• 2024-06-30

Термінові обмеження Визначення

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Зміст:

Anonim

Термінові обмеження - це обмеження щодо часу, протягом якого особа може працювати в політичному кабінеті. Термін лімітів може бути виражений у кількості термінів перебування на посаді або років служби. Термінові обмеження також можуть вказувати, чи може людина працювати в одному офісі після того, як були досягнуті обмеження строків, і особа вийшла з виборчого циклу.

Чому накладаються терміни лімітів?

Термінові обмеження накладаються так, що одна людина не може обіймати посаду протягом усього життя, і тому багато людей можуть служити.

Прихильники термінових обмежень вказують на життя членів Конгресу як приклади того, чому граничні терміни є кращими, аніж безстроковими. Члени Конгресу, які стикаються з невеликою конкуренцією на виборах, вважають, що прихильники обмеження не відповідають на виборців і схильні до спокуси корупції.

Противники термінових обмежень говорять, що обмеження термінів виштовхують хороших політиків з поганими, невиправдано обмежують вибір виборців і збільшують владу лобістів і бюрократів. Термінові обмеження також зменшують інституційні знання, які можуть створювати виборні посадовці. Наприклад, обраний чиновник, обмежений двома чотирирічними строками, не може точно знати, чому був прийнятий закон, ухвалений 10 років тому.

Приклади термінових обмежень

  • 22-а поправка до Конституції США обмежує Президента на 10 років перебування на посаді. Поправка була ратифікована в 1951 році. Франклін Д. Рузвельт - єдиний президент, який обіймав понад два чотирирічні терміни. Він служив більше 12 років, перш ніж вмирати в офісі.
  • Стародавні афіняни, які служили на булі, були обмежені двома щорічними термінами життя. Вони могли лише очолювати цей керівний орган на один термін.

Цікаві статті

10 найкращих причин вийти з роботи

10 найкращих причин вийти з роботи

Не знаєте, що сказати, коли ви вийшли з роботи? Ось десять хороших причин для виходу, а також поради щодо того, що сказати, коли ви йдете і як давати повідомлення.

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Створіть рейтинг телевізійних новин з тематичною промоцією

Актуальне просування новин є важливим кроком у підвищенні рейтингу телевізійних новин. Дізнайтеся секрети такого роду промо, щоб глядачі обрали ваше шоу.

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

10 Найкраща діяльність з криголама на будь-якій робочій події

Хочете спробувати криголам, щоб почати свої зустрічі, навчальні заняття і сесії командного будівництва? Ці 10 заходів нададуть поштовху вашим подіям.

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Кращі ідеї для рекрутування великих кандидатів на роботу

Потрібно набирати провідних талантів? Перспективні роботодавці набирають кандидатів кваліфікованих потенційних працівників, перш ніж їм необхідно заповнити роботу.

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

6 Теми для уникнення обговорення на роботі

Слід уникати обговорення цих 6 тем на роботі. Вони включають особисті або суперечливі теми, які можуть зробити ваші відносини з співробітниками незручними.

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Топ-10 тенденцій людських ресурсів десятиліття

Знати перші десять людських ресурсів за десятиліття? Читайте про Millennials, мережу онлайн, дистанційну роботу та багато іншого.