Як залучити та зберегти спонсора на робочому місці

Спонсор - це людина, що володіє силою і знає вас і ваш потенціал, який виступає за ваш успіх на корпоративній (або організаційній) сходинці, і який допомагає усунути перешкоди для вашого прогресу. Спонсор - це той, хто готовий підтримати ваш прогрес.

Спонсор - це той, у кого є достатній вплив, щоб змінити рішення, які інші роблять про ваш прогрес. Спонсор вірить у вас і ваші навички і здібності, щоб ризикнути власною довірою до вас.

Спонсор має достатню віру в ваш кінцевий успіх, щоб захистити вас, щоб ви могли ризикувати і робити випадкові помилки і помилки, не повертаючи кар'єру назад.

Що робить спонсор на робочому місці?

Деякі приклади видів дій, які може взяти спонсор від вашого імені:

• Наймає вас на посаду, особливо там, де ви можете вчитися і просуватися далі.
• Активно ставить ваше ім'я вперед, коли доступно відкриття, яке відповідає вашим навичкам і здібностям.
• Активно розглядає і шукає відкриття, завдання і можливості, де можна просуватися.
• Здійснює дзвінок або зустріч з особою, яка приймає рішення, яка має повноваження сказати «так» про можливість або просування для вас.
• Говорить про свої навички та здібності під час зустрічей, коли з'являється ваше ім'я або коли з'являються можливості.

• Розповідає вам, що вам потрібно робити і знати, щоб отримати обраний для відкриття або можливість.
• З'єднує вас з іншими, які можуть допомогти вам досягти прогресу, і готує їх до вигоди.
• Захищає хорошу початкову оплату на новій посаді, або хороше підвищення заробітної плати або бонус в рамках поточної позиції - і має достатній вплив на тих, хто приймає рішення, щоб зробити ці ймовірні випадки.
• Якщо ви - підприємець, спонсор може відкрити двері для венчурного капіталу або інших інвестицій.
• Захищає або захищає вас у часи, коли ви ризикуєте і не вийшли, нагадуючи особам, які приймають рішення, що ризик є частиною успіху, - і виражає віру в ваш кінцевий успіх.

Як спонсор на робочому місці відрізняється від прихильника або наставника

Хороший спонсор також є прихильником і наставником, але спонсор більше, ніж будь-який з них. Прихильником або наставником іноді є людина, яка допоможе вам з'ясувати, що вам потрібен спонсор і як його знайти.

A прихильник це хтось на будь-якому рівні, який підтримує ваш прогрес, але може не мати впливу, щоб усунути перешкоди. Прихильники висловлюють заохочення, а іноді говорять за вас або допомагають вашому прогресу.

A наставник це той, хто допомагає вам зрозуміти, що потрібно для просування через організацію, щоб виконати свій потенціал. Ваш наставник - радник ти. Наставник зосереджується на змінах ти необхідно докластися до прогресу. Іноді потрібно внести зміни, щоб знайти спонсора.

A спонсора також є прихильником і іноді також є наставником, але набагато більше. Він або вона є активним пропагандистом, здатним згладити шлях для вас, щоб ваше ім'я було правильним на правильному рівні, і відкрити двері, впливаючи на тих, хто приймає рішення, до якого ви інакше не мали б доступу.

Переваги отримання спонсора на робочому місці

Щоб досягти швидкого прогресу в організації, ви захочете спонсора. Наставники і прихильники можуть допомогти вам досягти кар'єрного прогресу, але така допомога залежить від тих, хто приймає рішення, щоб помітити вас і вашу роботу.

Спонсор прискорює процес, отримуючи своє ім'я у правильні бесіди в потрібний час і на потрібному рівні, а також допомагає особам, які приймають рішення, зрозуміти, чому ти є правильною людиною для цієї можливості.

Які обов'язки спонсора на робочому місці?

Для того, щоб бути адвокатом, спочатку спонсор повинен бути знайомим з вами і вашими кращими - вашими навичками, здібностями і успіхом. Якщо спонсор підштовхує вашу справу до можливості, яка не підходить, це не добре для вашого успіху, для репутації спонсора, або для тих, хто приймає рішення, вони не будуть корисними у вашій кар'єрі.

Далі, спонсор є проактивним у пошуку можливостей, які вас цікавлять, і пропагує вашу придатність для цих робочих місць.

Спонсор обговорює ваш потенціал з тими, хто приймає рішення, зазвичай з інформацією про минулі успіхи, які надають підтвердження віри спонсора у вас, і ентузіазм, який виражає цю віру.

Спонсор готовий використовувати вплив з контактами для того, щоб сприяти вашому успіху. Або зробити більш безпосередні можливості, найняти вас або інвестувати у ваш проект.

Спонсор і ви підтримуєте контакт, щоб спонсор міг продовжувати пропагувати вас там, де ви знаходитесь, і тримати очі відкритими для подальших можливостей.

Спонсор дає зрозуміти, що це професійні відносини, а не особисті, і активно уникає ситуацій і випадків, які перетинають цю лінію. Коли спонсор є людиною і спонсорує жінку, це особливо важливо.

Спонсор може допомогти вам просунути вашу кар'єру вперед таким чином, що ви інакше не відчуєте. Для кар'єрного успіху, розглянути, як знайти і зберегти спонсора, який дійсно може допомогти вам заздалегідь.

Як залучити спонсора, який може вам допомогти

Якщо ви зацікавлені в залученні спонсора, який може допомогти вам знайти можливості для навчання і росту у вашій кар'єрі, відносини повинні бути взаємовигідними. Подумайте: що в ньому спонсора? Спонсор бере на себе ризик і витрачає час на просування своєї кар'єри, тому що ваш успіх буде добре відображатися на спонсорі.

І ті, хто впливає на спонсорів, щоб ви прийняти вас, будуть вдячні спонсору за велику знахідку, що ви є. Тому, щоб залучити і зберегти спонсора, ви повинні показати, що ви варті того ризику і зусиль.

Щоб знайти можливого спонсора, шукайте можливості взаємодіяти з тими, хто знаходиться на більш високих посадах, ніж ви з силою і силою. Волонтером стане той, хто зробить презентацію для своєї групи.

Подивіться на людей у ​​вашій сім'ї та колах дружби, які мають вплив у сфері, в якій ви перебуваєте або хочете бути. Займайтеся мережами та професійними групами, які включають людей на більш високі посади, у вашій організації або в пов'язаних організаціях.

Вам потрібно буде показати потенційному спонсору свій надзвичайний успіх, а також продемонструвати свої поточні показники, що у вас є високий потенціал для досягнення успіху ще більше, ніж ви просуваєтеся. Сприяйте своїм силам і успіхам, таким чином, щоб показати, що ви - командний гравець, який добре працює з іншими і чиї колеги є прихильниками.

Переконайтеся, що існують видимі докази, які демонструють ваш потенціал як у поточній, так і в минулій діяльності. (Ніякий авторитетний спонсор не збирається йти за вами, якщо ваш підхід: "Я не працюю добре в цій роботі, тому що це не правильно для мене, але я був би набагато краще в більш відповідальній позиції".)

Будьте зрозумілими, спочатку з собою, потім з можливими спонсорами, про свої мрії і те, що ви бачите як свій потенціал. Ви хочете, щоб спонсор відкрив двері до кар'єри вашої мрії, а не відволікати її до можливостей, які не цікаві або не підходять для вас.

Якщо ви шукаєте кар'єру у вищих навчальних закладах, наприклад, спонсор, який знайде вам ідеальне місце в м'ясопереробній промисловості, не буде дуже корисним.

Ваш спонсор захоче побачити, що ви поважаєте на робочому місці поточних колег, менеджерів, клієнтів та інших контактів. Повага до тих, з ким ви працюєте, не означає, що ви ніколи не будете рухатися далі. Але це означає, що ви не пліткуєте про людей, з якими ви працюєте або до кого ви повідомляєте, чи їх виставляєте, або іншим чином проявляєте неповагу до них.

Поради щодо спілкування зі своїм спонсором на робочому місці

Спонсор ставить свій авторитет на лінії, тому переконайтеся, що ви чесні з спонсорами і віддані їм. Якщо у вас є можливості допомогти успіху вашого спонсора, скористайтеся ними.

Це не quid pro quo - ваш спонсор, швидше за все, набагато сильніший, ніж ви зараз. Ваш спонсор може зробити для вас набагато більше, ніж ви можете зробити для неї - але має бути відчуття, що ви шукаєте один одного.

Не приховуйте своїх помилок, які були б нечесними і нечесними. Ваш спонсор не хоче бути здивованим дуже поганими новинами від шанованих партнерів і друзів.

Якщо ви робите помилки в можливості спонсора зробили можливим, володійте до вашої невдачі вашого спонсора. Зрозумійте, які заходи ви вже вживаєте, щоб підняти себе, та поділіться уроками, які ви дізналися. Попросіть про зворотний зв'язок та поради від свого спонсора.

Тримайте свого спонсора на шляху до успіху, тому, коли виникає інша можливість, спонсор знає, що ви готові.

Незважаючи на те, що спонсор несе відповідальність за те, що він не перетинає професійну / особисту лінію, Ви також маєте відповідальність за це як про спонсоровану особу. Зовнішність важлива, тому уникайте ситуацій і випадків, які можуть заплутати глядачів (або вас або спонсора).

Робота Спонсорства на робочому місці?

У статті в Нью-Йорк Таймс, "Наставники хороші. Спонсори кращі.", І в її книзі, Забудьте про наставника, знайдіть спонсора, Sylvia Ann Hewlett деталі досліджень, які показують, що ті, з спонсорами успіх швидше, в середньому, ніж ті, без спонсорів, навіть ті з наставником.

Hewlett також перераховує основні корпорації, включаючи American Express, AT&T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech і Morgan Stanley, які почали програми стимулювання спонсорства.

Якщо ви готові потягнутися до потенційних спонсорів і мати позитивний досвід, і потенціал, щоб піднятися - зверніться. Люди з гордістю і радістю спонсорують жінок і чоловіків, які зроблять їх хорошими - і хто також матиме їх.