Що робити, якщо ви не можете відповісти на запитання про інтерв'ю

Думка про неможливість відповісти на запитання на інтерв'ю є страшною для багатьох претендентів на роботу. Це відбувається частіше, ніж ви думаєте. Іноді ви не знаєте відповіді. В інших випадках, ви можете знати, але ваш мозок замерзає в даний момент. Або, інтерв'юери можуть навмисно намагатися вас перекрити, щоб розкрити, як ви будете реагувати на складні питання.

Підготовка до неможливості реагування може допомогти полегшити деякі тривоги і допомогти вам максимально використати складну ситуацію.

Не панікуйте

Ваше мислення в інтерв'ю є найважливішим елементом успіху. Багато кандидатів припускають, що вони повинні мати близьке досконале інтерв'ю, щоб посадити роботу. Насправді, це допомагає визнати, що інші респонденти також матимуть труднощі з відповіддю на всі питання до повного задоволення рекрутерів.

Часто достатньо твердого, але недосконалого інтерв'ю, щоб перейти до наступного етапу процесу відбору. Ця реалізація може допомогти зупинити вас від паніки, якщо ви не можете відповісти на запитання. Витратьте час на розгляд найбільш поширених запитань про інтерв'ю, які роботодавці запитують, щоб ви мали уявлення про те, чого очікувати.

Залишайся спокійним

Ваша реакція, якщо ви не можете негайно придумати відповідь, може бути більш важливою, ніж можливість доставити відповідь. Не підкреслюйте. Підтримання спокійної, впевненої постави, коли стикається з важким питанням, допоможе переконати рекрутера, що ваша нездатність відповісти на запитання - це незвичайне явище для вас.

Якщо ви розвалюєтеся і засмучуєтеся, інтерв'юер може втратити довіру до вас. Подумайте, говорячи: "Це дуже цікаве питання, чи можу я взяти деякий час, щоб розглянути його і отримати з вами пізніше?" або "Велике питання, я можу відповісти на нього частково, але хотів би розглянути його далі і повернутися до вас".

Купити Час

Часто можна придбати певний час, щоб сформулювати відповідь, переформулюючи питання або просивши роз'яснення. Наприклад, ви можете сказати: "Ви шукаєте приклад того, як я мотивував колегу з низькою ефективністю в командній ситуації?" До моменту відповіді інтерв'юера, щось може прийти на розум.

Або, ви також можете сказати: "Це питання трохи перешкоди! Чи можу я про це подумати і повернутися до нього в кінці нашої розмови?" Можливо, інтерв'юер забуде просити його знову, і це дозволить вам у вашій подяці.

Спробуйте з'ясувати

Можливо, ви не зрозуміли питання. У цій ситуації спробуйте визначити, що ви знайшли в оману. Це був лише один термін або слово? Попросіть інтерв'юера визначити його. Або, ви можете сказати: "Я не впевнений, що я розумію, що ви просите. Чи можете ви пояснити більше?"

Не підробляйте

Це може викликати незручність у відповідь на запитання. Але винаходити щось, що не має сенсу, гірше, ніж ввічливо і коротко, заявивши, що ви не знаєте відповіді. Якщо ви дійсно здивовані питанням і не думаєте, що купуєте час, визначаєте терміни, або просите інтерв'юера переформулювати це питання, це допоможе, скажіть, ви не впевнені.

Ви можете спробувати перевернути це, щоб бути більш позитивним, сказавши, що ви будете думати про це питання після інтерв'ю, або що ви будете робити деякі дослідження, або навіть, що ви сподіваєтеся дізнатися більше про цю тему, якщо найняти. Якщо ви дасте цю останню відповідь, це може бути корисним, щоб іншим разом ви спілкувалися з тим, що ви не були знайомі з концепцією, а потім мали змогу її освоїти. Це змусить вас виглядати винахідливо.

Відповідь, коли ви продовжуєте роботу

Мабуть, найважливішою річчю, яку ви могли б зробити, якщо ключове запитання вас зацікавило, є дослідження сильної відповіді після інтерв'ю. Ви можете включити цю відповідь як частину вашого подальшого спілкування.

Дуже мало робочих місць вимагають від працівників відповідей на місці. Демонстрація того, що ви будете наполегливими, працьовитими та винахідливими, коли ви спочатку не вистачає інформації, може бути вражаючою для роботодавців.