Тимчасові постійні робочі місця

Temp to perm - це можливість враховувати, коли ви шукаєте роботу.

Незважаючи на те, що більшість шукачів роботи вважають за краще б постійну посаду, тимчасова робота - це спосіб допомогти оплатити рахунки і може призвести до постійної роботи з компанією, на якій ви працюєте.

Хороший варіант у конкурентних ринках праці

Темп робочих місць може бути відмінною ногою у дверях для шукачів роботи, особливо коли ринок праці є дуже конкурентоспроможним. На конкурентному ринку праці існує набагато більше людей, які шукають роботу, ніж наявні посади. Це робить компанії, які наймають, мають перевагу. Вони можуть бути більш прискіпливими до тих, кого вони наймають.

Посади Temp to perm дозволяють компаніям "спробувати, перш ніж купувати", перевіряючи здібності працівника, перш ніж зробити офіційну пропозицію з пільгами. Хоча інтерв'ю, посилання, і резюме може забезпечити гарне відчуття роботи кандидата здібності, ніщо не обіцяє спостереження за працівником на роботі, знаючи, якщо вони добре підходять для компанії.

Часто працівники, які працюють за фахом, наймаються через тимчасове агентство. Для компаній це означає тягар інтерв'ювання та прийняття рішень щодо найму. Замість того, щоб сортувати через сотні резюме, вони тільки переглядатимуть жменьку з попередньо відібраних кандидатів тимчасового агентства.

Іноді тимчасова робота є тимчасовою, оскільки потреба в позиції є короткостроковою або сезонною. Наприклад, багато роздрібних робочих місць наймають важку роль під час насиченого свята, але більше не потребують стільки працівників, скільки повернеться січневі повернення та обміни.

Переваги для працівників

Це може здатися як роботодавці, хто дістаються до тесту ведуть працівників, являють собою великих переможців коли йому прибуває до temp до perm позиції. Але співробітники також мають ряд переваг:

Оцініть роботу Fit

Це може бути важко для роботодавців знати, якщо потенційний кандидат добре підходить для компанії. Але і навпаки: навряд чи може бути важко сказати, чи є робота правильною для вас. Позиції "Темп-до-Перм" дозволяють отримати уявлення про обов'язки, пов'язані з позицією.

Дізнайтеся про нові навички

Темп робочих місць є відмінним способом вивчити нові навички. Від використання систем касових апаратів до виявлення нових технологій телефону, навіть короткочасне місце може забезпечити велику кількість тренувань.

Легко спробуйте нові кар'єри

Коли ви не впевнені, що ви хочете зробити далі, тимчасова робота може бути хорошим способом вивчити потенційний новий шлях кар'єри. Для роботодавців, оскільки позиція є тимчасовою, може бути більша готовність взяти на себе кандидата без особливого безпосереднього досвіду.

Розгорніть резюме

Навіть якщо ви працюєте лише на тимчасовій позиції протягом декількох місяців, ви, мабуть, дізнаєтеся багато чого, і зможете розширити розділ навичок вашого резюме, а також додати нові робочі місця. Під час святкового сезону в роздрібному магазині ви навчитеся використовувати касовий апарат, допомагати клієнтам (навіть складним) та відстежувати запаси.

Top Temp до Пермських можливостей

Перші п'ять напрямків, які наймають роботодавці за сезонну допомогу, включають роздрібну торгівлю (33%), обслуговування клієнтів (31%), адміністративну та канцелярську підтримку (17%), доставку та доставку (12%) та гостинність (10%).

"Сезонна робота може бути цінною можливістю для тих, хто шукає роботу, щоб не тільки набути нових навичок і досвіду, а й зайняти постійні посади на повний робочий день", - сказав Брент Расмуссен, президент CareerBuilder у Північній Америці. "Шукачі роботи, які шукають сезонну роботу, повинні готувати свої резюме і дивитися на відкриті позиції швидше, ніж пізніше, оскільки значна кількість роботодавців починають наймати на сезонні позиції в жовтні".

Поради для отримання тимчасових позицій

Rasmussen пропонує наступні поради для посадки тимчасової роботи, яка може перетворитися на тимчасове робоче місце:

Застосувати раніше: 45 відсотків роботодавців заявили, що не приймають заявки на сезонні роботи після жовтня. 80% не приймають заявки після листопада.

Покажіть, що ви раді можливості: Відсутність ентузіазму є першою популярністю серед сезонних менеджерів з найму, про що вказує 59% респондентів.

Не говоріть, що ви бажаєте отримати роботу зі знижкою: Співробітники знижки великий відрив особливо під час курортного сезону, але 31 відсотків наймаючих менеджерів сказав, що вони відключені працівників, які, здається, хочуть справу більше, ніж можливість.

Дізнайтеся про компанію перед інтерв'ю: 30 відсотків сезонних менеджерів з найму заявили, що відмовилися від найму кандидата, тому що ця особа мало знає про компанію або її продукти.

Дотримуйтесь дрес-коду: Якщо ви берете інтерв'ю для роботи в роздрібному магазині одягу, це гарна ідея, щоб з'явитися одягнені в спорядження з цього магазину. Для 15 відсотків менеджерів по найму, які носять ансамбль конкурентів, вони відмовилися від найму потенційного кандидата.

Як повернути темп в Перм

Деякі співробітники можуть оцінити тимчасовий характер позиції, але якщо ви хочете отримати роботу на постійній основі, спробуйте ці поради, щоб зробити собі привабливий постійний працівник:

Слідкуйте за культурою компанії: Деякі компанії мають роботу через обідню культуру, а інші підтримують працівників, які збираються на кухні для групових обідів. Слідкуйте за культурою компанії, у якій ви перебуваєте, з точки зору годин, спілкування, поведінки на зустрічі тощо.

Бути відповідальним: Подумайте про свій час як прослуховування. З'являйтеся вчасно, уникайте ранніх від'їздів або зайвих вихідних днів, і взагалі будьте надійним працівником.

Робіть гарну роботу: Як і з'являтися, коли ви повинні бути, кращий можливий співробітник для позиції. Визначте у своїй голові, яка робота була б гарною, будь то подача всіх паперів до кінця дня, розпродаж светрів або обслуговування клієнтів з послідовним хорошим настроєм, а потім завжди надавати його.

Пройдіть додаткову милю: Волонтер для додаткової роботи і допомагайте іншим, коли вони відстають у проектах або потребують допомоги. Ваш ентузіазм і відданість позиції будуть робити чудеса, допомагаючи роботодавцям знати, що ви є правильним кандидатом на довгострокову, постійну посаду.

Мережа: Крім того, що є кращим працівником, також важливо бути відомо працівника. Дискретно робити хорошу роботу може бути недостатньо, щоб ви помітили і найняли на повний робочий день. Прикладайте зусилля, щоб взаємодіяти з співробітниками, продемонструвати свою роботу і забезпечити, щоб ті, хто має владу, знали про вашу цінність як працівника.

І, звичайно, важливо, щоб ваше прагнення до постійної позиції було можливим: встановіть час для зустрічі з вашим менеджером і заявіть, що ви хочете працювати повний робочий день. Попросіть зворотній зв'язок щодо вашої роботи і, якщо можливо, встановіть терміни для прийняття рішення. Під час цієї бесіди, ви хочете, щоб не бути наполегливою, в той же час зробити ваші наміри ясно.