Чому ви повинні зберігати своє резюме?
Латвия Орган Домского собора. Latvia organ music. Domsky cathedral
Зміст:
Якщо ви довго шукали роботу і не отримували багато пропозицій, ви могли б спокуситися лежати на своєму резюме. Це завжди погана ідея. Ніколи не існує вагомих причин не бути чесним, коли ви пишете своє резюме.
Можливо, ви не потрапите, але що, якщо ви? Не тільки розтягування істини на своєму резюме неправильно робити, але ймовірно, що повернеться, щоб вкусити вас. У найгіршому випадку ви потрапите в полон, або негайно, під час перевірки фону, або років по дорозі, і ви втратите пропозицію або роботу. Це не є малоймовірним: історія повна випадків успішних людей, кар'єра яких була скасована через фальсифіковану освіту або вигадану посаду на своєму резюме.
Існує багато чого втратити і нічого не виграє, прикрасивши ваше резюме, щоб отримати вибір для співбесіди.
Але навіть якщо ви ніколи не потрапите, лежачи на своєму резюме може зруйнувати вашу кар'єру на дюйми. По-перше, решту часу ви повинні провести на цій роботі, сподіваючись, що ніхто не дізнається. Крім того, ви отримали роботу під фальшивими вимогами, а це означає, що ви не можете бути кваліфікованими, щоб виконувати цю роботу і досягти успіху.
Отримати факти
Навіть якщо ви зробите стрибок і вирішите, що варто обдурити істину і скористатися шансом попастися, переконайтеся, що знаєте, що ви поклали на своє резюме. Я взяв інтерв'ю у кандидатів, які мали дуже погану пам'ять, коли мова йшла про їхню трудову історію, або хто обдурив більше, ніж кілька деталей. На жаль для них, це тільки взяло швидку перевірку довідки підтвердити що їхнє резюме було не точне.
Також важливо, щоб факти були прямою. Коли ви перераховуєте результати - цілі, які ви зустрічали, кількість продажів, які ви зробили, все, що можна виміряти, будьте впевнені, що те, що ви говорите інтерв'юєрові, відповідає тому, що є у вашому резюме. Знову ж таки, якщо ви не чесні, це буде проблемою для потенційних роботодавців.
Навіть якщо ви чесні, важливо бути чіткими та точними про вашу історію та досягнення, а також пам'ятати, що ви залишили на своїх матеріалах. Можна бути абсолютно відвертим і фактично правильним і досі помилятися про дати роботи або посаду з десяти років тому.
Якщо ви не впевнені в деталях своєї трудової історії, виконайте копання, перш ніж відправити своє резюме та супровідний лист. Перевірте дати в Адміністрації соціального захисту, Службі внутрішніх доходів та старих роботодавців, щоб ви могли бути на 100 відсотків упевнені, що ви надаєте правильну інформацію. Багато роботодавців проводять певну перевірку трудової історії; ви не хочете виглядати так, ніби ви брешуть, коли говорите правду.
З цієї ж причини важливо переглядати деталі своєї історії та досягнення з колишніми колегами та керівниками, які пишуть посилання та / або рекомендації. Не вірте, що їхні спогади такі ж, як і ваші.
Як бути чесним на своєму резюме і отримати роботу
Доброю новиною є те, що вам не потрібно брехати, щоб справити хороше враження. Малий чесний фініш, ваш фактичний досвід і навички можуть допомогти вам отримати роботу. Девід Адамс, віце-президент з вивчення та розвитку Adecco Group North America, пропонує такі поради:
Бути чесним. Коли мова йде про резюме, потенційні роботодавці шукають перебільшені навички або результати. Важко перебільшуючи ваші досягнення, можна надіслати червоний прапор, який може повертатися, щоб переслідувати вас під час інтерв'ю, або усунути ваші шанси на отримання інтерв'ю.
Отже, будьте чесними; навіть якщо ваші прикраси роблять його повз вербувальника або потенційного роботодавця, ви ставите собі на невдачу, спотворюючи себе і свої здібності.
Кількісно оцініть результати. Якщо це можливо, включіть суми в доларах. Якщо вам вдалося зібрати значний бюджет або підписати велику угоду, обов'язково згадайте про це. Роботодавці хочуть побачити, що ви зробили, і цифри - це чудовий спосіб показати їх.
Знайте цифри. Аналогічно, якщо кількість людей, якими ви керували, або кількість розроблених програм було значним, зосередьтеся на цій інформації. Показуючи, що ви добре використали свій час на іншій роботі, допомагаєте роботодавцям уявити, що ви можете зробити для них.
Не заривайте свинцю. Враховуючи сотні резюме, менеджери з найму можуть витрачати лише обмежену кількість часу на зйомку кожного з них. Вам потрібно негайно передати своє повідомлення і переконати їх у тому, що ваші навички та досвід - це те, що вони шукають. Переконайтеся, що ключова інформація або перелічена першою, або представлена таким чином, щоб вона виділялася.
Згадайте досвід «поза роботою». Обов'язково виділіть будь-які навички, освіту, спільноту / волонтерську роботу, а також додаткове навчання, яке стосується вашої конкретної робочої області, або які потенційний роботодавець може вважати активом. Включайте будь-які досягнення та визначні професійні нагороди або визнання, які ви заробили.
Професіоналізм є ключовим. У тому числі фотографії, хобі, не пов'язані з роботою, або особиста інформація не потрібна.
Як довго HR повинен зберігати файли співробітників
Як довго людські ресурси повинні зберігати файли співробітників, залежить від державних і федеральних законів. Ось основні рекомендації щодо ведення обліку кадрів.
Питання, які ви повинні і не повинні запитувати в інтерв'ю
Ви знаєте, яких питань слід уникати під час інтерв'ю? Незважаючи на те, що це не є незаконним, ці питання роблять вашу компанію вразливою. Отже, уникайте їх.
Що роботодавці не повинні зберігати в кадрах
Чи знаєте ви, які документи не належать до файлів персоналу персоналу? Це документи, які потрібно помістити в кадрові справи, а ті, яких ви не повинні.