Особисті випробування допоможуть вам вибрати правильну кар'єру

Тести особистості та оцінки кар'єри оцінюють ваші сильні та слабкі сторони, ваші цінності, ваші інтереси та ваші навички. Ви можете відкинути їх як небажану науку, а деякі, безсумнівно, є. Ви можете спробувати їх просто для задоволення. Або ви можете виявити, що вони можуть допомогти вам задуматися над своїм вибором професії або працювати через кризу у вашій кар'єрі.

Коли потрібно спробувати тест на особистість

Тести особистості можуть бути корисні в перехідні моменти вашої кар'єри. Якщо ви шукаєте свою першу роботу або зацікавлені в зміні кар'єри, тест може бути хорошим способом оцінити, який вибір може бути ідеальним для вас.

Якщо ви вже знаєте, яку роботу ви хочете зробити, тест на кар'єру чи особистість може бути корисним. Вона може показати вам, чи потрібно більше навчання або досвіду. Це може виявити, які навички у вас є, які роблять вас сильним кандидатом на конкретну роботу. Принаймні, це допоможе вам написати більш ефективне резюме та супровідний лист.

Жоден з цих тестів не дасть вам чіткої відповіді на те, що ви повинні робити зі своїм життям. Скоріше, вони можуть бути інструментом у вашому загальному плануванні кар'єри, допомагаючи вам зробити краще обізнаний вибір.

Чи є тести надійними?

Широкий вибір тестів з оцінки кар'єри та інструментів особистості доступний в Інтернеті. Багато з них є безкоштовними, а інші беруть участь у випробуванні на всі або частину.

Коли ви берете безкоштовну оцінку кар'єри або тест особистості, майте на увазі, що вони можуть мати мало або взагалі ніякої реальної дії. Тим не менш, вони швидко і легко взяти, і відповіді, які ви обираєте, можуть насправді дати вам уявлення про те, які робочі місця добре підходять для вас.

Тести, які допоможуть вам знайти потрібну роботу

Доступні тести варіюються від індексу особистості десяти пунктів, короткої, 10 оцінки питання, що вимірює особистісні риси, до індикатора типу Myers-Briggs, одного з найбільш широко використовуваних тестів для вивчення варіантів кар'єри.

Є тести, які вимірюють ваш інтелект або здібності, інвентаризують ваші навички, і оцінюють вашу здатність до успіху в кар'єрі.

• Випробування на здатність виміряйте свою здатність навчитися навику або виконувати певний тип роботи. До них належать тести, які роботодавці зазвичай використовують для перевірки кандидатів на роботу. Тести самооцінки та здібностей доступні в Інтернеті та є безкоштовними у багатьох випадках. Багато спеціалізовані тести призначені, щоб визначити, чи є у вас здатність до продажу або для гасіння пожежі, наприклад.
• Кар'єрні тести використовуються для того, щоб вказати, які робочі місця відповідають вашому типу особистості та які кар'єри у вас є здатність. Ви можете зробити швидкий тест онлайн і отримати негайний результат або зробити більш широкі та професійні тести, щоб визначити, які кар'єри можуть вас зацікавити.

• Тести інтелекту призначені для вимірювання вашого інтелектуального рівня. Інтелектуальний коефіцієнт людини (IQ) - це показник інтелекту, отриманий за результатами будь-якого з декількох спеціально розроблених тестів. Частка визначається діленням психічного віку людини на його хронологічний вік і множенням результату на 100.
• Запаси - це контрольні списки, які ви використовуєте для визначення факторів, з якими ви маєте відношення, або відсутні. Вони визначають, наскільки ваші інтереси відповідають інтересам людей, які вже працюють у різних професіях. Інвентаризація кар'єри, така як інвентаризація сильного інтересу, надає короткий огляд ваших інтересів та професій, які відповідають цим інтересам.

• Тести особистості та інші психологічні тести вимірюють ваші особисті якості, емоційний склад і стабільність. Вони часто використовуються консультантами з кар'єри як інструментом у складі процесу самооцінки в процесі планування кар'єри. Деякі з цих тестів можна інтерпретувати в Інтернеті, тоді як іншим потрібний консультант для їх інтерпретації.