним для позиції, вони можуть бути впевнені, що вони мають найкращі шанси бути визнаними менеджером по найму. Якість краще, ніж кількість, коли мова йде про рекрутинг.

Робота в компанії Fortune 500

Для тих, хто шукає роботу, важливо знати, де компанії наймають, і відповідно пристосувати пошук роботи. AllianceQ, основна частина цієї моделі підбору персоналу, дозволяє шукачам роботи знайти топ-500 компаній.

AllianceQ складається з групи компаній зі списку Fortune 500, разом з тисячами малих і середніх компаній, які співпрацювали над створенням пулу кандидатів на роботу. Це дає змогу кандидатам знайти роботодавців і спростити процес найму як роботодавців, так і тих, хто шукає роботу.

Відсутня чорна діра, яка найчастіше випробовується кандидатами, які звертаються за робочими місцями і ніколи не чують від роботодавців і компаній, які змушені прорвати масу резюме. Насправді, AllianceQ приймає більшість, якщо не всі, припущення щодо найму.

Отримати відповідність з вакансіями

Ось як працює система узгодження в AllianceQ. Кандидати йдуть на сайт і заповнюють профіль. Компанії-учасники, включаючи Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer і Oracle, наприклад, роблять те ж саме, коли вони відкривають роботу. Потім система відповідає профілям із завданнями.

Звучить просто, чи не так? Але вона заснована на науковій формі найму. Філ Хейнс, керуючий директор, AllianceQ, пояснює, як працює AllianceQ:

• Кандидати створюють профіль на основі бази даних O * NET Occupation.
• Рекрутери будують пошукові агенти, вибираючи завдання, навички, робоче середовище тощо на основі тієї ж структури даних, що й профілі кандидатів.
• Система здійснює пошук профілів і завдань, щоб створити структурований матч на основі даних у профілі та розміщення завдання.
• Вся інформація є конфіденційною до тих пір, поки кандидат не вирішить висловити свою зацікавленість у посаді.
• Коли є матч, рекрутер посилає електронну пошту з проханням кандидата, чи зацікавлені вони в контакті.

• Якщо вони зацікавлені, кандидат натискає, щоб звільнити інформацію для рекрутера і бути розглянутим для роботи.

Філ Хейнс каже: "AllianceQ приймає догадки з прийому на роботу і подання заявок на роботу. Рекрутер бачить тільки кандидатів, які відповідають їх критеріям найму, а кандидатам надається лише робота, яка відповідає їх кваліфікації".

Як використовувати AllianceQ

Кандидати реєструються анонімно і не повинні надавати контактну інформацію, поки не приймуть запрошення на роботу. Крім того, ви можете заблокувати поточного роботодавця від перегляду вашого профілю.

Після того як ви зареєструвалися, ви створюєте профіль і вибираєте свої кар'єрні інтереси. Тоді ви (сподіваюся) отримаєте запрошення на роботу від компаній, які зацікавлені у спілкуванні з вами. Щоб розпочати роботу в своєму профілі, можна використовувати профілі соціальних мереж.

Завершення вашого профілю займе декілька хвилин, але це заслуговує зусиль, оскільки ви деталізуєте свій досвід, кваліфікацію та додаєте додаткову інформацію, наприклад, де ви хочете працювати, і скільки грошей ви хочете заробити.

Майте на увазі, що особи, які шукають роботу, не претендують на конкретні робочі місця. Проте, коли ви зв'язатися з вами, це буде для законних поточних вакансій, що ви, ймовірно, буде зацікавлений і кваліфікований для, плюс контакт буде від фактичного менеджера компанії наймання.